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CTI: Gestión de capital humano: Nuevos escenarios para el reclutamiento y selección de personal. Descripción del Método Adizes por Ortiz-Guzmán, Armando, Guerra-Rodríguez, Pablo, Villalpando-Cadena, Paula

“…La técnica que nos enseña este método, está basada en las habilidades, características, actitudes, aptitudes, conocimientos y destrezas que poseen los candidatos a ocupar un puesto en una organización. …”
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La modalidad mixta desde la perspectiva de los estudiantes por Madrigal-Lozano, María Magdalena, Edu-Dörfer, Claudia, Merla-González, Alma Elizabeth

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La responsabilidad social empresarial como factor de competitividad en la micro empresa mexicana por Hernández-Leal, Angélica, Téllez-Cuevas, Rodolfo, Durán-Gómez, Rafael Alberto

“…En este documento se estudió la evolución de la responsabilidad social empresarial (RSE, por sus siglas a partir de aquí) de su concepción original meramente medioambiental hasta la transformación actual convertida en una ventaja competitiva que ha pasado a ser parte de teorías más recientes; se construyó el objeto de estudio desde diferentes aproximaciones, (conceptual, normativa, medioambiental, laboral) para buscar el impacto real en 12 micro y pequeñas empresas, así como los factores que las ha llevado a involucrarse en este compromiso; documentando este concepto como táctica de creación de valor a considerarse en los modelos de negocios, que le permitirá al micro y pequeño empresario ser aceptado y valorado en el ámbito de influencia.…”
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Liderazgo en la cultura organizacional de Mipymes hoteleras por Quijano-García, Román Alberto, Argüelles-Ma, Luis Alfredo, Medina-Blum, Fernando

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Micro, pequeñas y medianas empresas: Estrategias de negocios y dificultades de crecimiento por García-Estrada, Aranza Guadalupe

“…Existen distintas fuentes de financiamiento gubernamentales que permiten hacer crecer a las MiPyMEs, uno de ellos es el INADEM mismo rechazó 50 % de solicitudes por errores normativos, esto se debe a que los aspirantes no cuentan con el conocimiento necesario para elaborar la solicitud apropiadamente. …”
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Percepción de la inserción laboral y familiar de los estudiantes de tres carreras de negocios de la UANL por Segoviano-Hernández, José, Paz-Pérez, Luis Alberto, Chapa-Alarcón, Patricia

“…Se diseñó un estudio cuantitativo, descriptivo y transversal, en el que participaron 135 estudiantes de noveno semestre, en una encuesta con los siguientes cuestionamientos: ¿Cuáles son sus expectativas para incorporarse al mundo laboral?…”
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Propuesta de plan estrategico para la agencia de carga “cargamex”. por Acua-Popocatl, Raúl Gustavo, Jiménez-Bautista, Selene, Ibarra-Zavala, Darío

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Reportes financieros integrados, un enfoque de pensamiento holístico: propuesta teórica, como mecanismo para gestión del riesgo y la incertudumbre en las organizaciones por Saldívar-del Ángel, Roxana, Sauceda-Solís, Fernando, Garza-de la Cruz, César Adrian

“…Se realizó una revisión documental profunda y analítica de teorías y estudios sobre el tema que aún es incipiente, como principales hallazgos se identificaron elementos que justifican la adopción de este tipo de informes y que requieren de normativas, así como de políticas públicas por parte de organismos nacionales e internacionales en materia de contabilidad, finanzas y auditoría.El trabajo se divide en 3 secciones: 1.- introducción, 2.…”
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Análisis comparativo entre criptomonedas y el dinero fiduciario por Tristán-Rodríguez, Priscila, Guevara-Segarra, María Fernanda, Cortez-Alejandro, Klender Aimer

“…Gracias a los avances en la tecnología ha sido posible contar con la llegada de las monedas virtuales, también llamadas criptomonedas que han ganado notoriedad en estos últimos años. El presente trabajo tiene por objeto el análisis descriptivo entre la criptomoneda más famosa denominada Bitcoin y el dinero fiduciario estudiando principalmente sus orígenes, funcionamiento y volatilidad, es decir, conocer tanto su base teórica como su comportamiento práctico en los mercados. …”
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Capacidades dinámicas en las mipymes para la adaptabilidad de la industria 4.0 por Silva-Casas, Rosalía, Estrada-Domínguez, Jesús Eduardo

