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Experiencia digital de los adultos mayores frente al COVID-19: el caso del programa universidad para los mayores de la Universidad Autónoma de Nuevo León. México
Published 2020“…En la conclusión se destaca que la experiencia digital durante la pandemia fue exitosa, no obstante en la consideración de una continuidad del programa se deberán tomar en cuenta factores de riesgo asociados a los factores del entorno, los factores técnicos: educación e informática y el interés en educación presencial.…”
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La autorregulación y su relación con el rendimiento académico: una propuesta de implementación tecnológica
Published 2022Get full text
Sección de libro. -
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FACTORES PSICOSOCIALES Y PRESENCIA DE MOBBING EN PROFESORES UNIVERSITARIOS
Published 2008“…El presente artículo tiene como objetivo analizar los factores psicosociales de riesgo de trabajo presentes en una universidad privada de Guadalajara e identificar su asociación con la violencia psicológica (Mobbing). …”
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El uso del cuadro de mando integral como factor de éxito en la gestión pública: una revisión de la literatura.
Published 2018“…El estudio de la administración pública es un área de interés en la época actual, porque las circunstancias que caracteriza su gestión, el incremento en sus actividades, la necesidad de tener control del gasto público, las demandas de los ciudadanos respecto de la calidad, rendimiento y eficiencia en su actuación, hace propicio adoptar prácticas, que hasta hace unas décadas eran consideradas exclusivas de las empresas con fines de lucro. …”
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El consumo de medios sociales vs. medios tradicionales como factor explicativo de la sofisticación política ciudadana
Published 2016Get full text
Sección de libro. -
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Conocimiento, creencias y prácticas sobre cáncer testicular y su autoexamen en estudiantes universitarios de Nuevo León.
Published 2017“…En suma el conocimiento sobre el AT encontrado en los sujetos es bajo, pero se encuentra dentro del rango de los países en desarrollo, las diferencias entre sujetos que sabían o no efectuar el AT son consistentes con otros estudios y la validación de la Escala de Creencias de Salud para el Autoexamen de Detección de Cáncer Testicular representa una mayor facilidad para futuros estudios similares en México.…”
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Tesis -
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Conocimiento, creencias y prácticas sobre cáncer testicular y su autoexamen en estudiantes universitarios de Nuevo León.
Published 2017“…En suma el conocimiento sobre el AT encontrado en los sujetos es bajo, pero se encuentra dentro del rango de los países en desarrollo, las diferencias entre sujetos que sabían o no efectuar el AT son consistentes con otros estudios y la validación de la Escala de Creencias de Salud para el Autoexamen de Detección de Cáncer Testicular representa una mayor facilidad para futuros estudios similares en México.…”
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Tesis -
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Factores clave de rendimiento para optimizar costos en proyectos de empresas manufactureras en Tecate, B.C. México: Una identificación mediante Análisis Factorial y Rho de Spearman...
Published 2020“…El propósito de esta investigación fue determinar los factores mediante los indicadores clave de rendimiento, conocido por sus siglas en inglés Key Performance Indicators (KPI) y su impacto en la optimización de costos en proyectos. …”
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Article -
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Factores sociales que influyen en la relación con la comida y la imagen corporal
Published 2025Get full text
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Factores sociodemográficos, antigüedad laboral y su relación con la satisfacción laboral.
Published 2016“…Para lograr el objetivo, se tomó una escala de satisfacción laboral desarrollada por Waee, Cook y Wall en 1979 la cual está formada por 15 ítems, otra realizada de 15 ítems y para finalizar se creó una escala mixta con los mejores ítems de las dos escalas, teniendo como intención el evaluar diversos factores como la satisfacción en general, la satisfacción intrínseca y extrínseca de la gente en las dos escalas y generar una aportación importante con la nueva. …”
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Factores sociodemográficos, antigüedad laboral y su relación con la satisfacción laboral.
Published 2016“…Para lograr el objetivo, se tomó una escala de satisfacción laboral desarrollada por Waee, Cook y Wall en 1979 la cual está formada por 15 ítems, otra realizada de 15 ítems y para finalizar se creó una escala mixta con los mejores ítems de las dos escalas, teniendo como intención el evaluar diversos factores como la satisfacción en general, la satisfacción intrínseca y extrínseca de la gente en las dos escalas y generar una aportación importante con la nueva. …”
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