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Análisis descriptivo de la percepción del liderazgo transformacional en el personal administrativo de una institución educativa del nivel medio superior de la Universidad por Ovalle Torres, Ana Gabriela

“…Hoy en día las organizaciones necesitan estrategias de cambio para el máximo desarrollo de los recursos humanos. …”
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Análisis descriptivo de la percepción del liderazgo transformacional en el personal administrativo de una institución educativa del nivel medio superior de la Universidad por Ovalle Torres, Ana Gabriela

“…Hoy en día las organizaciones necesitan estrategias de cambio para el máximo desarrollo de los recursos humanos. …”
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La crisis de Estado y sus manifestaciones en las escalas locales/regionales: una aproximación a la fragilidad institucional y a los desequilibrios del desarrollo en el municipio mexicano por Enríquez Pérez, Isaac

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La construcción de la Ciudad Universitaria de Nuevo León (1950-1969) y su relación con los precedentes del Tecnológico de Monterrey y de la Universidad Nacional Autónoma de México... por Acosta Badillo, Susana, Prieto González, José Manuel

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Estudio diagnóstico sobre la perspectiva del talento humano del clima laboral a nivel departamental de una Institución Educativa Universitaria por Alvarado Morales, Marcela

“…El presente estudio es una diagnosis de clima laboral nivel departamental de una institución educativa universitaria de calidad. …”
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Estudio diagnóstico sobre la perspectiva del talento humano del clima laboral a nivel departamental de una Institución Educativa Universitaria por Alvarado Morales, Marcela

“…El presente estudio es una diagnosis de clima laboral nivel departamental de una institución educativa universitaria de calidad. …”
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Desempeño institucional de las corporaciones de seguridad pública municipal en la zona metropolitana de Monterrey. Hacia el entendimiento de las variables que inciden. por Leal Buenfil, Rubén

“…Se realizará un estudio mixto, tanto cuantitativo como cualitativo, de corte transversal y alcance explicativo mediante el uso de entrevistas a profundidad, análisis envolvente de datos y regresión linean múltiple para proponer las variables que inciden en el desempeño de las instituciones de policía municipal, con qué intensidad, en qué dirección y cómo se correlacionan. …”
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Desempeño institucional de las corporaciones de seguridad pública municipal en la zona metropolitana de Monterrey. Hacia el entendimiento de las variables que inciden. por Leal Buenfil, Rubén

“…Se realizará un estudio mixto, tanto cuantitativo como cualitativo, de corte transversal y alcance explicativo mediante el uso de entrevistas a profundidad, análisis envolvente de datos y regresión linean múltiple para proponer las variables que inciden en el desempeño de las instituciones de policía municipal, con qué intensidad, en qué dirección y cómo se correlacionan. …”
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EVALUACIÓN DE LA SATISFACCIÓN DE LAS USUARIAS Y DE LOS PRESTADORES DEL SERVICIO DE UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE CÁNCER EN DOS INSTITUCIONES DE SALUD DE HERMOSILLO, SONORA (MEXICO) por Rascón Loreto, Cristina, Valdez, Elba Abril, Román Pérez, Rosario, Cubillas Rodríguez, Ma. José, Saucedo Tamayo., Ma. del Socorro

“… Evaluar la satisfacción de las usuarias y la satisfacción laboral de los prestadores del servicio médico dentro del Programa de Detección Oportuna de Cáncer (PDOC) cérvico uterino (CaCu) y mamario (CaMa) en dos unidades de salud, una para población abierta y otra para población con seguridad social, de la ciudad de Hermosillo Sonora durante el 2005. …”
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Factores psicosociales que determinan la ideación suicida en estudiantes de nivel medio superior de una institución educativa del área metropolitana de Monterrey por Balderas Rodríguez, Tabita

