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El papel del co-mediador como factor de eficacia en el proceso de mediación by García González, César Alberto

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El papel del co-mediador como factor de eficacia en el proceso de mediación by García González, César Alberto

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Percepciones sobre factores psicosociales en familias de mujeres militares con movilidad frecuente by Hernández Maqueda, Martha Soledad, Mercado Mojica, Alin Jannet, Hernández Mar, Sandra Luz

“…Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) los factores psicosociales en el trabajo son: el medio ambiente, satisfacción y las condiciones de la organización, así también las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo (OIT 1984, p.12) por lo que todos estos factores repercuten en el rendimiento y la satisfacción percibida en el ambiente laboral. …”
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Correlación de la deficiencia del factor viii y la densidad mineral ósea en pacientes con hemofilia severa by Galindo Aguilar, Óscar Ulises

“…Estos resultados se pudieran explicar debido a que la mayoría de los pacientes de nuestra población recibían terapia sustitutiva con factor VIII, lo cual podría impactar con una mayor funcionalidad del factor, teniendo un mejor desarrollo físico y disminuyendo el riesgo de osteoporosis.…”
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Correlación de la deficiencia del factor viii y la densidad mineral ósea en pacientes con hemofilia severa by Galindo Aguilar, Óscar Ulises

“…Estos resultados se pudieran explicar debido a que la mayoría de los pacientes de nuestra población recibían terapia sustitutiva con factor VIII, lo cual podría impactar con una mayor funcionalidad del factor, teniendo un mejor desarrollo físico y disminuyendo el riesgo de osteoporosis.…”
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Mediación para prevenir los factores de riesgo psicosocial by Quintero-De-Moya, Hamudy-Fabian

“…El presente artículo tiene como objetivo principal mostrar al lector la realidad de los factores de riesgo psicosocial. La globalización, la tecnología y la economía son elementos importantes en la actualidad para el mundo empresarial, pero esto no quiere decir que existan mejoras en la prevención de los riesgos psicosociales por parte de las empresas incluso países, los datos muestran la gravedad de la situación con respecto a los accidentes y enfermedades labores que inciden directamente con la calidad de vida de la clase trabajadora, además  la psicología organizacional  juega un papel importante en la prevención y protección de los empleados, disciplinas como la seguridad e higiene laboral ayudan a entender cómo se debería prevenir los riesgos dentro de una organización no obstante, existen mecanismo como los métodos de Solución de conflictos (MSC) que contribuirán a solucionar conflictos dentro de las organizaciones y evitar que se den los riesgos psicosociales, de esta manera se abordara específicamente la  mediación, el cual es un método avalado científicamente que tiene como objetivo resolver cualquier tipo de conflicto entre empleado y empleador, para así mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.…”
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El capital social como factor preventivo de la criminalidad desde la política criminal local. by Monroy Ojeda, Carla

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El capital social como factor preventivo de la criminalidad desde la política criminal local. by Monroy Ojeda, Carla

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Factores de riesgo en trabajadores de la salud con diarrea por Clostridioides difficile by Aguirre García, Gloria Mayela

“…Por lo tanto, los factores de riesgo que se puedan asociar al desarrollo de ICD en los trabajadores de la salud no son claros. …”
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Factores de riesgo en trabajadores de la salud con diarrea por Clostridioides difficile by Aguirre García, Gloria Mayela

“…Por lo tanto, los factores de riesgo que se puedan asociar al desarrollo de ICD en los trabajadores de la salud no son claros. …”
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La mediación como factor de generación de capital social para el estado de Nuevo León. by Barrera Cortina, Francisco

“…Importante es mencionar que en este centro se abordan los conflictos mediante procedimientos como la mediación y conciliación, a través de los cuales de una manera flexible, imparcial, confidencial y equitativa, los ciudadanos buscan una solución integral a sus problemas con apoyo de un mediador, un conciliador o un árbitro si el caso lo amerita. …”
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La mediación como factor de generación de capital social para el estado de Nuevo León. by Barrera Cortina, Francisco

“…Importante es mencionar que en este centro se abordan los conflictos mediante procedimientos como la mediación y conciliación, a través de los cuales de una manera flexible, imparcial, confidencial y equitativa, los ciudadanos buscan una solución integral a sus problemas con apoyo de un mediador, un conciliador o un árbitro si el caso lo amerita. …”
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Factores relacionados con el liderazgo resiliente en profesionales de enfermería by Carranza Oropeza, Dulce María

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Inmunoterapia con factor de transferencia específico en pacientes con tuberculosis pulmonar un estudio de doble ciego by Infante Ramírez, María del Rocío

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Inmunoterapia con factor de transferencia específico en pacientes con tuberculosis pulmonar un estudio de doble ciego by Infante Ramírez, María del Rocío

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Consideraciones sobre el factor de negociación en las tablas de homologación de avalúos inmobiliarios by Estrada Ornelas, Leonardo Joaquín

“…El factor de negociación en las tablas de homologación de un avalúo comercial de un inmueble es un factor que busca considerar un descuento en función de una negociación comercial, en la medida que el inmueble presenta ciertas características de localización y de uso no habitacional, la experiencia nos invita a considerar un margen mayor en este factor que el de un inmueble habitacional en un mercado en expansión. …”
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Factores que influyen en los conflictos escolares by Zurita Rangel, Ricardo

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Factores Clave en la Generación y Desarrollo Empresarial by Carrera-Sánchez, María Margarita, Partida-Puente, Abel, Herrera-Alvarado, Cristina

“…De acuerdo a los resultados obtenidos de este trabajo de investigación los factores clave y que tienen un impacto positivo en la generación y desarrollo empresarial son: Por lo que se puede concluir que la Innovación que de acuerdo a este estudio impacta con un 50.9% mientras que la Motivación de Logro con un 38.1%, por lo que se puede demostrar que a mayor innovación y motivación de logro los estudiantes universitarios tienen un efecto positivo en la generación y desarrollo empresarial.…”
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Diseño e implementación de un curso de capacitación de actos y condiciones inseguras en un departamento de una empresa del ramo automotriz del área metropolitana de Monterrey by Juárez González, Susana Elizabeth

“…Con el estudio de la seguridad industrial, se ha detectado que en las empresas pueden ocurrir dos tipos de fenómenos: las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo; por lo cual es de suma importancia conocer sus características para realizar las medidas preventivas adecuadas.…”
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