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    Valoración del desempeño organizacional en empresas tamaulipecas por Ledezma-Muñoz, Victoria, Bernal-González, Idolina, Pedraza-Melo, Norma Angélica

    Publicado 2019
    “…El estudio se realizó con enfoque cuantitativo-descriptivo con la participación de 76 empresas del sector comercial y de servicios, de tamaño mediano y grande. …”
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    Artículo
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    Los métodos alternos de solución de conflicto y su contexto de aplicación por Escalera Silva, Luz Alejandra, Amador Corral, Sandra Rubí

    Publicado 2020
    “…Esta situación ha llamado la atención por parte tanto de los estudiosos del derecho como de las autoridades, quienes han sumado esfuerzos para encontrar estrategias efectivas que logren el descargo de los tribunales y, a su vez, garanticen la impartición efecƟ va de jusƟ cia a la hora de solucionar controversias de una manera eficaz y expedita. …”
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    Artículo
  10. 1710

    Experiencia de usuario centrado en el adulto mayor en portales gubernamentales: Un análisis bibliométrico. por Barrientos-Zepeda, Ana Fabiola, Álvarez-Vega, Claudia Viviana

    Publicado 2024
    “…Las tecnologías son consideradas una fuente de crecimiento, pero significa un riesgo para ciertos sectores de la población donde aún no es accesible, lo que implica una desigualdad social, por que provoca la exclusión al acceso a la información y al uso de las tecnologías. …”
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    Artículo
  11. 1711
  12. 1712
  13. 1713
  14. 1714

    Validación de un instrumento de investigación para medir factores del capital humano por Herrera-Rodríguez, Mauricio, Partida-Puente, Abel, Guerra-Moya, Sergio Armando

    Publicado 2018
    “…Los factores del capital humano parte de esta investigación son: la actualización del conocimiento o capacitación, la formación académica o años de estudio, la experiencia profesional, la motivación profesional de los empleados, las competencias de los empleados y el desarrollo organizacional. …”
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    Artículo
  15. 1715
  16. 1716
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  18. 1718
  19. 1719
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