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    La solución pacífica de controversias como norma imperativa del Derecho internacional ante la crisis de paz mundial by Aceves García, Carlos Alberto, García Murillo, José Guillermo

    Published 2024
    “…La tesis que se sostiene es que la solución pacífica de controversias forma parte de las normas ius cogens, las cuales han sido opacas en su reconocimiento y aplicación por parte de la comunidad internacional, lo que ha provocado una inoperatividad e ineficacia en la búsqueda de paz, en la erradicación de actos de agresión y genocidio, y en la protección de los derechos humanos que velan por eliminar la esclavitud y la discriminación racial. …”
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    Article
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    Programa de intervención psicológica con árbitros de futbol: "El impacto del estrés psicológico en la toma de desiciones" by Gómez Barreras, Obed Eliud

    Published 2017
    “…Los resultados mostraron una diferencia significativa en la toma de decisiones lo que nos permite creer que fueron las técnicas y estrategias las que hicieron que manejaran de manera correcta el estrés, aunque esté presente de manera permanente en ellos.…”
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    Tesis
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    Programa de intervención psicológica con árbitros de futbol: "El impacto del estrés psicológico en la toma de desiciones" by Gómez Barreras, Obed Eliud

    Published 2017
    “…Los resultados mostraron una diferencia significativa en la toma de decisiones lo que nos permite creer que fueron las técnicas y estrategias las que hicieron que manejaran de manera correcta el estrés, aunque esté presente de manera permanente en ellos.…”
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    Tesis
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    Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral by Aguirre Guerrero, Jessica Aralhi

    Published 2012
    “…La investigación aportó además 10 factores organizacionales que los empleados asocian con un estado profundo de tristeza los cuales no se encontraban identificados en el marco teórico. …”
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    Tesis
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    Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral by Aguirre Guerrero, Jessica Aralhi

    Published 2012
    “…La investigación aportó además 10 factores organizacionales que los empleados asocian con un estado profundo de tristeza los cuales no se encontraban identificados en el marco teórico. …”
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    Tesis
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    URBANISMO HISTÓRICO DEL NORESTE DE MÉXICO by de León, Gerardo

    Published 2021
    “…El culto desorbitado del héroe y la historia literaria -o la literatura histórica-, la importancia conferida tanto en anécdotas como a frases consagra das, el sabor de discurso liderezco y la demagógica patriotería, han terminado por alejar el interés de las nuevas generaciones hacia la historia, a medida que van advirtiendo intolerable aquel viejo barniz de romanticismo, aún en muchos actos de la vida misma. …”
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    Article
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    Las repercusiones de la apertura económica de Cuba con Estados Unidos en el contexto de las relaciones internacionales by Agramon Mata, Juan Francisco, Lechuga Cardozo, Jorge Isaac, Arjona Granados, María del Pilar

    Published 2021
    “…Se concluye que, a pesar del acuerdo en 2014 entre Washington y La Habana, el gobierno de Trump mantuvo una serie de actos de hostilidad que inciden negativamente en el acuerdo pactado, por tanto, se deben buscar espacios de cooperación que mejoren los vínculos bilaterales. …”
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    El capital estructural y su asociación estratégica con el desempeño organizacional: sector público y privado de Tamaulipas by Cortina-Calderón, Karina Guadalupe Karina Guadalupe, Flores-Flores, Adán Jacinto, Álvarez-Herrera, Maritza

    Published 2019
    “…Se aplicaron 76 cuestionarios de manera online. Por medio de la técnica de análisis factorial exploratorio, se determinó una estructura de dos factores para el capital estructural: proyectos innovativos y manuales organizacionales. …”
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    Article
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    Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. by Mayorga de la Riva, Alejandra

    Published 2016
    “…La presente investigación es de tipo exploratorio ex pos facto transversal descriptivo, se realizo con el objetivo de detectar a un nivel general, si se presentan conductas de mobbing o acoso laboral en una empresa del ramo asegurador. …”
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    Tesis

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