Resultados de búsqueda - conflicto informacion

¿En qué sentido ponderan los tribunales españoles cuando resuelven conflictos entre derecho al honor y derecho a la libertad de información? por García Amado, Juan Antonio

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El equilibrio trabajo-familia en investigadoras: conflictos y estrategias de afrontamiento por Aguilar-Morales, Norma

“…La falta de dicho equilibrio entre los roles de ambas esferas origina conflicto, lo cual forma parte de los riesgos psicosociales que más afectan la calidad de vida y la productividad laboral. …”
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La cobertura mediática del conflicto campo – gobierno. Un estudio de caso por Zunino, Esteban, Aruguete, Natalia

“…Ciertas premisas de esta perspectiva teórica son clave para el análisis del tipo de cobertura que realizó el matutino Clarín sobre este conflicto.…”
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Mediación comunitaria como bienestar social y generadora de paz en conflictos sociales por Castro Alvarez, Francisca

“…Este artículo titulado “Mediación Comunitaria como bienestar social y generadora de paz en conflictos sociales” tuvo como objetivo el enfoque social aplicando  la mediación comunitaria y su impacto en la prevención del delito desde la transformación de los conflictos de convivencia vecinal, se siguió el enfoque de metodología mixta, basado en la técnica de revisión documental, en el estudio, análisis comparativo en diferentes municipios del área metropolitana,  apoyando el análisis en varios autores como García Máynez, Lederach, Gorjón Gómez, Gutiérrez Vázquez, entre  otros, también revistas Indexadas, obtenidas vLex, Eirene, libros, libros electrónicos, conferencias, videos, entrevistas ciudadanas, para asegurar la veracidad de la información recopilada, se encontró que el diseño normativo para resolver los conflictos de la Mediación comunitaria, no es un métodos que  puede llevarse en un Proceso Judicial tradicional, además  no existe una ley comunitaria como tal para aplicarse en este contexto. …”
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Resolución de conflictos, política educativa, estado de derecho, y geopolítica: Pasado y presente por de la Garza Montemayor, Daniel Javier

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Condicionamiento aversivo al sabor para manejo de conflictos con oso negro (Ursus americanus Pallas, 1780). por Sánchez Rangel, Liliana

“…Uno de los principales riesgos para la especie son los conflictos con actividades humanas por las pérdidas de ejemplares en represalia por los daños que causan. …”
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Condicionamiento aversivo al sabor para manejo de conflictos con oso negro (Ursus americanus Pallas, 1780). por Sánchez Rangel, Liliana

“…Uno de los principales riesgos para la especie son los conflictos con actividades humanas por las pérdidas de ejemplares en represalia por los daños que causan. …”
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Los tipos de conflictos comunitarios por cuestiones de convivencia susceptibles de resolverse a través de la mediación por Sauceda Villeda, Brenda Judith

“…En el presente trabajo se desarrolla un estudio con metodología mixta, basada en una combinación de metodología cuantitativa y cualitativa con el objetivo de identificar cuáles son los tipos de conflictos comunitarios por cuestiones de convivencia susceptibles de resolverse a través de la mediación comunitaria. …”
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Situación laboral e ideología de género: su incidencia sobre la reacción ante el conflicto y la autoridad en los hogares monoparentales con jefatura femenina por Mendoza Rivas, Luis Alberto

“…La parte metodológica se encuentra en el capítulo cuatro que tiene por objetivo detallar la recolección, el manejo y el procesamiento de la información que da pie al carácter empírico de esta investigación, para lo cual se explica que la información recolectada es en base a la Evaluación del Programa Jefas de Familia y centrada en la zona metropolitana de Monterrey. …”
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Situación laboral e ideología de género: su incidencia sobre la reacción ante el conflicto y la autoridad en los hogares monoparentales con jefatura femenina por Mendoza Rivas, Luis Alberto

“…La parte metodológica se encuentra en el capítulo cuatro que tiene por objetivo detallar la recolección, el manejo y el procesamiento de la información que da pie al carácter empírico de esta investigación, para lo cual se explica que la información recolectada es en base a la Evaluación del Programa Jefas de Familia y centrada en la zona metropolitana de Monterrey. …”
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Mediación Familiar en clave comparada: Argentina y México por Franco Castellanos, Carlos, Sandoval Salazar, Rubinia Teresa

“…Del estudio comparado, se concluyó la necesidad de incorporar cuestiones jurídicas y buenas prácticas en el ejercicio de la mediación familiar dentro del ordenamiento jurídico mexicano, sobre todo la concepción de la mediación prejudicial obligatoria en conflictos familiares con intervención de personas menores de edad.…”
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Los empresarios frente al narcotráfico en México: tratamiento informativo de las reacciones empresariales ante situaciones de violencia e inseguridad Entrepreneurs against Drug T... por Muñiz, Carlos, Ramírez, Jacobo

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Ciudades reales en tiempos digitales: cambios en las prácticas socio-espaciales por Rodriguez Moreno, Alma Angélica, Vázquez Rodríguez, Gerardo

“…Esto hace importante cuestionarse los cambios que se producen en el espacio, pues éstos se llevan a cabo tan rápidamente como lo hace casi todo en la era de la información. ¿Es que la ciudad acaso está destinada a convertirse únicamente en un conglomerado de edificios sin relación alguna? …”
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Elementos del desarrollo humano que se deben incluir en los programas formativos universitarios para que los egresados de licenciatura se adapten a entornos laborales disruptivos por González, Nayra, Sáenz, Karla, Alejos, Nayelhi

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La productividad laboral como valor intangible de la mediación en las universidades privadas del Azuay por Pulla Castillo, Cristian Hernan

“…Además, se encontró que con la existencia de una mayor presencia de la mediación en su entorno laboral se reporta un mayor nivel de satisfacción laboral y un menor nivel de conflicto interpersonal en el lugar de trabajo. Así mismo, se encontró una relación significativa entre la mediación y otras variables, como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo, es por ello que, se puede afirmar que la mediación es un valor intangible que tiene un impacto positivo en la productividad laboral. …”
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El Clima organizacional en tiempos de COVID-19. Caso de estudio. Equipo femenil de futbol profesional Ciudad Juárez por Moguel-Torres, Karina Denisse, Enriquez-Del Castillo, Liliana Aracely, Álvarez Mendoza, Gustavo, Cossio Ponce De León, Mariana, Hernández Gutiérrez, Perla Zukey

“…Del mismo modo, ésta no hace participes a los empleados de su plan general o la comparte, ni recibe información que permita hacer crecer a la organización. …”
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Percepción y Características del Teletrabajo por los empleados en el periodo Postpandemia por Ulloa Duque, Gabriela Soledad, Araiza Vázquez, María de Jesús

“…Por consiguiente, el presente estudio tiene como objetivo mostrar que las principales características del teletrabajo que son Autonomía, Falta de Información y Aislamiento están ligadas a factores estresantes como sobrecarga de trabajo, conflicto entre el trabajo y la familia y ambigüedad de rol y si influyen o no, de acuerdo con la percepción del teletrabajador en el agotamiento que produce el teletrabajar y la intensión de continuar trabajando de manera remota. …”
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Terrorismo y Patrimonio Cultural: destrucción y recuperación de los Budas de Bamiyán y del Sitio de Palmira. por Morales Fajardo, María Esther, Mejía López, Marcos, Galeana Estrada, Araceli

“…Mientras que el sitio de Palmira aún no cuenta con un proyecto específico para su recuperación en virtud de la complejidad del conflicto bélico.…”
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Ciudades reales en tiempos digitales: cambios en las prácticas socio-espaciales. por Rodriguez Moreno, Alma Angélica, Vázquez Rodríguez, Gerardo

“…Esto hace importante cuestionarse los cambios que se producen en el espacio, pues éstos se llevan a cabo tan rápidamente como lo hace casi todo en la era de la información. ¿Es que la ciudad acaso está destinada a convertirse únicamente en un conglomerado de edificios sin relación alguna? …”
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Percepción y Características del Teletrabajo por los empleados en el periodo Postpandemia por Ulloa-Duque, Gabriela Soledad, Araiza-Vázquez, María de Jesús

“…Por consiguiente, el   presente estudio tiene como objetivo mostrar que las principales características del teletrabajo que son Autonomía, Falta de Información y Aislamiento están ligadas a factores estresantes como sobrecarga de trabajo, conflicto entre el trabajo y la familia y ambigüedad de rol y si influyen o no, de acuerdo con la percepción del teletrabajador en el agotamiento que produce el teletrabajar y la intensión de continuar trabajando de manera remota.…”
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