“…El de- safío también corresponde a la educación en ingeniería, se requiere fortalecer y desarrollar competencias digita- les en los estudiantes, para hacer frente a los cambios tec- nológicos de la industria 4.0. La presente investigación aborda las necesidades digitales en las pymes para tradu- cirlas en capacidades educativas requeridas de los futuros egresados de ingenierías que podrán ayudar a la forma- ción de ingenieros 4.0 capaces de abordar esta revolución industrial ya que los requisitos serán más complejos y específicos. …”
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¡La necesidad de un sistema de pensión incluyente apegado a derecho! por Gámez-Villegas, Cristian Gonzalo, Moreno-Neri, José de Jesús, Pérez-Chavira, Seidi Iliana

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Efectos del orden alfabético del símbolo bursátil sobre la UPA y el P/VL en las empresas del IPC por Infante-Bustos, Juana Elizabeth, Alma Berenice, Sauceda-Solís, Fernando Isaías

“…Proponer un modelo con factores de la planeación de laEl nombre de la organización es una de las característicasprincipales que las identifica. …”
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¿Impacta el clima organizacional en la satisfacción laboral y compromiso afectivo? por Pérez-Loya, Alma Isabel, Vargas-Salgado, María Marisela

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Alfabetización Digital: El uso de las TIC’s en el desempeño docente de profesores universitarios por Pérez-Martínez, Katia Site, Martínez-Valdez, Ruth Isela, Patiño-Rodríguez, Irasema

“…Se elaboró una escala cuyo nom- bre es “Alfabetización Digital”, la cual quedó integrada por un total de 10 ítems con formato de Tipo Likert con 5 opciones de respuesta: nunca, raramente, ocasionalmente, frecuentemente, muy frecuentemente. …”
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Mercadotecnia y comercialización en las pymes productoras de alimentos y bebidas artesanales en Mexicali por Miranda-Torres, Jesús Pedro, Córdova-Ruiz, Zulema, García-Cabrales, Patricia Gabriela

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Análisis del impacto financiero y económico en las empresas mexicanas ante la incertidumbre en la negociación del TLCAN por García-Garza, María Guadalupe, Ponce-González, Margarita Amada, Martínez-Lerma, Arturo

“…El objetivo del proyecto fue analizar los posibles escenarios en caso de que México, no firmara el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), para que los directivos de empresas nacionales o internacionales, tomen decisiones y estrategias en las empresas. …”
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Evaluación de la gestión de los resultados de las empresas públicas mexicanas del sector industrial por Campos-Reyes, Víctor

“…Los primeros resultados confirman que en el periodo posterior a laadopción de las Normas Internacionales de InformaciónFinanciera la devengación discrecional es diferente comparado con el periodo en el que se aplicaban las normascontables locales, sin embargo no se puede afirmar quedisminuyó.…”
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Desarrollo profesional como fuente de ventaja competitiva en las organizaciones por Broniman-Ramírez, Karina Alejandra, Vargas-Salgado, María Marisela

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El vínculo de la personalidad y la Selección de Recursos Humanos en México: Caso Generación Z por Rodríguez-Garza, Blanca Nelly, Terán-Cázares, María Mayela, García-De la Peña, María Eugenia

“…Se realizó un trabajo de campo aplicando un test de personalidad a 269 estudiantes del área de negocios pertenecientes a la Generación Z de una universidad pública de la zona norte de México.…”
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Estilo referente en el aprendizaje significativo del contador público por Mayra-Elizabeth, Mayra Elizabeth, Niño-Rodríguez, Claudia Ivonne, Núñez-Renobato, Jaime Gerardo

“…Conscientes de que todos somos diferentes y que cada estudiante tiene un estilo de aprendizaje propio, nos interesamos en identificar el estilo que predomina en la materia contable de los alumnos de la carrera de contador público, el cual permite académicamente despertar la habilidad de aprender de una forma sencilla y natural así como en la solución de los problemas que se le presentan día a día en su entorno.…”
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