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    Simulaciones de cepillos poli- y monodispersos como modelos de cepillos de células epiteliales cancerosas y sanas. por Hernández Velázquez, Juan de Dios

    Publicado 2019
    “…Tales sistemas son propuestos como modelos para representar las estructuras pericelulares que se han observado en las superficies de células epiteliales humanas. …”
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    Tesis
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    Modelos pedagógicos de los formadores de docentes. Caso : Colegio de Ciencias del Lenguaje, UANL por Alvarado Martínez, Elizabeth

    Publicado 2012
    “…En esta tesis se exploran los modelos pedagógicos de los formadores de docentes del Colegio de Ciencias del Lenguaje, UANL. …”
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    Tesis
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    Simulaciones de cepillos poli- y monodispersos como modelos de cepillos de células epiteliales cancerosas y sanas. por Hernández Velázquez, Juan de Dios

    Publicado 2019
    “…Tales sistemas son propuestos como modelos para representar las estructuras pericelulares que se han observado en las superficies de células epiteliales humanas. …”
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    Tesis
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    Modelos pedagógicos de los formadores de docentes. Caso : Colegio de Ciencias del Lenguaje, UANL por Alvarado Martínez, Elizabeth

    Publicado 2012
    “…En esta tesis se exploran los modelos pedagógicos de los formadores de docentes del Colegio de Ciencias del Lenguaje, UANL. …”
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    Tesis
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    Piedritas que construyen rocas: la labor de Carmen Molina Torres en la aplicación modelos de infección bacteriana por Santos-Corral, María Josefa

    Publicado 2025
    “…Sus líneas de investigación están vinculadas con modelos de infección y susceptibilidad antimicrobianos de micobacterias no tuberculosas, el estudio de factores de virulencia y epidemiología molecular, temas en los que ha publicado más de 30 artículos especializados, capítulos de libro e impartido numerosas conferencias. …”
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    Artículo
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    Modelo de Competencias para el Cambio Individual = Model of competence for individual change. por Aldape, T.

    Publicado 2007
    “…En el presente ensayo se propone un modelo para el desarrollo de competencias para el cambio individual, el cual permite la posibilidad de que los empleados estén mejor preparados para rápida y efectivamente adaptarse a las circunstancias cambiantes e inciertas de la actualidad, lo cual es fundamental para el éxito y ventaja competitiva de las organizaciones.…”
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