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2141
Habilidades psicológicas en atletas mexicanos de nivel elite y preelite
Publicado 2011“…En el presente trabajo se muestra una comparación de habilidades psicológicas entre deportistas mexicanos de nivel elite y preelite mediante el inventario de Habilidades Psicologicas para el Deporte(Psychological Skills Inventory for Sports, 5th Revicion: en adelante psis R-5) adaptado al español por Lopéz Walle(2002). …”
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Artículo -
2142
Fases intermetálicas en aleación ASTM F75 para prótesis
Publicado 2001“…A pesar de este gran avance, aun se encuentran algunos problemas, principalmente el aflojamiento de la prótesis en el hueso en el que se ha insertado y el desgaste de los componentes artificiales. El presente trabajo se enfoca a contribuir de manera indirecta en el segundo problema mencionado: el desgaste, el cual esta influenciado entre otros factores por las características superficiales de ambos componentes. …”
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Tesis -
2143
El cine: el negocio de la cultura
Publicado 2009“…El presente documento tiene como finalidad plasmar la importancia de los negocios dedicados a la producción cinematográfica no sólo como generadores de cultural, sino también como motor económico y empresarial del país de origen. …”
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Artículo -
2144
Diagnóstico y propuesta de estructura organizacional del Departamento de Educación a Distancia de la UANL para el programa de repatriación virtual que captura el capital intelectua...
Publicado 2001“…La presente investigación es un estudio de caso sobre educación a distancia que pretende observar e identificar los factores organizacionales que intervienen en los departamento de educación a distancia en Monterrey para un sistema de repatriación virtual que pretende revertir el efecto negativo de la migración científica en nuestro país. …”
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Tesis -
2145
Análisis de los programas educativos del Parque Ecológico Chipinque, A.C.
Publicado 2009“…La presente investigación tiene como objetivo evaluar los programas educativos del Parque Ecológico Chipinque (PECh), ubicado en Nuevo León, México. …”
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Artículo -
2146
Logros de un modelo implementado para fortalecer los perfiles deseables PROMEP en una DES.
Publicado 2012“…La Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) es una institución que afronta los retos del presente y futuro de la educación, a través de estrategias que la lleven a consolidarse en el mundo del conocimiento, permitiendo a sus integrantes enfrentar las nuevas competencias y desafíos que impone la sociedad. …”
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Artículo -
2147
Reflexiones didácticas sobre el componente socio-humanístico en la formación creativa del arquitecto.
Publicado 2012“…Por las razones expuestas, el presente artículo tiene como propósito fundamental argumentar como una posible vía de perfeccionamiento del proceso de formación del arquitecto: la intencionalidad del componente socio humanístico, como dinamizador del mismo.…”
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Artículo -
2148
Formación ambiental del estudiante de arquitectura en el contexto cubano.
Publicado 2014“…El objetivo del presente artículo consiste en fundamentar desde un contexto específico el lugar que ocupa la formación ambiental en los estudiantes de arquitectura. …”
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Artículo -
2149
La identidad profesional a-critica e instrumental del maestro normalista
“…Ya que en cada uno de ellos la figura del maestro normalista ha estado presente desde los inicios de la Escuela Normal Miguel F. …”
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Otro -
2150
Formación ambiental del estudiante de arquitectura en el contexto cubano.
Publicado 2014“…El objetivo del presente artículo consiste en fundamentar desde un contexto específico el lugar que ocupa la formación ambiental en los estudiantes de arquitectura. …”
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Artículo -
2151
Análisis de la mediación comunitaria. Aspectos generales para ser considerada como política pública
Publicado 2014“…El presente capítulo tiene como finalidad estudiar la mediación como un mecanismo alternativo de solución de conflictos en el ámbito comunitario, realizando un breve análisis teórico, señalando su conceptualización y las características que distinguen a la mediación comunitaria. …”
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Sección de libro. -
2152
Sobrepoblación de venado cola blanca en el noreste de México
Publicado 2001“…Debido a que la cacería de hembras de venado cola blanca texano (Odocoileus virginianus texanus) era ilegal en México, las poblaciones de venado en algunos ranchos de la región fronteriza del noreste del país, alcanzan densidades muy altas por lo que la condición nutricional de los animales y la calidad del hábitat puede verse afectada. En el presente estudio se determinó el estatus nutricional de 350 hembras capturadas en el noreste de México entre febrero y marzo de 1994 y 1995. …”
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Artículo -
2153
Formulaciones lineales del problema de ruteo de vehículos con restricciones de sincronización.
