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    Curso de trabajo en equipo para jefaturas en una empresa de transporte público. por Hernández Escalante, Elisa Catalina

    Publicado 2016
    “…Los altos y medios mandos, son de quienes depende que los demás miembros alcancen dichos objetivos; es decir, ellos son los agentes de cambio. Este proyecto va dirigido a una empresa que ofrece servicio de transporte público, donde el 90% de su población son operadores de unidades y el 5% restante son las jefaturas responsables de que la operación fluya correctamente. …”
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    Curso de trabajo en equipo para jefaturas en una empresa de transporte público. por Hernández Escalante, Elisa Catalina

    Publicado 2016
    “…Los altos y medios mandos, son de quienes depende que los demás miembros alcancen dichos objetivos; es decir, ellos son los agentes de cambio. Este proyecto va dirigido a una empresa que ofrece servicio de transporte público, donde el 90% de su población son operadores de unidades y el 5% restante son las jefaturas responsables de que la operación fluya correctamente. …”
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    Sistema administrativo basado en la productividad de los recursos humanos de una empresa constructora mediana del área metropolitana de Monterrey por Elizondo Torres, Elisa Soledad

    Publicado 2008
    “…A estos factores que inciden directamente sobre los recursos humanos se les conoce como factores higiénicos y motivadores, en ellos se encuentra el fundamento de toda la acción de la función de recursos humanos en la empresa. …”
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    Sistema administrativo basado en la productividad de los recursos humanos de una empresa constructora mediana del área metropolitana de Monterrey por Elizondo Torres, Elisa Soledad

    Publicado 2008
    “…A estos factores que inciden directamente sobre los recursos humanos se les conoce como factores higiénicos y motivadores, en ellos se encuentra el fundamento de toda la acción de la función de recursos humanos en la empresa. …”
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