“…ResumenEste artículo resume el estudio de un aspecto importante del suicidio: la ‘ideación suicida’, aspecto necesario a considerar hoy en día para el diagnóstico y prevención oportuna de los actos de suicidio. …”
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Estructura factorial exploratoria de las dimensiones institucionales del compromiso laboral en una institución de educación superior (IES) del centro de México por García Lirios,, Cruz, Martínez Muñoz, Enrique, Sánchez Sánchez, Arturo

“…Se llevó a cabo una investigación no experimental, transversal y exploratoria con una selección no probabilística de 250 estudiantes de trabajo social adscritos a una institución de educación superior (IES). …”
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Diagnóstico clínico y carrera moral de adultos mayores residentes de una institución asilar en Los Ramones, Nuevo León.... por Huerta Benze, Leticia

“…ResumenEl presente texto se propone exponer la situación de desvinculación sistemática de la que son objeto los adultos mayores en situación de internamiento de tipo asilar. …”
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Modelo de gestión de estrategias de vinculación para proyectos de tecnología e innovación entre instituciones de educación superior, centros de investigación y empresas por Tavizón Salazar, Arturo

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Elaboración del perfil del personal profesional orientador adscrito al departamento de orientación psicopedagógica en una institución universitaria de nivel medio superior por Angel Ríos, Gilberto del

“…Lo anterior, para contrastarlos con el quehacer cotidiano de los orientadores de una preparatoria y obtener conclusiones.…”
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Elaboración del perfil del personal profesional orientador adscrito al departamento de orientación psicopedagógica en una institución universitaria de nivel medio superior por Angel Ríos, Gilberto del

“…Lo anterior, para contrastarlos con el quehacer cotidiano de los orientadores de una preparatoria y obtener conclusiones.…”
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Perfil Social de las Personas con Discapacidad atendido en una Unidad Básica de Rehabilitación e Integración Social de una localidad del Estado de México, periodo 2016 al 2022 por Gaspar del Angel, Blanca Lilia, Nájera Arriaga, Danna Paola, Nava Jaramillo, Paola Isabel

“…El perfil de los usuarios está condicionado con las características de las comunidades y municipios de origen, lo cual debe ser tomado en cuenta para dicha atención.…”
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El método González Caballero por Mijares Verdin, Enrique Armando

“…La propuesta de este texto es reflexionar sobre una metodología de trabajo formulada para actrices y actores mexicanos sobre el Método de Antonio González Caballero, el cual gira en torno a la identidad y el autoconocimiento, explorando, al mismo tiempo, la biografía del maestro, la creatividad del estudiante y la identidad del personaje, aspectos que nutren el cuerpo y la voz para dar un resultado escénico. …”
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Estudio sobre la satisfacción laboral y su relación al compromiso organizacional del personal docente de una institución pública de educación superior en Nuevo León. por Hernández Chapa, Elsy Jocelyn

“…El presente estudio es de corte exploratorio ex post facto transversal descriptivo, realizado en una Institución Pública de Educación Superior del Estado de Nuevo León donde se imparten 3 carreras afines a Ingeniería, cuyo objetivo principal es el de conocer la percepción de la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional de los docentes universitarios respecto a su trabajo y saber si existe relación entre estas variables, con el apoyo de 2 instrumentos tipo likert que midan lo anterior. …”
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Estudio sobre la satisfacción laboral y su relación al compromiso organizacional del personal docente de una institución pública de educación superior en Nuevo León. por Hernández Chapa, Elsy Jocelyn

“…El presente estudio es de corte exploratorio ex post facto transversal descriptivo, realizado en una Institución Pública de Educación Superior del Estado de Nuevo León donde se imparten 3 carreras afines a Ingeniería, cuyo objetivo principal es el de conocer la percepción de la Satisfacción Laboral y el Compromiso Organizacional de los docentes universitarios respecto a su trabajo y saber si existe relación entre estas variables, con el apoyo de 2 instrumentos tipo likert que midan lo anterior. …”
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