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Valores y ética profesional: nuevos retos para el trabajo social ante la modernidad
Published 2017Get full text
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Training for employment: an analysis of the business sector context in Spain
Published 2018Get full text
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¿Sanar o salir? Equipos, objetivos y estrategias en una comunidad teoterapéutica
Published 2021Get full text
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El buen descanso y el rendimiento académico en jóvenes universitarios
Published 2024“…La aplicación de este instrumento de investigación se llevó a cabo con estudiantes de la Licenciatura en Trabajo Social de la Benemérita Universidad Autónoma de Aguascalientes; en este sentido se obtuvo como resultado la prevalenciade diversos factores que influyen tanto en la calidad y cantidad del sueño como en el rendimiento académico, por lo que una malacalidad del sueño sí influye en el desempeño de los alumnos universitarios.…”
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Alianza matrimonial, relaciones conyugales y divorcio
Published 2024“…El presente estudio descriptivo-correlacional, establece como objetivo conocer cómo la pérdida del valor de la alianza matrimonial, puede ser un factor que deteriora las relaciones conyugales, situación que está latente en el entorno social, tanto en los matrimonios nuevos como en aquellos que cuentan con varios años de integración. …”
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Agentes educativos y su percepción del enfoque inclusivo en la educación
Published 2022“…Entre los hallazgos, resaltan las concepciones sobre educación inclusiva de los diferentes actores educativos, quienes, en su mayoría, lo perciben como un apoyo a las personas con algún tipo de discapacidad. …”
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Habitar poético y ciudad: Fundamentos, metasignificaciones y utopías
Published 2025Get full text
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Diagnosis urbana: hacia una metodología analítica, sintética y cartográfica
Published 2023Get full text
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La cultura organizacional y su determinancia por las habilidades directivas
Published 2023“…La cultura organizacional entendida como un factor esencial para el desarrollo de las organizaciones a través del comportamiento de sus entes es imprescindible para el eficiente y efectivo desarrollo de una empresa, el desempeño y las habilidades de los trabajadores sin lugar a dudas es fundamental para que la organización alcance un crecimiento a través el establecimiento de una cultura firme y sostenida de todos los miembros de la organización. …”
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