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    La crisis de valores y el fracaso escolar en preparatoria. por Reyna Briones, Abel

    Publicado 1989
    “…Los factores son de origen múltiples, destacando entre otros; la crisis de valores, la apatía, falta de motivación para el trabajo, la pereza, poca atención por parte de los padres, errores pedagógicos, etc. …”
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    Conferencia o artículo de un taller.
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    Percepción y adaptación hacia el retiro deportivo en jugadores de polo acuático por Corvera Velarde, Faviola

    Publicado 2020
    “…De lo contrario, el factor capital humano durante la carrera deportiva es mayor en las jugadoras que están próximas a retirarse comparadas con las que tienen un retiro a mediano plazo. …”
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    Tesis
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    Percepción y adaptación hacia el retiro deportivo en jugadores de polo acuático por Corvera Velarde, Faviola

    Publicado 2020
    “…De lo contrario, el factor capital humano durante la carrera deportiva es mayor en las jugadoras que están próximas a retirarse comparadas con las que tienen un retiro a mediano plazo. …”
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    Tesis
  9. 6389

    Reclutamiento y retención de adolescentes en una intervención para prevenir VIH/SIDA por Cruz Castruita, Rosa María, Gallegos Cabriales, Esther Carlota, M. Villarruel, Antonia, Olvera Blanco, María Antonieta

    Publicado 2006
    “…Por otro lado, y esto en relación con la retención de sujetos, la estrategia de mantener contacto fue a través de diversos métodos (carta, tarjeta recordatorio y llamada telefónica) a lo largo de la duración de la intervención, fue el factor clave para asegurar el alto porcentaje alcanzado tanto con los adolescentes, como con sus padres.…”
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    Artículo
  10. 6390
  11. 6391

    La importancia de la felicidad en el trabajo para los jóvenes Centennials: una comparación entre hombres y mujeres por Catache Mendoza, María del Carmen, Pedroza Cantú, Gloria, Gonzalez Trejo , Elí Samuel, Martínez Valdéz, Ruth Isela

    Publicado 2023
    “…En conclusión, la felicidad es un factor muy importante y tanto hombres como mujeres piensan de una forma muy similar en la mayor parte de los aspectos, por lo que se acepta parcialmente la hipótesis la cual dice que existen diferencias en relación con la felicidad laboral entre hombres y mujeres de la generación Centennials.…”
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    Artículo
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