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    Puntos de vista de la responsabilidad social corporativa (Points of view on social corporate responsibility por García González, Mayra Elizabeth

    Publicado 2005
    “…The businessman that surged from Milton Freidman ihoughts in the seventeen's, which promote the idea that "the company isjust responsible of getting profits and increase the stock's value, " is now being changed for "strategic philanthropy", like Michael Porter named it, in which the social companiesfforts are focusing on initratives related with programs that helps the society but, at the same time, helps the companies to get a benefit (intangible or tangible), that can be reflected in economical terms for the company. …”
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  4. 4

    Puntos de vista de la responsabilidad social corporativa por García González, Mayra

    Publicado 2005
    “…Los empresarios que surgieron de la coniente de pensamiento de Milton Friedman en los años setenta, la cual sostiene que la empresa solo es responsable de genera utilidades y aumentar el precio de la accion esta actualmente siendo transformada por una "filankopía eskatégica", como la llama Michael Porter, en la que se pone énfasis en que la empresa contribuya a la mejora social, siempre y cuando pueda lograrse también un beneficio (tangible o intangible) que repercuta entérminos económicos a laempresa. …”
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    Artículo
  5. 5

    LAS MISIONES PACHUQUENAS EN NUEVO SANTANDER (1791-1827) por González, Carlos

    Publicado 2021
    “…FOCOS DE IRRADIACIÓN cristiana y evangelización fueron los Colegios Apostólicos de Propaganda Fide. De ellos partieron los misioneros franciscanos que evangelizaron de modo exclusivo las regiones del Noroeste de México. …”
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    Artículo
  6. 6

    Breve discusión acerca de la naturaleza de los valores por Palomo Flores, Brenda Marisol

    Publicado 2024
    “…Así, iniciamos el primer capítulo exponiendo algunos de los puntos que nos parecieron esenciales con el fin de mostrar la postura objetivista tanto de Max Scheler como de Nicolai Hartmann para su posterior escudriñamiento; conforme a tal tarea encontramos que entre la gnoseología y la axiología hay una estrecha relación, en particular en el modo de captación de valores que propone Scheler y que, como se verá, es bastante dudoso y desacorde con la realidad efectiva el que se capten los valores tal como él lo supone.…”
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  7. 7

    Medición de la competencia de las pequeñas empresas del sector turístico colombiano, factores y variables por Pinillos-Castillo, Wilson Ricardo, Duarte-Camacho, Ángela Helena, Triana-Calderón, Odair

    Publicado 2024
    “…La productividad industrial como la capacidad que le permite a las organizaciones gestionar de manera eficiente los recursos internos y externos que influyen en su presencia en el mercado sigue siendo un tema de interés en el contexto académico desde la aparición de las primeras apuestas de Porter en la década del 90. El presente artículo tiene como objetivo determinar los principales factores y variables que pueden emplearse en la medición de la competencia de las Pequeñas Empresas del sector turístico colombiano. …”
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  8. 8

    LA PAUVRE CLIO/ (Questions europeennes) por Hollhuber, Ivo

    Publicado 2021
    “…Or, le premier de ces génocides a eu lieu au cours de la Première Guerre Mondiale. Il faut porter sur un fait extraordinaire que la plupart des historiens de métier ignorent ou du moins négligent, à savorit l'extirpation de la nation arménienne en 1915 (et en 1918) par le gouvernement turc. …”
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  9. 9

    Factores del capital humano en la competitividad organizacional: Elaboración, validación de contenido y confiabilidad de un instrumento de medición por Ríos Hernández, Alejandro, Mendoza Gómez, Joel, Vázquez Treviño, Diana

    Publicado 2022
    “…Una organización es competitiva, si ejecuta la estrategia que le sea más idónea para alcanzar un desempeño más eficiente y eficaz que su competencia (Porter, 2015). La unidad de análisis es el empleado no técnico de las organizaciones. …”
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  10. 10

