Resultados de búsqueda - (autor OR (ffactorias OR (factor OR ((cofactor OR factor) OR (actores OR factores))))) de voz~

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    Integración de organizaciones y empresas al territorio por medio de innovaciones sociales (Integration of organizations and companies at territories through social innovations) por Portales, Luis

    Publicado 2015
    “…Consecuencia de esta visualización éste puede ser utilizado como un marco de referencia para analizar las diferentes articulaciones que presentan los actores sociales que en él convergen, así como las causas, implicaciones y efectos que éstas tienen en el entorno donde se encuentran y en los mismos actores que las generan. …”
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    Percepción del comportamiento de los padres en la práctica deportiva de los niños. por Gamboa Acuña, Alexandra

    Publicado 2017
    “…Para concluir, los resultados de este estudio podrían servir para la creación de un programa de intervención con padres de familia que ayude a mejorar la relación entre padreentrenador, lo cual podría impactar en la relación padre-hijo.…”
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    Tesis
  11. 5971

    Percepción del comportamiento de los padres en la práctica deportiva de los niños. por Gamboa Acuña, Alexandra

    Publicado 2017
    “…Para concluir, los resultados de este estudio podrían servir para la creación de un programa de intervención con padres de familia que ayude a mejorar la relación entre padreentrenador, lo cual podría impactar en la relación padre-hijo.…”
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    Tesis
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  14. 5974

    Gobernanza de la investigación científica en las universidades por Baltodano García, Gabriela

    Publicado 2025
    “…En términos analíticos, la gobernanza no se reduce a la administración de proyectos o a la gestión de recursos, ya que implica una arquitectura más amplia de autoridad, coordinación, rendición de cuentas y legitimidad, donde interactúan actores internos, como los cuerpos académicos, autoridades, comités científicos, oficinas de investigación, y externos, tales como las agencias de financiamiento, marcos regulatorios, redes internacionales, sistemas de evaluación, o demandas sociales.…”
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    Artículo
  15. 5975

    EL ESTUDIO DE LOS PROCESOS CULTURALES EN LA OBRA DE PITIRIM A. SOROKIN (1889-1968) por González, Raúl

    Publicado 2020
    “…Sorokin con el objetivo de identificar las fases por las que estos transitan, retomando, asimismo, el propio concepto de cultura que subyace en el sistema teórico del autor, no sin antes hacer una breve revisión del mismo concepto en la obra de autores relacionados a la materia.…”
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    Artículo
  16. 5976

    La Construcción Imaginaria de la Ciudad. Guadalajara por Flores Rodríguez, Carlos

    Publicado 2017
    “…El arquitecto Adolfo Narváez, investigador de la Universidad Autónoma de Nuevo León, nos presenta un libro con una madurez propia de quien hace tiempo ha superado los límites de su campo disciplinar. …”
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    Artículo
  17. 5977
  18. 5978

    Las determinantes de los flujos de Inversión Extranjera Directa de las empresas Mexicanas en los Estados Unidos. (The determinants of FDI of the mexican companies in the USA) por Alarcón Martinez, Gustavo Juan, Villarreal, C.

    Publicado 2005
    “…En este documento, se analiza los factores que determinan la inversión directa hacia el exterior de las empresas mexicanas manufactureras, con especial énfasis hacia los Estados Unidos de América. …”
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    Artículo
  19. 5979

    Validación de la versión mexicana del CSAI-2R en sus escalas de intensidad y dirección por López Walle, Jeanette M., Pineda Espejel, Heriberto Antonio, Tomás, Inés

    Publicado 2014
    “…Para la escala de dirección resultó más adecuado un modelo de dos factores, y se confi rmó su invarianza parcial en función del género. …”
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    Artículo
  20. 5980

    Estudio exploratorio sobre la actitud del capital humano respecto al engagement en una empresa de manufactura de giro automotriz por Serrano Leal, Jesús Pedro Alberto

    Publicado 2014
    “…Dicho estudio fue realizado mediante un diseño metodológico exploratorio expostfacto transversal descriptivo. Los resultados obtenidos de manera general fueron de 89.85 % el cual es considerado como un nivel alto, considerando su antigüedad, se presentaron de la siguiente forma, los empleados con una antigüedad menor a un año, 90.19%, de uno a tres años 91.80% y por ultimo de tres años en adelante 88.93%, siendo la antigüedad el factor más importante para el análisis de resultados, por lo cual se considera que es importante seguir estableciendo programas que puedan fortalecer el proceso de engagement y al mismo tiempo vincular un programa de plan de vida y carrera que permita incrementar el engagement con el paso del tiempo.…”
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