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Medios de comunicación, temporalidad y dinamismo cultural postmoderno
Publicado 2006Enlace del recurso
Artículo -
6482
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6483
SUB-DIAGNÓSTICO DE DIABETES Y PREDIABETES EN POBLACIÓN RURAL
Publicado 2016Enlace del recurso
Artículo -
6484
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6485
Tipos de trabajador social sanitario y clínico: diferencias
Publicado 2020Enlace del recurso
Artículo -
6486
Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS
Publicado 2014“…Evidentemente los procesos migratorios están asociados con la transformación económica en los sectores productivos de México. …”
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Tesis -
6487
Análisis empírico de la migración laboral entre sectores productivos, de trabajadoras afiliadas al IMSS
Publicado 2014“…Evidentemente los procesos migratorios están asociados con la transformación económica en los sectores productivos de México. …”
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Tesis -
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6489
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6490
Caracterización de la trombosis venosa post retiro de catéter venoso central colocado bajo guía ultrasonográfica en el paciente pediátrico
Publicado 2023“…Los factores de riesgo conocidos pueden ser inherentes al paciente, relacionados con las características del CVC y relacionadas con el procedimiento de colocación. …”
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Tesis -
6491
Caracterización de la trombosis venosa post retiro de catéter venoso central colocado bajo guía ultrasonográfica en el paciente pediátrico
Publicado 2023“…Los factores de riesgo conocidos pueden ser inherentes al paciente, relacionados con las características del CVC y relacionadas con el procedimiento de colocación. …”
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Tesis -
6492
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6493
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Tesis -
6494
Diagnóstico de clima organizacional en un departamento administrativo en una Universidad del Noreste de México
Publicado 2015“…El objetivo principal es diagnosticar el clima organizacional para conocer la situación y proporcionar información que sirva de referencia en la toma de decisiones. La fundamentación teórica sobre clima organizacional se compone de diferentes autores, entre los que se encuentra Brunet (1999) que considera que tres variables definen el clima organizacional: las primeras, son externas al individuo, aluden la organización y la administración; las segundas son las variables personales, y las terceras hacen referencia a la satisfacción y productividad. …”
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Tesis -
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Aprendizaje significativo y proceso pedagógico en niños de Educación Primaria.
Publicado 2023“…Con el propósito de reducir el fenómeno en estudio a las variables más significativas seleccionadas por sus valores de Z mayor o igual a 1.96, se utilizó el análisis factorial en modalidad de Eje Principal que produjo 18 factores, el primero de los cuales concentró la mayor variabilidad correspondiendo a la práctica dominante de los sujetos. …”
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Artículo -
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Validación de la versión mexicana del CSAI-2R en sus escalas de intensidad y dirección
Publicado 2014“…Para la escala de dirección resultó más adecuado un modelo de dos factores, y se confi rmó su invarianza parcial en función del género. …”
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Artículo -
6500