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    Representaciones conceptuales de los atributos del liderazgo y de inteligencia emocional en la significación de un líder ideal para el siglo XXI en un contexto organizacional por Velasco y Ramírez, Juan Manuel Francisco

    Publicado 2013
    “…They suggest an organizational leadership capable of taking antagonist leadership positions (Chung- Yung or middle positions) and another one that suggests no action as a strategically approach to decision making (Wu-Wei).…”
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