Search Results - (factor OR ((facto OR ((actos OR fact) OR autor)) OR (faceories OR factorresen))) de voz~

Refine Results
  1. 8461

    Cultura organizacional y satisfacción laboral como predictores del desempeño laboral en el Centro Acuático Olímpico Universitario by Solís Bernal, Raúl

    Published 2022
    “…Marcando como objetivo principal comparar el grado de satisfacción de los usuarios-deportistas, siendo este un estudio en el cual nos va a ayudar a detectar alguna área de oportunidad en el modelo de calidad de servicios brindados para los empleados y usuario. …”
    Get full text
    Tesis
  2. 8462

    El salario emocional. Una revisión sistemática a la literatura: The Emotional salary. A systematic review of the literature by Rojas Valero, Eder, Blanco Jiménez, Mónica

    Published 2023
    “…Los resultados demuestran que las organizaciones no solo deben contemplar las compensaciones monetarias de modo que al complementarlas con las retribuciones no económicas conllevan a ser más competitivas al retener y atraer el capital humano. …”
    Get full text
    Article
  3. 8463

    La Sociología del Conflicto y los Primeros Jesuitas by Hernández, Pedro

    Published 2021
    “…Don Martindale ha observado con Ortega y Gasset, que los más finos y pertinentes análisis de G. …”
    Get full text
    Article
  4. 8464
  5. 8465
  6. 8466
  7. 8467
  8. 8468

    Efecto del temperamento infantil en el peso del niño preescolar: una revisión sistemática by Amaro Hinojosa, Marily Daniela, Flores Peña, Yolanda

    Published 2017
    “…Resultados: Se encontraron 784 artículos, de los cuales solo nueve se incluyeron para esta revisión, seis de los estudios evaluaban el temperamento en base a la reactividad atencional y/o rasgos, tres evaluaban el temperamento en base a la autorregulación del niño y solo uno evaluó tanto la reactividad emocional como la autorregulación. …”
    Get full text
    Article
  9. 8469

    Performance como acontecimiento en el teatro del mundo by Cervantes, Manuel

    Published 2025
    “…El artículo propone que lo importante en la postura del performance como acontecimiento no es simplemente su desaparición, como suele reducirse a las ideas de Peggy Phelan en su Ontología del performance, sino la noción de presencia ante los otros, en tanto que es en la presencia, y no en los registros fotográficos, donde se entra en contacto con el otro. …”
    Get full text
    Article
  10. 8470
  11. 8471
  12. 8472
  13. 8473
  14. 8474
  15. 8475
  16. 8476
  17. 8477
  18. 8478
  19. 8479
  20. 8480

Search Tools: