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Manejo de la medicación al alta hospitalaria en el paciente con enfermedad crónica.
Published 2017“…Identificar las discrepancias en la medicación al alta hospitalaria, así como determinar el conocimiento del paciente acerca del manejo de la medicación al momento del alta hospitalaria y su relación con algunos factores de tipo personal como son la edad, sexo, escolaridad, así como con la polifarmacia y los días de estancia. …”
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Manejo de la medicación al alta hospitalaria en el paciente con enfermedad crónica.
Published 2017“…Identificar las discrepancias en la medicación al alta hospitalaria, así como determinar el conocimiento del paciente acerca del manejo de la medicación al momento del alta hospitalaria y su relación con algunos factores de tipo personal como son la edad, sexo, escolaridad, así como con la polifarmacia y los días de estancia. …”
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Factores asociados a la lactancia materna exclusiva y a los hábitos alimentarios en niños de 6 a 24 meses de madres que habitan en comunidades de baja marginación en Nuevo León
Published 2017“…El estudio presenta una alta incidencia de abandono de la LME durante los primeros seis meses de vida del infante. …”
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Factores asociados a la lactancia materna exclusiva y a los hábitos alimentarios en niños de 6 a 24 meses de madres que habitan en comunidades de baja marginación en Nuevo León
Published 2017“…El estudio presenta una alta incidencia de abandono de la LME durante los primeros seis meses de vida del infante. …”
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La esofagitis eosinofílica. ¿El Norte contra el Sur? Enfoque mecanicista bio-económico-social e implicaciones clínicas
Published 2017“…En los adultos es la causa más frecuente de disfagia e impactación alimentaria. Su incidencia y prevalencia son muy altas en los países desarrollados (EUA, Europa y Australia), en donde ha alcanzado una connotación de epidemia. …”
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Conocimientos y creencias del personal de enfermería sobre el cuidado del usuario de drogas en el estado de Zacatecas
Published 2007“…Propósito y Método: El propósito del estudio fue conocer los conocimientos y las creencias acerca del cuidado al usuario de drogas, en el personal de enfermería del estado de Zacatecas, los conceptos utilizados fueron: conocimiento (Rodgers, 2006), creencias (Moscovici, 1986) y Cuidado de enfermería al usuario de drogas (Spricigo et al. 2004). …”
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Conocimientos y creencias del personal de enfermería sobre el cuidado del usuario de drogas en el estado de Zacatecas
Published 2007“…Propósito y Método: El propósito del estudio fue conocer los conocimientos y las creencias acerca del cuidado al usuario de drogas, en el personal de enfermería del estado de Zacatecas, los conceptos utilizados fueron: conocimiento (Rodgers, 2006), creencias (Moscovici, 1986) y Cuidado de enfermería al usuario de drogas (Spricigo et al. 2004). …”
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Mediaciones transversales en la construcción social de las mujeres ejecutivas
Published 2021“…Texto justificado en investigación teórica acerca de las mediaciones que reciben las mujeres ejecutivas de alta gerencia a lo largo de su vida y su entretejido en el camino de la crianza, relación con instituciones y medios de comunicación, con el objetivo de exponer las mediaciones de la familia, organización y medios de comunicación, así como su repercusión en la construcción social de las mujeres. …”
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NATURAL HISTORY AND CONSERVATION STATUS OF CROTALUS PYRRHUS COPE, 1866 (SQUAMATA: VIPERIDAE) FROM ISLA EL MUERTO, GULF OF CALIFORNIA, MEXICO
Published 2024“…Nosotros presentamos aquí nuevos datos acerca de la distribución, abundancia relativa y estatus de conservación de esta especie. …”
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Asociación de las normas subjetivas para prevención de VIH/sida y las intenciones sexuales de adolescentes universitarios
Published 2008“…La media para normas subjetivas fue de 60.28 (DE= 15.09) con una mediana de 60.11, la cual está por encima del punto intermedio e indica que existe una tendencia alta acerca de la percepción de aprobación de otros. …”
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Asociación de las normas subjetivas para prevención de VIH/sida y las intenciones sexuales de adolescentes universitarios
Published 2008“…La media para normas subjetivas fue de 60.28 (DE= 15.09) con una mediana de 60.11, la cual está por encima del punto intermedio e indica que existe una tendencia alta acerca de la percepción de aprobación de otros. …”
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Prevalencia de sensibilización al látex en alumnos de posgrado en Medicina, en un Hospital de tercer nivel de atención en el Noreste de México
Published 2015“…Se pregunta acerca de edad, genero, especialidad y año que cursa, historia de atopia personal, reacciones previas al látex, síndrome de fruta-látex y horas de uso de guantes. …”
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Prevalencia de sensibilización al látex en alumnos de posgrado en Medicina, en un Hospital de tercer nivel de atención en el Noreste de México
Published 2015“…Se pregunta acerca de edad, genero, especialidad y año que cursa, historia de atopia personal, reacciones previas al látex, síndrome de fruta-látex y horas de uso de guantes. …”
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Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal.
Published 2016“…La satisfacción laboral puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción, como en su estructura organizacional por lo tanto puede ser un gran punto para la productividad de cada persona dentro de la empresa, evidenciando el comportamiento de los colaboradores, su manera de relacionarse con la empresa y con la tecnología implementada por la misma, lo cual produce un Desarrollo Humano Productivo. …”
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Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal.
Published 2016“…La satisfacción laboral puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción, como en su estructura organizacional por lo tanto puede ser un gran punto para la productividad de cada persona dentro de la empresa, evidenciando el comportamiento de los colaboradores, su manera de relacionarse con la empresa y con la tecnología implementada por la misma, lo cual produce un Desarrollo Humano Productivo. …”
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