Search Results - (refractivos OR ((((fffactsres OR factories) OR facts) OR (act OR ffacto)) OR factuar)) de voz~
Suggested Topics within your search.
Suggested Topics within your search.
- 9
- Corrupción 3
- Emprendimiento 3
- Liderazgo 3
- M10 3
- M14 3
- Motivación 3
- Tecnología 3
- análisis factorial 3
- artificial intelligence 3
- communication 3
- comunicación 3
- democracia 3
- democracy 3
- educación superior 3
- inteligencia artificial 3
- migration 3
- Análisis Factorial 2
- Caos 2
- Capital Humano 2
- Chaos 2
- Citizenship 2
- Ciudadanía 2
- Corruption 2
- Criptomonedas 2
- Derechos Humanos 2
- Diseño Gráfico 2
- E26 2
- Educación 2
- Empresa familiar y Continuidad 2
-
201
-
202
-
203
Impactos a la biodiversidad por parques eólicos en el noreste de méxico
Published 2019Get full text
Article -
204
Los retos de cómo ser-sujeto y la expansión de la subjetividad en Alain Badiou
Published 2023Get full text
Article -
205
-
206
La calidad del servicio en el sistema de transporte público y su impacto en la satisfacción del usuario
Published 2017“…Esta investigación es de tipo cuantitativa con un universo de estudio de 1,296 usuarios del transporte, a los cuales se les aplicó un instrumento de medición donde se determinaron las dimensiones o atributos que más impactan en la satisfacción del cliente haciendo uso de la metodología Servperf (Service Performance). …”
Get full text
Article -
207
Influencia de los hábitos comunicativos en la generación de participación y cinismo político entre los preciudadanos = Influence of communicative habits in generating participation...
Published 2015“…Entre os principais achados observa-se que o meio de comunicação que mais consumem é a internet seguido pela televisão, mas o consumo é só com fins de entretenimento e não com fins de procura de informação política. …”
Get full text
Article -
208
Adaptación para deportes electrónicos del cuestionario características psicológicas relacionadas con el rendimiento deportivo: CPRD-ES
Published 2021“…El estudio I tuvo el objetivo de adaptar los ítems que componen el Cuestionario CPRD y proponer el Cuestionar de características relacionadas con el Rendimiento en Deportes Electrónicos (CPRD-ES), para lo cual se contó con una muestra de 258 gamers mexicanos a los cuales se les aplico la versión piloto de la adaptación, con esto se realizó un análisis factorial exploratorio (AFE), los resultados fueron punto de partida para proponer el Cuestionario CPRD-ES. …”
Get full text
Tesis -
209
Adaptación para deportes electrónicos del cuestionario características psicológicas relacionadas con el rendimiento deportivo: CPRD-ES
Published 2021“…El estudio I tuvo el objetivo de adaptar los ítems que componen el Cuestionario CPRD y proponer el Cuestionar de características relacionadas con el Rendimiento en Deportes Electrónicos (CPRD-ES), para lo cual se contó con una muestra de 258 gamers mexicanos a los cuales se les aplico la versión piloto de la adaptación, con esto se realizó un análisis factorial exploratorio (AFE), los resultados fueron punto de partida para proponer el Cuestionario CPRD-ES. …”
Get full text
Tesis -
210
Factores Organizacionales que afectan la cultura ética de los colaboradores: Diseño, validez y confiabilidad de un instrumento de medición.
Published 2022“…El desarrollo del instrumento de medición comprendió la revisión de literatura de las variables, cinco independientes y una dependiente, la Operacionalización de las variables, la validez de contenido, la evaluación de fiabilidad del instrumento utilizando el método estadístico de Alpha de Cronbach y con el propósito de contrastar los datos se realizó un análisis factorial bajo el método de componentes respaldado en la carga factorial. …”
Get full text
Article -
211
ADAPTACIÓN DE LA ESCALA DE ESTRÉS LABORAL ORGANIZACIONAL PARA TRABAJADORES MEXICANOS
Published 2007“…Los resultados muestran que la escala con 25 ítems se constituye en dos dimensiones: condiciones organizacionales y procesos administrativos, como medición del estrés. …”
Get full text
Article -
212
-
213
-
214
-
215
La Capacitación como Estrategia de Crecimiento de las Pymes en México
Published 2018Get full text
Article -
216
OBESIDAD Y TEJIDO ADIPOSO
Published 2010“…La etiología de la Obesidad es multifactorial, se contempla actualmente como una enfermedad crónica que afecta a todos los grupos poblacionales y está ligada a las principales causas de enfermedades crónicodegenerativas. …”
Get full text
Article -
217
Proceso de gestión del conocimiento en empresas de Cd. Victoria Tamaulipas
Published 2019“…La información obtenida se analizó mediante estadística descriptiva y análisis factorial. Los resultados obtenidos permitieron caracterizar el proceso de gestión del conocimiento a partir de 3 fases principales, identificación y creación, almacenamiento y compartición y la fase aplicación y medición donde además se identificaron actividades de gestión del conocimiento implementadas por las empresas estudiadas así como aspecto que se pueden mejorar en beneficio de las mismas.…”
Get full text
Article -
218
-
219
El impacto de la unidad de aprendizaje de Habilidades Docentes impartida en inglés. La opinión de los estudiantes de la licenciatura en nutrición: expectativas, retos y aprendizaje...
Published 2017“…Conclusiones: La experiencia del curso fue satisfactoria, con aspectos positivos pero también retos que superar, ya que esta modalidad de enseñanza de contenido en inglés los motivó a trabajar más este idioma y a adquirir las competencias para desempeñarse como docente en su desarrollo profesional, si así lo decidieran.ABSTRACTIntroduction: This elective learning unit is offered in one School of the Universidad Autónoma de Nuevo León. …”
Get full text
Article -
220
La relación del clima organizacional y el desempeño laboral en educación superior
Published 2020“…Para evaluar la consistencia interna del mismo, se determinó el alpha de Cronbach, obteniéndose índices adecuados. Se aplicó el análisis factorial exploratorio para identificar la estructura subyacente de factores del clima organizacional y del desempeño laboral; posteriormente se corrió el coeficiente de Spearman para efecto de validar las asociaciones entre variables, lo que permitió confirmar que efectivamente el clima laboral muestra asociaciones positivas con el desempeño laboral. …”
Get full text
Article