Publicado 2015“…En la literatura consultada, no se encontró algún trabajo que presente este tipo de análisis para el problema de estudio. …”
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Tesis -
2154
Valoración de la formación integral desde la percepción estudiantil a partir de los modelos educativos por objetivos y competencias en FACPyAP
Publicado 2016“…El objetivo del presente documento es la validación de los principios de la formación integral desde la perspectiva de la comunidad estudiantil en los modelos educativos por objetivos y por competencias; la cual se refleja en la participación activa y responsable de los educandos con su entorno. …”
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Sección de libro. -
2155
Análisis del clima organizacional en una empresa manufacturera
Publicado 2014“…En empresas manufactureras es importante saber y conocer tanto la percepción de los empleados administrativos y operativos así como la percepción de los empleados sindicalizados. En el presente proyecto se evaluará y analizará el Clima Laboral de Corning Mexicana S.A. de C.V. y así lograr medir ciertos factores del clima organizacional con la finalidad de detectar las áreas de oportunidad de la empresa y efectuar las acciones pares a mejorar el clima laboral y la moral de los trabajadores.…”
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Artículo -
2156
La influencia del trabajo con calidad en la formación del patrimonio de los jóvenes profesionistas
Publicado 2014“…También se ha demostrado en trabajos anteriores que existe acuerdo entre los jóvenes profesionistas sobre las características que debe tener un el patrimonio ideal, “Crecimiento”, “Seguro”, “Liquidez”, “Abundante”, “Satisfactorio”, “Convertible” y “Provechoso”. En la presente investigación analizamos el impacto que la actividad “Trabajar con calidad” tiene sobre las características que debe tener un el patrimonio ideal, y determinamos el grado en que los jóvenes profesionistas coinciden en como la actividad “Trabajar con calidad” impacta en las características del patrimonio ideal. …”
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Artículo -
2157
Método comparativo
Publicado 2014“…Resumen: El presente capítulo describe las vinculaciones entre la investigación científica para el estudio de la administración pública y el método comparativo. …”
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Sección de libro. -
2158
Observación y registro de la variable psicológica "actividad" en seleccionados de Sub-15 de la Federación Mexicana de Fútbol
Publicado 2016“…El análisis de variables psicológicas permite comprender las posibles relaciones que existen entre el deportista y su rendimiento deportivo. El presente trabajo aborda la variable psicológica “activación” en su variante de sobreactivación, en un contexto de fútbol de alto rendimiento, con el propósito de observar y registrar a nivel conductual si esta variable se presenta en jugadores de la Selección Nacional de México, pertenecientes a la categoría Sub-15. …”
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Tesis -
2159
Análisis e implementación de estrategias de control tolerante a fallas.
Publicado 2016“…Título del estudio: ANÁLISIS E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS DE CONTROL TOLERANTE A FALLAS OBJETIVOS Y MÉTODO DE ESTUDIO: La presente tesis tiene como objetivo general establecer un panorama general y práctico, para el análisis e implementación de tres de las estrategias de control tolerante activo más representativas, utilizando la plataforma NI LabVIEW y el NI myRIO – 1900. …”
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Tesis -
2160
El impacto de las recompensas psicológicas y externas en la motivación y satisfacción laboral de los empleados.
Publicado 2016“…Dentro de los programas de recompensas en la organización, es de suma importancia considerar las diferencias en las motivaciones y preferencias de recompensa que tienen individualmente los empleados, para que se pueda lograr implementar un adecuado programa de recompensas que logre impactar en la motivación y en la satisfacción laboral de los empleados. El presente documento es un estudio descriptivo del impacto de las recompensas psicológicas y externas en la motivación de los empleados, y como la administración de estas variables puede afectar tanto de forma positiva o negativa en la calidad de vida laboral de los empleados de una organización.…”
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