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LA EVALUACIÓN DE LA INVALIDEZ EN MÉXICO: HACIA UN NUEVO DERROTERO
Published 2006Get full text
Article -
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Cuerpo insomne. hacia una interpretación de la imagen como objeto artístico a partir de sus procesos y materiales
Published 2022“…El diseño de la investigación se basó en aspectos como el análisis del cuerpo, el color y la materia en una serie de imágenes denominada Cuerpo Insomne, donde el autor realiza una autorreflexión de sus propios procedimientos de creación artística, a partir de las formas del cuerpo, la atmósfera creada a través de la luz y el color y el análisis de los materiales empleados. …”
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Tesis -
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Cuerpo insomne. hacia una interpretación de la imagen como objeto artístico a partir de sus procesos y materiales
Published 2022“…El diseño de la investigación se basó en aspectos como el análisis del cuerpo, el color y la materia en una serie de imágenes denominada Cuerpo Insomne, donde el autor realiza una autorreflexión de sus propios procedimientos de creación artística, a partir de las formas del cuerpo, la atmósfera creada a través de la luz y el color y el análisis de los materiales empleados. …”
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Tesis -
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Percepciones sobre desigualdades de género en el trabajo periodístico
Published 2013Get full text
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Medios de comunicación, temporalidad y dinamismo cultural postmoderno
Published 2006Get full text
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Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Published 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Tesis -
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Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Published 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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