Resultados de búsqueda - (actor OR ((factorias OR (factors OR factors)) OR ((falso OR (actos OR altos)) OR acto))) de voz~
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- 31
- México 24
- Innovación 16
- Mexico 14
- Competitividad 13
- Educación 12
- educación 12
- Covid-19 11
- Emprendimiento 11
- Motivación 11
- COVID-19 10
- estudiantes 10
- innovación 10
- Nuevo León 9
- educación superior 9
- Calidad 8
- Factores 8
- I21 8
- I23 8
- J24 8
- M12 8
- Percepción 8
- M10 7
- Violence 7
- adolescentes 7
- competencias 7
- competitividad 7
- Aprendizaje 6
- Capacitación 6
- Criminología 6
-
61
“Rosso come il cielo” análisis de los “actos de mirar” de la ceguera en un film: un acercamiento a la ceguera desde los estudios visuales
Publicado 2011“…El resultado de este análisis lejos de presentar la ceguera sin relación ante lo visual, muestra al ciego con una respuesta activa ante el mundo visual externo a través del fenómeno de la sinestesia. …”
Enlace del recurso
Tesis -
62
-
63
-
64
-
65
-
66
Factores del comportamiento tributario
Publicado 2020“…Obtener información confiable directamente de los contribuyentes sobre los nuevos procedimientos para el cumplimiento de sus obligaciones fiscales por la complejidad o facilidad de llevarlos a cabo. …”
Enlace del recurso
Artículo -
67
Factores Psicológicos en un adulto joven con diagnóstico de VIH
Publicado 2023“…El diagnóstico de VIH es un proceso complicado de asimilar debido a la carga social negativa con la que asocia, además de estos, influyen factores como el apoyo social y afrontamiento que cada persona tiene al momento del diagnóstico. …”
Enlace del recurso
Artículo -
68
-
69
Factores asociados a la distorsión de la imagen corporal en mujeres adolescentes.
Publicado 2021Enlace del recurso
Artículo -
70
Factores cognitivos del diseño arquitectónico: validación de un modelo = Cognitive factors for the architectonic design: a model validation
Publicado 2009“…Resumen: Los factores cognitivos que determinan –en mayor o menor medida– el proceso de la conceptualización del diseño y la relación con el resultado del proyecto realizado por los estudiantes son: la actitud búsqueda y exploración (V1), el conocimiento del problema (V2), la reflexión¬verbalización (V3), la esquematización-abstracción (V4), el desarrollo de alternativas (V5) y la evaluación de las alternativas (V6) –componentes del modelo MCDA–. …”
Enlace del recurso
Artículo -
71
-
72
-
73
Percepción e intervención de conflictos desde actores comunitarios y las fuerzas militares y de policía: análisis desde la Acción Sin Daño: Actores que intervienen conflictos en el...
Publicado 2025“…Este artículo presenta una descripción de las percepciones e intervenciones de los conflictos locales desarrolladas por actores comunitarios e institucionales en períodos de escalada de violencia, principalmente, organizaciones comunitarias, miembros de la fuerza pública e instituciones gubernamentales en el contexto de la Capital Agrícola de Colombia. …”
Enlace del recurso
Artículo -
74
Mediación para prevenir los factores de riesgo psicosocial
Publicado 2021“…El presente artículo tiene como objetivo principal mostrar al lector la realidad de los factores de riesgo psicosocial. La globalización, la tecnología y la economía son elementos importantes en la actualidad para el mundo empresarial, pero esto no quiere decir que existan mejoras en la prevención de los riesgos psicosociales por parte de las empresas incluso países, los datos muestran la gravedad de la situación con respecto a los accidentes y enfermedades labores que inciden directamente con la calidad de vida de la clase trabajadora, además la psicología organizacional juega un papel importante en la prevención y protección de los empleados, disciplinas como la seguridad e higiene laboral ayudan a entender cómo se debería prevenir los riesgos dentro de una organización no obstante, existen mecanismo como los métodos de Solución de conflictos (MSC) que contribuirán a solucionar conflictos dentro de las organizaciones y evitar que se den los riesgos psicosociales, de esta manera se abordara específicamente la mediación, el cual es un método avalado científicamente que tiene como objetivo resolver cualquier tipo de conflicto entre empleado y empleador, para así mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida de los trabajadores.…”
Enlace del recurso
Artículo -
75
-
76
-
77
-
78
-
79
-
80