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    Factores que intervienen en el desempeño laboral en equipos de trabajo: una revisión de literatura por López Robles, José Leonel

    Publicado 2022
    “…El desempeño laboral es un tópico de suma relevancia para las organizaciones en la actualidad debido a que es un factor que influye directamente en el crecimiento económico de las mismas, por lo tanto, se deben tener en cuenta todos los factores que influyan en el desempeño de sus trabajadores para tener un crecimiento sostenible en las organizaciones. …”
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    Artículo
  3. 1143

    Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil por Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

    Publicado 2013
    “…Este trabajo de campo tuvo la finalidad de determinar el grado de satisfacción laboral del personal de una Organización de la Sociedad Civil, además de identificar cuáles son los factores motivacionales que el talento humano considera de mayor importancia. …”
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    Tesis
  4. 1144

    Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil por Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

    Publicado 2013
    “…Este trabajo de campo tuvo la finalidad de determinar el grado de satisfacción laboral del personal de una Organización de la Sociedad Civil, además de identificar cuáles son los factores motivacionales que el talento humano considera de mayor importancia. …”
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    Tesis
  5. 1145
  6. 1146
  7. 1147

    Factores que impulsan la internacionalización de las PYMES manufactureras del norte de Tamaulipas por Pérez Vargas, Irma

    Publicado 2020
    “…Sin embargo, aún existe poca investigación, en particular, en el caso de los países con economías emergentes, como México, en donde los estudios realizados han sido principalmente exploratorios o cualitativos y muy pocos de estos son cuantitativos como el que aquí se plantea. …”
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    Tesis
  8. 1148

    Factores que impulsan la internacionalización de las PYMES manufactureras del norte de Tamaulipas por Pérez Vargas, Irma

    Publicado 2020
    “…Sin embargo, aún existe poca investigación, en particular, en el caso de los países con economías emergentes, como México, en donde los estudios realizados han sido principalmente exploratorios o cualitativos y muy pocos de estos son cuantitativos como el que aquí se plantea. …”
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    Tesis
  9. 1149
  10. 1150
  11. 1151
  12. 1152

    Identificación y evaluación del impacto de hongos causantes de pudrición blanca en bosques de pino en el estado de Nuevo León, México por Méndez Cortés, Heriberto

    Publicado 2006
    “…Debido a la importancia que representan los bosques de pinos en el estado de Nuevo León, se propone este proyecto con el objetivo principal de determinar el impacto de los hongos causantes de pudrición blanca con especial referencia al género Phellinus. …”
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    Tesis
  13. 1153

    Identificación y evaluación del impacto de hongos causantes de pudrición blanca en bosques de pino en el estado de Nuevo León, México por Méndez Cortés, Heriberto

    Publicado 2006
    “…Debido a la importancia que representan los bosques de pinos en el estado de Nuevo León, se propone este proyecto con el objetivo principal de determinar el impacto de los hongos causantes de pudrición blanca con especial referencia al género Phellinus. …”
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  14. 1154

    Modelo de evaluación del impacto de la precipitación sobre la inestabilidad de laderas en el área metropolitana de Monterrey, N.L. México. por Aguilar Durán, Juan José

    Publicado 2017
    “…Este trabajo desarrolla un modelo de evaluación del impacto de la precipitación sobre las laderas en conjunto con los factores topográficos, ambientales y geológicos, para lo cual fue necesario documentar, generar y procesar capas de información de fuentes oficiales. …”
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    Tesis
  15. 1155

    Modelo de evaluación del impacto de la precipitación sobre la inestabilidad de laderas en el área metropolitana de Monterrey, N.L. México. por Aguilar Durán, Juan José

    Publicado 2017
    “…Este trabajo desarrolla un modelo de evaluación del impacto de la precipitación sobre las laderas en conjunto con los factores topográficos, ambientales y geológicos, para lo cual fue necesario documentar, generar y procesar capas de información de fuentes oficiales. …”
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    Tesis
  16. 1156

    Impacto de los estados de ánimo en el rendimiento deportivo de una tiradora de Nuevo León durante una etapa general por Cortinas Galindo, Gerardo

    Publicado 2015
    “…Como herramienta principal se utilizo el test de “perfil de los estados de ánimo” (POMS). Su aplicación se hizo tres veces y se evaluó el impacto que tenían los estados de ánimo en su rendimiento. …”
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    Tesis
  17. 1157

    Impacto de los estados de ánimo en el rendimiento deportivo de una tiradora de Nuevo León durante una etapa general por Cortinas Galindo, Gerardo

    Publicado 2015
    “…Como herramienta principal se utilizo el test de “perfil de los estados de ánimo” (POMS). Su aplicación se hizo tres veces y se evaluó el impacto que tenían los estados de ánimo en su rendimiento. …”
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    Tesis
  18. 1158

    Factores que inciden en el rendimiento laboral en los profesores del nivel medio superior y superior durante las clases en línea por Solís Peña, Carolina, Lara Jiménez, Valentín, González Palomo, Iván Guillermo, Cuellar Celestino, Jhonathan

    Publicado 2022
    “…Esta investigación determina si las características propias del trabajador, el burn out y las características del área de trabajo son los factores que inciden en el rendimiento laboral en profesores del nivel superior y medio superior durante las clases en línea. …”
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    Artículo
  19. 1159

    Revisión teórica de los factores culturales organizacionales y psicosociales para una implantación exitosa de empresas extranjeras en México (Theorical review of cultural and psychosocial organizational factors for a successful implementation of foreign companies in Mexico) por González Salinas, Rubén Carlos, Blanco Jiménez, Mónica

    Publicado 2012
    “…En este caso se busca con este artículo realizar una revisión teórica sobre la relación que existe entre el nivel del choque cultural que se genera en la interacción de empleados de diferentes culturas y/o nacionalidades, y analizar teóricamente los factores culturales organizacionales y psicológicos que pueden afectar el buen desempeño del empleado para ser tomados en cuenta por la gerencia de las empresas extranjeras implantadas en México, para minimizar el efecto negativo sobre la eficiencia organizacional.…”
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    Artículo
  20. 1160

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