Resultados de búsqueda - (faltas OR ((alto OR ((factos OR salto) OR fautor)) OR ((maltas OR altos) OR acto))) de voz~
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- 16
- México 8
- estudiantes 8
- comunicación 6
- educación 6
- Educación 5
- Educación Superior 5
- Innovación 5
- J24 5
- Motivación 5
- Nuevo León 5
- Tecnología 5
- motivación 5
- salud 5
- tecnología 5
- universidad 5
- Capacitación 4
- Competitividad 4
- Derechos Humanos 4
- Education 4
- I23 4
- M15 4
- Mexico 4
- Monterrey 4
- Organización 4
- factores de riesgo 4
- health 4
- proteína 4
- América Latina 3
- C25 3
-
121
-
122
-
123
-
124
-
125
Prevalencia de virus de papiloma humano de alto riesgo tipo 52 y 66, en muestras endocervicales de población clínicamente sana con papanicolaou normal, de la ciudad de Xalapa, Ver., México
Publicado 2009“…El desarrollo del cáncer depende en gran medida de la presencia de genotipos de VPH de alto riesgo; de ellos los más estudiados han sido el 16 y el 18, pero existen otros como el 58 y el 66, que también se encuentran presentes en Cáncer Cervicouterino, por lo que resulta importente su identificación.…”
Enlace del recurso
Artículo -
126
-
127
-
128
Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz
Publicado 2010“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
Enlace del recurso
Tesis -
129
Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz
Publicado 2010“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
Enlace del recurso
Tesis -
130
-
131
-
132
-
133
-
134
-
135
-
136
Determinación del contenido de PAH's en partículas PM₂.₅ en una zona de alto tráfico vehicular y otra con potencial exposición industrial del área metropolitana de Monterrey.
Publicado 2009Enlace del recurso
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis -
137
Factores socioeconómicos que afectan la falta de ahorro en México
Publicado 2018Enlace del recurso
Artículo -
138
-
139
-
140