    GLOBALIZACIÓN Y CAPITALISMO CULTURAL por Rebolloso, Roberto

    Publicado 2022
    “…Autores de la talla de Daniel Bell, Peter Drucker, Michael Porter, Manuel Castells, David Harvey y Jeremy Rifkin, entre otros muchos investigadores, se han dado a la tarea de investigar y reflexionar en sus propias disciplinas sobre el significado de esta revolución. …”
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  11. 11

    Metodología de alineación de la cadena de suministro hacia abastecimiento estratégico. por Garza Jaldón, Irene Alejandra

    Publicado 2015
    “…La metodología consistirá en el estudio y análisis de modelos de referencia para la adaptación al caso de estudio; los cuales son: la casa de las compras de AT Kearney, el SCOR o Supply Chain Operations Reference Model por sus siglas en ingles, la integración logística propuesta por Stevens, la cadena de valor de Michael Porter, la matriz de Kraljic y el ciclo de mejora propuesto por Deming. …”
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  12. 12

    Desistencia y reincidencia delictiva en jóvenes que fueron menores infractores en el estado de Nuevo León por Torres Escalante, Benito, López Estrada, Raúl Eduardo

    Publicado 2019
    “…Se parte de manera central del concepto de desistencia delictiva desarrollado por la sociología y criminología anglosajona (Maruna, 2001; Maruna, Porter y Carvalho, 2004; Farral, 2005; McNeill, 2006; McNeill, Farrall, Lightowler y Maruna, 2012) con el fin de explorar los factores que contribuyen a la desistencia delictiva de jóvenes que fueron recluidos como menores a un centro de reclusión. …”
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    Artículo
  13. 13

    Metodología de alineación de la cadena de suministro hacia abastecimiento estratégico. por Garza Jaldón, Irene Alejandra

    Publicado 2015
    “…La metodología consistirá en el estudio y análisis de modelos de referencia para la adaptación al caso de estudio; los cuales son: la casa de las compras de AT Kearney, el SCOR o Supply Chain Operations Reference Model por sus siglas en ingles, la integración logística propuesta por Stevens, la cadena de valor de Michael Porter, la matriz de Kraljic y el ciclo de mejora propuesto por Deming. …”
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    Tesis
  14. 14

    Factores del capital humano en la competitividad organizacional: Elaboración, validación de contenido y confiabilidad de un instrumento de medición por Ríos Hernández, Alejandro, Mendoza Gómez, Joel, Vázquez Treviño, Diana

    Publicado 2022
    “…Una organización es competitiva, si ejecuta la estrategia que le sea más idónea para alcanzar un desempeño más eficiente y eficaz que su competencia (Porter, 2015). La unidad de análisis es el empleado no técnico de las organizaciones. …”
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    Artículo
  15. 15

    Tipos de cultura organizacional que permiten impulsar la innovación en los clústeres: caso clúster aeroespacial de Nuevo León. por Flores Osuna, Ernesto

    Publicado 2017
    “…Los clústeres facilitan la eficiencia y efectividad de sus empresas o socios, promoviendo la comunicación y los recursos de cada uno de ellos (Giuliani, 2007) los clústeres afectan la productividad de distintas formas (Porter, 1998) por ejemplo, los clústeres mejoran la competitividad al incrementar la productividad mediante la especialización de cada uno de sus socios. …”
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    Tesis
  16. 16

    Tipos de cultura organizacional que permiten impulsar la innovación en los clústeres: caso clúster aeroespacial de Nuevo León. por Flores Osuna, Ernesto

    Publicado 2017
    “…Los clústeres facilitan la eficiencia y efectividad de sus empresas o socios, promoviendo la comunicación y los recursos de cada uno de ellos (Giuliani, 2007) los clústeres afectan la productividad de distintas formas (Porter, 1998) por ejemplo, los clústeres mejoran la competitividad al incrementar la productividad mediante la especialización de cada uno de sus socios. …”
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    Tesis
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