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Materias dentro de su búsqueda.
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3401
Aislamiento y caracterización de antígenos de E. histolytica inductores de producción de óxido nítrico en fagocitos humanos
Publicado 2008“…Nosotros propusimos como alternativa aislar y caracterizar antígenos de E. histolytica capaces de activar fagocitos humanos (FgH) con producción de NO y factor de necrosis tumoral alfa (TNF-α). …”
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Tesis -
3402
Políticas Urbanas. Tendencia de Transformación en el Área de Influencia de Grandes Proyectos
Publicado 2017“…Siendo los usos de suelo y su variabilidad los factores relevantes actualmente. …”
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Artículo -
3403
Observación y registro de la variable psicológica "actividad" en seleccionados de Sub-15 de la Federación Mexicana de Fútbol
Publicado 2016“…El presente trabajo aborda la variable psicológica “activación” en su variante de sobreactivación, en un contexto de fútbol de alto rendimiento, con el propósito de observar y registrar a nivel conductual si esta variable se presenta en jugadores de la Selección Nacional de México, pertenecientes a la categoría Sub-15. …”
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Tesis -
3404
Observación y registro de la variable psicológica "actividad" en seleccionados de Sub-15 de la Federación Mexicana de Fútbol
Publicado 2016“…El presente trabajo aborda la variable psicológica “activación” en su variante de sobreactivación, en un contexto de fútbol de alto rendimiento, con el propósito de observar y registrar a nivel conductual si esta variable se presenta en jugadores de la Selección Nacional de México, pertenecientes a la categoría Sub-15. …”
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Tesis -
3405
Nivel de ansiedad pre y pos competencia, enfrentamiento al estrés competitivo en corredores amateur de medio fondo, del estado de Durango
Publicado 2021“…Resultando que los a los indicadores de ansiedad precompetitiva se observó existe una tendencia de manera general hacia el factor de autoconfianza, ya que se muestran porcentajes altos en los ítems 3. …”
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Artículo -
3406
Análisis de la relación entre la gratitud y la pasión laboral en empleados de la industria medica
Publicado 2025“…Esta investigación tuvo como objetivo analizar si la gratitud se relaciona con la pasión laboral (armoniosa y obsesiva) de los empleados que laboran en la industria maquiladora de exportación. …”
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Artículo -
3407
Estrategias de búsqueda y recuperación de información en internet de estudiantes universitarios.
Publicado 2016“…Los resultados del cuestionario mostraron que los estudiantes tenían un nivel aceptable alto en estrategias en la búsqueda de información. …”
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Tesis -
3408
Estrategias de búsqueda y recuperación de información en internet de estudiantes universitarios.
Publicado 2016“…Los resultados del cuestionario mostraron que los estudiantes tenían un nivel aceptable alto en estrategias en la búsqueda de información. …”
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Tesis -
3409
Modelo de regresión logística para predicción de coledocolitiasis.
Publicado 2023“…En pacientes catalogados como riesgo intermedio una sensibilidad 65%, especificidad 65%, VPP 70%, VPN 59%, Precisión 71% y AUC 0.72. Conclusión.La aplicación del modelo tanto en riesgo alto como riesgo intermedio puede ser de ayuda en la decisión terapéutica de los pacientes con sospecha de coledocolitiasis. …”
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Tesis -
3410
Modelo de regresión logística para predicción de coledocolitiasis.
Publicado 2023“…En pacientes catalogados como riesgo intermedio una sensibilidad 65%, especificidad 65%, VPP 70%, VPN 59%, Precisión 71% y AUC 0.72. Conclusión.La aplicación del modelo tanto en riesgo alto como riesgo intermedio puede ser de ayuda en la decisión terapéutica de los pacientes con sospecha de coledocolitiasis. …”
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Tesis -
3411
Historia familiar de consumo de alcohol y consumo de alcohol en estudiantes de preparatoria.
Publicado 2013“…La mayoría de los estudiantes no contaron con historia familiar de consumo de alcohol (56.7% vs 43.3%). …”
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Tesis -
3412
Historia familiar de consumo de alcohol y consumo de alcohol en estudiantes de preparatoria.
Publicado 2013“…La mayoría de los estudiantes no contaron con historia familiar de consumo de alcohol (56.7% vs 43.3%). …”
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Tesis -
3413
Análisis de rotación de personal en una organización comercializadora de alimentos.
Publicado 2016“…La rotación de personal es un factor que tiene gran impacto, para las empresas, ya que cualquier estrategia de calidad, productividad o mejoría en el empleo requiere de mano de obra con cierta estabilidad. …”
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Tesis -
3414
Análisis de rotación de personal en una organización comercializadora de alimentos.
Publicado 2016“…La rotación de personal es un factor que tiene gran impacto, para las empresas, ya que cualquier estrategia de calidad, productividad o mejoría en el empleo requiere de mano de obra con cierta estabilidad. …”
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Tesis -
3415
El impacto de la Rotación de Personal en las empresas constructoras del estado de Nuevo León.
Publicado 2011“…La importancia de esta investigación radica en que determinó la relación entre la rotación del personal con la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en pérdidas o ganancias para la constructora. …”
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Artículo -
3416
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3417
Participación comunitaria en el desarrollo forestal de los núcleos agrarios del Sur de Nuevo León.
Publicado 2017“…Al analizar los datos obtenidos se encontró que los principales factores y actores que inciden en la participación de la población de los ejidos y comunidades son, entre otros, la confianza entre ejidatarios, la rendición de cuentas, así como la formación de capital humano, que influyen de forma positiva a la hora de ejecutar las acciones encaminadas al desarrollo forestal. …”
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Tesis -
3418
Participación comunitaria en el desarrollo forestal de los núcleos agrarios del Sur de Nuevo León.
Publicado 2017“…Al analizar los datos obtenidos se encontró que los principales factores y actores que inciden en la participación de la población de los ejidos y comunidades son, entre otros, la confianza entre ejidatarios, la rendición de cuentas, así como la formación de capital humano, que influyen de forma positiva a la hora de ejecutar las acciones encaminadas al desarrollo forestal. …”
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Tesis -
3419
Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal.
Publicado 2016“…La satisfacción laboral puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción, como en su estructura organizacional por lo tanto puede ser un gran punto para la productividad de cada persona dentro de la empresa, evidenciando el comportamiento de los colaboradores, su manera de relacionarse con la empresa y con la tecnología implementada por la misma, lo cual produce un Desarrollo Humano Productivo. …”
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Tesis -
3420
Impacto de la satisfacción laboral en la rotación de personal.
Publicado 2016“…La satisfacción laboral puede ser un vínculo o un obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento de quienes la integran, por lo tanto, su conocimiento proporciona retroalimentación acerca de los procesos que determinan los comportamientos organizacionales, permitiendo además introducir cambios planificados, tanto en las conductas de los miembros y su satisfacción, como en su estructura organizacional por lo tanto puede ser un gran punto para la productividad de cada persona dentro de la empresa, evidenciando el comportamiento de los colaboradores, su manera de relacionarse con la empresa y con la tecnología implementada por la misma, lo cual produce un Desarrollo Humano Productivo. …”
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