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  1. 2021
  2. 2022
  3. 2023
  4. 2024

    Implementación de un plan de negocios en la mipyme “Paleteria Elisa” por González-Hernández, Sonia Regina, Cepeda-Rendon, Alma Idalia

    Publicado 2018
    “…La implementación de la metodología de un plan de negocios en la mipyme “Paleteria Elisa” la cual pertenece al sector comercial y alimenticio tiene como finalidad conocer todos los elementos necesarios para implementar diversas estrategias para el crecimiento en su mercado para identificar las dificultades que enfrentan las mipymes en la actualidad, se inicia con una investigación documental sobre los “elementos del plan de negocios” proporcionadas por diversos autores. …”
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  5. 2025

    HÁBITOS ALIMENTARIOS DE HOMBRES CON CARACTERÍSTICAS DE DISMORFIA MUSCULAR por Marfil Briceño, Olga A., Cruz Bojórquez, Reyna, Vázquez Arévalo, Rosalía, Baile Ayensa, José Ignacio

    Publicado 2010
    “…Participaron voluntariamente 30 personas con una media de edad de 22 años. Los cuales contestaron: a dos cuestionarios un de Dismorfia Muscular  otro de  Hábitos de Alimentación, y un Registro de Alimentos de Tres Días. …”
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    Artículo
  6. 2026
  7. 2027
  8. 2028
  9. 2029
  10. 2030

    Repensar la intervención social desde la reflexividad espiritual: una epistemología situada por Rivas Martínez, Danna Ruth Eunice

    Publicado 2025
    “…, con base a esta pregunta, el propósito se encamina a construir un modelo de análisis que permita comprender e integrar estas dimensiones simbólicas en la práctica profesional en trabajo social superando los enfoques positivistas o reduccionistas. …”
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    Artículo
  11. 2031
  12. 2032
  13. 2033
  14. 2034

    La importancia de características no observables en la estimación de los diferenciales salariales entre industrias: Análisis para México por Urbiola Domínguez, Luz Irene

    Publicado 2011
    “…Se realiza un análisis de los diferenciales salariales entre industrias para probar la hipótesis de categorización por habilidad no observada utilizando un panel de datos de las ENOE 2005-2010 y se contrasta la existencia de salarios de eficiencia por medio del uso de efectos fijos. …”
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    Tesis
  15. 2035

    La importancia de características no observables en la estimación de los diferenciales salariales entre industrias: Análisis para México por Urbiola Domínguez, Luz Irene

    Publicado 2011
    “…Se realiza un análisis de los diferenciales salariales entre industrias para probar la hipótesis de categorización por habilidad no observada utilizando un panel de datos de las ENOE 2005-2010 y se contrasta la existencia de salarios de eficiencia por medio del uso de efectos fijos. …”
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    Tesis
  16. 2036
  17. 2037

    Construcción de una escala para medir la ansiedad con indicadores de efectividad por Cañizales Mendoza, Miguel Angel

    Publicado 1989
    “…En este trabajo de graduación se trata de estudiar si un cuestionario puede ser transformado a una escala para medir 1 a ansí edad con indi cadores de efectivi dad organi2acional, de tal forma que permita ver la relación existente entro ambas vari ables. …”
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    Tesis
  18. 2038

    Construcción de una escala para medir la ansiedad con indicadores de efectividad por Cañizales Mendoza, Miguel Angel

    Publicado 1989
    “…En este trabajo de graduación se trata de estudiar si un cuestionario puede ser transformado a una escala para medir 1 a ansí edad con indi cadores de efectivi dad organi2acional, de tal forma que permita ver la relación existente entro ambas vari ables. …”
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    Tesis
  19. 2039
  20. 2040

    Marfil y plumas: San Jerónimo a través de los oceanos Atlántico y el Pacífico por Porras, Stephanie

    Publicado 2024
    “…Estos objetos relacionados, hechos en papel, madera, plumas y marfil, revelan cómo funciona la globalización moderna, las formas en que la copia a distancia permitió una reordenación de economías de trabajo y materiales, produciendo oportunidades a los artistas para imaginar y responder a compradores distantes, y experimentar con actos de apropiación y reensamblaje creativo en un mercado de arte recientemente global.…”
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