Resultados de búsqueda - (factorfor OR ((((fractures OR factasories) OR faltaors) OR (fact OR facta)) OR facto)) de voz~

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    Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. por Williams Rodríguez, Luz Viridiana

    Publicado 2013
    “…Se utilizó un diseño metodológico Ex pos facto transversal descriptivo y cuenta con el sustento de la psicología del comportamiento organizacional de Robbins (1999), como marco de referencia.…”
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  2. 22

    Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. por Williams Rodríguez, Luz Viridiana

    Publicado 2013
    “…Se utilizó un diseño metodológico Ex pos facto transversal descriptivo y cuenta con el sustento de la psicología del comportamiento organizacional de Robbins (1999), como marco de referencia.…”
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  3. 23
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  5. 25
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  8. 28
  9. 29

    Estudio prospectivo y tetrospectivo de la incidencia y prevalencia de fracturas de la tercera falange en potros warmblood y su relación con la claudicación por Garza Rodríguez, Alejandra Patricia

    Publicado 2017
    “…En la etapa prospectiva 25 (71%) de los 35 individuos presentaron fractura tipo VII de la tercera falange en el periodo de tiempo establecido, de los cuales solo 2 de los 25 mostraron signos de dolor en el dígito. …”
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  10. 30

    Estudio prospectivo y tetrospectivo de la incidencia y prevalencia de fracturas de la tercera falange en potros warmblood y su relación con la claudicación por Garza Rodríguez, Alejandra Patricia

    Publicado 2017
    “…En la etapa prospectiva 25 (71%) de los 35 individuos presentaron fractura tipo VII de la tercera falange en el periodo de tiempo establecido, de los cuales solo 2 de los 25 mostraron signos de dolor en el dígito. …”
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  11. 31

    Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral por Aguirre Guerrero, Jessica Aralhi

    Publicado 2012
    “…La investigación aportó además 10 factores organizacionales que los empleados asocian con un estado profundo de tristeza los cuales no se encontraban identificados en el marco teórico. …”
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  12. 32

    Factores organizacionales asociados con la depresión y propuestas para su prevención a través de políticas de calidad de vida laboral por Aguirre Guerrero, Jessica Aralhi

    Publicado 2012
    “…La investigación aportó además 10 factores organizacionales que los empleados asocian con un estado profundo de tristeza los cuales no se encontraban identificados en el marco teórico. …”
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  13. 33
  14. 34

    Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. por Mayorga de la Riva, Alejandra

    Publicado 2016
    “…La presente investigación es de tipo exploratorio ex pos facto transversal descriptivo, se realizo con el objetivo de detectar a un nivel general, si se presentan conductas de mobbing o acoso laboral en una empresa del ramo asegurador. …”
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  15. 35

    Percepción del talento humano en relación al acoso laboral y a la motivación en una empresa de giro asegurador. por Mayorga de la Riva, Alejandra

    Publicado 2016
    “…La presente investigación es de tipo exploratorio ex pos facto transversal descriptivo, se realizo con el objetivo de detectar a un nivel general, si se presentan conductas de mobbing o acoso laboral en una empresa del ramo asegurador. …”
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  16. 36
  17. 37
  18. 38
  19. 39
  20. 40

    La insostenibilidad del desarrollo en las entidades federativas de México por Albornoz Mendoza, Lilian, Ortiz Pech, Rafael, Canto Sáenz, Rodolfo

    Publicado 2020
    “…El método consiste en estimar los pesos o ponderadores para cada entidad con base en el análisis de componentes principales de las variables más correlacionadas con la intensidad del consumo y la generación de residuos en cada entidad. …”
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