Resultados de búsqueda - (peso OR (recompensa OR (compcppcppcppcppcppcppcpcppcenso OR compcppcppcppcppcppcppcpcppcenso)))

Buscar alternativas:

  1. 1261

    Adaptación e implementación de escala de medición de clima organizacional para una empresa privada de giro comercial. por Pineda Pérez, Daniela Acela

    Publicado 2016
    “… (2004) la satisfacción laboral está determinada por diferentes factores que inciden en el clima organizacional de la empresa, tales como: trabajo mentalmente desafiante, recompensas justas, condiciones favorables del trabajo, colegas que brinden apoyo, y la compatibilidad entre la persona y el puesto, determinarían el grado de satisfacción laboral del trabajador y su puesto de trabajo (Solarte, 2009). …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  2. 1262

    Factores organizacionales que influyen en el estrés laboral del personal docente en universidades del Área Metropolitana de Monterrey por Perales Martínez, César Eduardo, Terán Cázares, María Mayela, Araiza Vázquez, María de Jesús

    Publicado 2021
    “…El propósito de este estudio es analizar cómo impactan los siguientes 5 factores organizacionales específicos en el estrés laboral del personal docente en instituciones de educación superior en el Área Metropolitana de Monterrey: sobrecarga de trabajo, inseguridad laboral, injusticia procedimental, recompensas insuficientes y conflicto trabajo-familia. …”
    Enlace del recurso
    Artículo
  3. 1263

    Factores organizacionales que influyen en el estrés laboral del personal docente en universidades del Área Metropolitana de Monterrey por Perales Martínez, César Eduardo, Terán Cázares, María Mayela, Araiza Vázquez, María de Jesús

    Publicado 2021
    “…El propósito de este estudio es analizar cómo impactan los siguientes 5 factores organizacionales específicos en el estrés laboral del personal docente en instituciones de educación superior en el Área Metropolitana de Monterrey: sobrecarga de trabajo, inseguridad laboral, injusticia procedimental, recompensas insuficientes y conflicto trabajo-familia. …”
    Enlace del recurso
    Artículo
  4. 1264

    Aproximaciones teóricas de los factores que determinan la innovación incremental en emprendimientos artesanales por Solis-Muñoz, Juan, López Lira - Arjona, Alfonso, Cruz -Álvarez, Jesús

    Publicado 2020
    “…Se parte de una revisión sistemática de la literatura para conocer los factores que impulsan la mejora de productos artesanales, habiendo determinado a la orientación al mercado, autonomía, recompensas por innovación, transferencia del conocimiento y asociatividad como las variables predictoras del estudio. …”
    Enlace del recurso
    Artículo
  5. 1265

    Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

    Publicado 2015
    “…Se describen cada una de las dimensiones que conforman el diagnóstico realizado: el grado de estructura que impone el puesto, el tipo de recompensas, la autonomía individual, la innovación; finalmente la consideración, el agradecimiento y el apoyo. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  6. 1266

    Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México por Rodríguez Barrientos, Celia Guadalupe

    Publicado 2015
    “…Se describen cada una de las dimensiones que conforman el diagnóstico realizado: el grado de estructura que impone el puesto, el tipo de recompensas, la autonomía individual, la innovación; finalmente la consideración, el agradecimiento y el apoyo. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  7. 1267

    Sistema administrativo basado en la productividad de los recursos humanos de una empresa constructora mediana del área metropolitana de Monterrey por Elizondo Torres, Elisa Soledad

    Publicado 2008
    “… - La oportunidad de obtener recompensas derivadas del trabajo que reflejen la calidad de los logros de la persona, incluyendo recompensas económicas adicionales al salario y a las prestaciones. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  8. 1268

    Sistema administrativo basado en la productividad de los recursos humanos de una empresa constructora mediana del área metropolitana de Monterrey por Elizondo Torres, Elisa Soledad

    Publicado 2008
    “… - La oportunidad de obtener recompensas derivadas del trabajo que reflejen la calidad de los logros de la persona, incluyendo recompensas económicas adicionales al salario y a las prestaciones. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  9. 1269

    Modulación del perfil de metilación del ADN en el desarrollo de conductas adictivas en un modelo de rata. por Cruz Carrillo, Gabriela

    Publicado 2019
    “…Sin embargo, poco se ha estudiado sobre el impacto del consumo excesivo de alimentos calóricos en la descendencia como un componente importante en el desarrollo de trastornos conductuales relacionados con alteraciones en la motivación por recompensas. Además, tampoco se conocen los mecanismos moleculares vinculados a modular el efecto de la nutrición sobre la modulación conductual, que incluyen a la epigenética. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  10. 1270

    Modulación del perfil de metilación del ADN en el desarrollo de conductas adictivas en un modelo de rata. por Cruz Carrillo, Gabriela

    Publicado 2019
    “…Sin embargo, poco se ha estudiado sobre el impacto del consumo excesivo de alimentos calóricos en la descendencia como un componente importante en el desarrollo de trastornos conductuales relacionados con alteraciones en la motivación por recompensas. Además, tampoco se conocen los mecanismos moleculares vinculados a modular el efecto de la nutrición sobre la modulación conductual, que incluyen a la epigenética. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  11. 1271

    Factores que influyen en el incremento del precio de la renta de departamentos en Monterrey, Nuevo León por Cruz Lara, Carlos, Ramírez Garza, Martha María

    Publicado 2023
    “…Entre los principales resultados se encuentra que el costo de la renta depende de la cantidad de áreas, y rondan desde los siete mil pesos para un departamento con una recámara y un baño, hasta los 11,500 pesos para uno con tres recámaras y dos baños.…”
    Enlace del recurso
    Artículo
  12. 1272

