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Propuesta de mejora para una percepción favorable de los empleados sobre la situación de responsabilidad social de una empresa maquiladora
Publicado 2019“…En general resultados del presente trabajo indicaron que la empresa no presenta buenas condiciones en el área de responsabilidad social destacando por sus calificaciones bajas igualdad laboral, compensación y salud mental. A partir de los resultados obtenidos se establecieron una serie priorizada de recomendaciones encaminadas a mejorar la situación de la responsabilidad social de la empresa cuya base fue el valor promedio de las respuestas obtenidas en cada reactivo.…”
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Artículo -
102
Impacto de la industria 4.0 en la cultura organizacional de las PYMES (caso la gamba complejo turístico)
Publicado 2023“…El estudio tiene como principal objetivo como las pequeñas y medianas empresas(pymes) impacta en la cultura organizacional la industria 4.0 en la competitividad de las pymes para mantener en el mercado (Caso la Gamba complejo turístico), ya que la mayoría de las veces, esta pequeñas empresas siempre al invertir en tecnología piensas que es muy caro, algunas no llega a considerar que la cultura organizacional como son sus valores, misión, visión sean un elemento fundamental para su crecimiento y que de esta manera también les generar una mejor imagen a su organización. …”
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Artículo -
103
Editorial 5 (9): Derechos Humanos
Publicado 2019“…Si esto se puede lograr, y si se hará respetando los derechos civiles, podría marcar un punto de esperanza en lugar de una compensación. Una condición previa para que esto suceda es la conciencia del marco de derechos humanos en sí. …”
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Artículo -
104
Diseño del procedimiento de comprobación de registros de usuarios
Publicado 2016“…Para poder concretar este trabajo existió la necesidad de identificar y evidenciar claramente el procedimiento que fue definido a detalle, revisado por la administración del centro acuático y aprobado por la dirección del mismo, para poder desarrollar esto se plantearon una serie de indicadores, de los cuales se tomó la decisión de solo dejar la entrega de cheque de compensación en tiempo y forma. La creación de este proceso condujo a la identificación de diversos productos como: la nómina de instructores, el reporte global que va dirigido al director, además del cheque normativo que se les otorga como compensación a los instructores. …”
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Tesis -
105
Diseño del procedimiento de comprobación de registros de usuarios
Publicado 2016“…Para poder concretar este trabajo existió la necesidad de identificar y evidenciar claramente el procedimiento que fue definido a detalle, revisado por la administración del centro acuático y aprobado por la dirección del mismo, para poder desarrollar esto se plantearon una serie de indicadores, de los cuales se tomó la decisión de solo dejar la entrega de cheque de compensación en tiempo y forma. La creación de este proceso condujo a la identificación de diversos productos como: la nómina de instructores, el reporte global que va dirigido al director, además del cheque normativo que se les otorga como compensación a los instructores. …”
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Tesis -
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La justicia creativa y los círculos de paz en la restauración de las víctimas de delitos
Publicado 2023“…Este artículo presenta una revisión documental de tipo descriptivo sobre la importancia de la justicia creativa y los círculos de paz en la restauración de las víctimas de delitos, se argumenta que el enfoque tradicional de la justicia, basado en la retribución y el castigo, no es suficiente para abordar las complejas necesidades de las víctimas, y que la justicia creativa y los círculos de paz pueden ofrecer un enfoque más efectivo y humano, que se centre en la resolución de problemas y la reparación del daño causado, de manera creativa, a través de soluciones personalizadas y efectivas para cada caso, donde no solo importe la compensación económica, sino la recuperación de la dignidad y el bienestar psicológico; favoreciendo también la comunicación entre las partes involucradas, como víctimas, ofensores y profesionales de la justicia con la creación de entornos seguros y respetuosos que fomenten la confianza, empatía, comprensión y el diálogo abierto. …”
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107
Estudio de clima organizacional en empresa de subcontratación de procesos de negocios
Publicado 2013“…Los resultados de esta investigación identificaron como mayores áreas de oportunidad en la organización; el mantenimiento del equipo tecnológico de trabajo, la compensación por el trabajo, la presión laboral y el aspecto de confort físico proporcionado por el área de trabajo. …”
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Tesis -
108
Estudio de clima organizacional en empresa de subcontratación de procesos de negocios
Publicado 2013“…Los resultados de esta investigación identificaron como mayores áreas de oportunidad en la organización; el mantenimiento del equipo tecnológico de trabajo, la compensación por el trabajo, la presión laboral y el aspecto de confort físico proporcionado por el área de trabajo. …”
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Tesis -
109
Asociación entre la composición corporal y la función pulmonar en pacientes asmáticos de 6 a 17 años de edad
Publicado 2025“…Contrario a lo observado en adultos, el exceso de adiposidad no se correlacionó linealmente con un deterioro marcado de la función pulmonar, sugiriendo mecanismos de compensación en esta etapa del desarrollo. El hallazgo principal fue que la masa libre de grasa mostró una asociación positiva y significativa con mejores volúmenes espiratorios, indicando que un mayor desarrollo musculoesquelético favorece la mecánica ventilatoria. …”
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Tesis -
110
Asociación entre la composición corporal y la función pulmonar en pacientes asmáticos de 6 a 17 años de edad
Publicado 2025“…Contrario a lo observado en adultos, el exceso de adiposidad no se correlacionó linealmente con un deterioro marcado de la función pulmonar, sugiriendo mecanismos de compensación en esta etapa del desarrollo. El hallazgo principal fue que la masa libre de grasa mostró una asociación positiva y significativa con mejores volúmenes espiratorios, indicando que un mayor desarrollo musculoesquelético favorece la mecánica ventilatoria. …”
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111
Energía Metabolizable y Eficiencia Neta de Crecimiento Bajo el Efecto de Variaciones Medioambientales en el Camarón
Publicado 2019“…Los valores del Q10 para cambios de temperatura en elintervalo 23-27 °C indican compensación. Se construyó un presupuesto a 24 h de la energíametabolizable bajo estas condiciones. …”
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