    Factores que influyen en el incremento del precio de la renta de departamentos en Monterrey, Nuevo León. por Cruz-Lara, Carlos, Ramírez-Garza, Martha María

    Publicado 2023
    “…Entre los principales resultados se encuentra que el costo de la renta depende de la cantidad de áreas, y rondan desde los siete mil pesos para un departamento con una recámara y un baño, hasta los 11,500 pesos para uno con tres recámaras y dos baños.…”
    Enlace del recurso
    Artículo
  13. 1273

    Características de consumo para salas de cine de arte en México por Lozano Treviño, David Fernando

    Publicado 2017
    “…Se ubica la correlación que hay entre los deseos de los espectadores porque las películas que se proyectan en salas de arte estimulen entre los espectadores el aprecio a las artes, la reflexión, el aprendizaje y el entretenimiento con el gasto mensual en pesos para ver películas que antepongan el arte sobre cualquier otra característica del cine.…”
    Enlace del recurso
    Artículo
  14. 1274

    Análisis de los factores que influyen en la productividad del sector automotriz de México por Gastell-Piloto, Loraine, Espinoza-Parada, Lourdes Fabiola, Cruz-Álvarez, Jesús Gerardo

    Publicado 2019
    “…La industria automotriz desempeña un papel fundamental en la economía de México, en 2017 de cada 100 pesos de productos manufactureros 20 pertenecían al sector automotriz. …”
    Enlace del recurso
    Artículo
  15. 1275

    Alternativa de solución para reducción de costos de electrificación en áreas rurales por Sandoval Ortega, Ricardo

    Publicado 2007
    “…La problemática radica en el costo de construcción de la línea de media tensión en 33 kV , debido a la ubicación de la población (ubicado al noroeste del casco municipal), se encuentra a 50 km de la Subestación Arco Vial, por lo que el costo por km de la línea necesaria con los calibres mínimos de desarrollo que se tienen y que son ACSR 1/0 AWG en postes de concreto PC-13-600, es estimado en $ 209,369 por km (Octubre 2007) y para el total de longitud (50 km), el costo aproximado es cercano a los $10’468,450.00 pesos; sin considerar, las obras de la red de distribución (postes, líneas, transformadores, alumbrado público, etc.) dentro de la comunidad El Milagro que asciende aproximadamente a la cantidad de $ 605,194.79 pesos; dando un costo total aproximado para esta obra de $ 11’073,644.79 pesos. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  16. 1276

    Alternativa de solución para reducción de costos de electrificación en áreas rurales por Sandoval Ortega, Ricardo

    Publicado 2007
    “…La problemática radica en el costo de construcción de la línea de media tensión en 33 kV , debido a la ubicación de la población (ubicado al noroeste del casco municipal), se encuentra a 50 km de la Subestación Arco Vial, por lo que el costo por km de la línea necesaria con los calibres mínimos de desarrollo que se tienen y que son ACSR 1/0 AWG en postes de concreto PC-13-600, es estimado en $ 209,369 por km (Octubre 2007) y para el total de longitud (50 km), el costo aproximado es cercano a los $10’468,450.00 pesos; sin considerar, las obras de la red de distribución (postes, líneas, transformadores, alumbrado público, etc.) dentro de la comunidad El Milagro que asciende aproximadamente a la cantidad de $ 605,194.79 pesos; dando un costo total aproximado para esta obra de $ 11’073,644.79 pesos. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  17. 1277

    Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal. por Medina Nahle, Minerva Dinorah

    Publicado 2016
    “…Ello incluye el sentimiento que se forma de su cercanía o distanciamiento con los líderes, colaboradores y compañeros de trabajo, que puede estar expresada en términos de autonomía, estructura, recompensas, consideración, cordialidad, apoyo y apertura entre otras. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  18. 1278

    Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal. por Medina Nahle, Minerva Dinorah

    Publicado 2016
    “…Ello incluye el sentimiento que se forma de su cercanía o distanciamiento con los líderes, colaboradores y compañeros de trabajo, que puede estar expresada en términos de autonomía, estructura, recompensas, consideración, cordialidad, apoyo y apertura entre otras. …”
    Enlace del recurso
    Tesis
  19. 1279

    Dinámica no lineal estocástica del mercado cambiario mexicano (Non-linear stochastic dynamic of the Mexican exchange rate market) por Cortez Alejandro, Klender Aimer, Rodríguez García, Martha del Pilar, Wong Boren, Adrián

    Publicado 2011
    “…The results show evidence in favor of the caractertización of the exchange change pesos/dollar fluctuations with non-linear stochastic models, particularly the GARCH model. …”
    Enlace del recurso
    Artículo
  20. 1280

    El Estadio Universitario: La Historia de su Construcción por Zapata Vázquez, Dinorah, Garza guajardo, Juan Ramón

    Publicado 2009
    “…Segundo: Que cuenta con el proyecto que para la construcción de dicho estadio elabora la Oficina Técnica de la Ciudad Universitaria; cuyas características principales son las siguientes: que es una obra que, funcionalmente desde el punto de vista de su arquitectura, puede ser construida a la mayor brevedad con los mejores materiales que proporcione la industria de la construcción; que tendrá un cupo para 50 mil espectadores, que se han proyectado los suficientes estacionamientos para vehículos, en sus proximidades; y Tercero: Que el costo aproximado del estadio será de 9 nueve millones de pesos; que se hace necesario procurar el concurso de personas e instituciones que cooperen a la realización de esta obra. …”
    Enlace del recurso
    Libro

Herramientas de búsqueda: