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  1. 2121

    Discapacidad, justicia social y estigma. Transitando hacia una inclusión social por Cabrera Acevedo, Luis Mario, Escalera Silva, Luz Alejandra

    Publicado 2025
    “…Este fenómeno requiere un enfoque integral para su comprensión y abordaje. La consideración de los conceptos de “Reconocimiento” y “Redistribución” son la base para comprender las injusticias asociadas al estigma de la discapacidad. …”
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  2. 2122

    La presencia indígena en los programas de ficción y entretenimiento de la televisión mexicana por Marañón Lazcano, Felipe de Jesús, Saldierna Salas, Alma Rosa, Muñiz, Carlos

    Publicado 2013
    “…En el repertorio cultural nacionalista se ha manejado una imagen o concepto del indígena que se ha convertido en una de las bases sobre las cuales se han ido construyendo las identidades de los países latinoamericanos, ya sea para inmortalizarla y regocijarse en su glorioso pasado o para negarla y afirmar su total exterminio.…”
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    Sección de libro.
  3. 2123

    Evolución Financiera de GRUMA S.A.B. de C.V. 2017-2021 por Tovar-Barrera, Elizabeth, Aranda-López, Juan

    Publicado 2024
    “…La metodología de trabajo se basa en el análisis de las razones financieras de liquidez, rentabilidad, productividad y apalancamiento tomando como base los informes financieros dados a conocer por dicha compañía en los últimos cinco años, del 2017 a 2021. …”
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    Artículo
  4. 2124
  5. 2125

    El compromiso organizacional un factor clave para la innovación en las Organizaciones por Placeres-Salinas, Sandra Imelda, Araiza-Vázquez, María de Jesús, Torres-Mansur, Sandra Maribel

    Publicado 2022
    “…Los resultados se presentan con las principales definiciones y sus dimensiones para cada variable sujeta de estudio de este trabajo, presentando un modelo gráfico de la relación dada entre ellas y que formará parte de un siguiente estudio empírico, para la comprobación de la hipótesis planteada en este trabajo: El compromiso organizativo es un elemento que incide de manera positiva en la innovación en las organizaciones.…”
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    Artículo
  6. 2126

    Análisis de la muerte materna mediante categorías sociales en Nuevo León, 2014-2019 por Rodríguez Robles, Ana Laura, Avila Sánchez, María de Jesús, Picazzo Palencia, Esteban

    Publicado 2022
    “…Conclusión: La edad, la escolaridad, así como encontrarse en una relación de pareja aumentan significativamente la probabilidad de morir por causa materna, por lo que se puede concluir con el hecho de que las mujeres son violentadas por cuestiones de género, sin embargo, existen categorías sociales que hacen claras distinciones en el trato y atención en relación con su embarazo, parto y puerperio.…”
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    Artículo
  7. 2127
  8. 2128

    Emisiones de gases de efecto invernadero y costos ambientales del consumo de electricidad en México (2003-2022): Una evaluación por entidad federativa por Herrera Ríos, Abril Yuriko, Terán-Pérez, Beatriz M., Sánchez Parra, Reyna Christian

    Publicado 2025
    “…Las emisiones se calcularon con base en las Directrices del IPCC, utilizando el factor nacional de emisión de 2022 disponible en la calculadora RENE de la SEMARNAT y un enfoque top-down a partir del consumo eléctrico anual por entidad. …”
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    Artículo
  9. 2129
  10. 2130
  11. 2131
  12. 2132
  13. 2133
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  18. 2138

    La relación del clima organizacional y el desempeño laboral en educación superior por Pedraza-Melo, Norma Angélica, Álvarez-de León, Lisseth Marlene, Cruz-Fuentes, Isaí Rodolfo

    Publicado 2020
    “…Para evaluar la consistencia interna del mismo, se determinó el alpha de Cronbach, obteniéndose índices adecuados. Se aplicó el análisis factorial exploratorio para identificar la estructura subyacente de factores del clima organizacional y del desempeño laboral; posteriormente se corrió el coeficiente de Spearman para efecto de validar las asociaciones entre variables, lo que permitió confirmar que efectivamente el clima laboral muestra asociaciones positivas con el desempeño laboral. …”
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    Artículo
  19. 2139
  20. 2140

    Factores que influyen en la contratación de personal en empresas del área metropolitana de Monterrey por Ugarte-Pentón, Virginia, Rubio-Barrón, Bernardo, Samano-Ruiz, Alan Alexander

    Publicado 2019
    “…El presente estudio tiene como finalidad determinar y agrupar los factores importantes que influyen en la contratación de personal en empresas localizadas en el área metropolitana de Monterrey (AMM), como una fuente de información y guía en la preparación del trabajador y para que estas compañías, elaboren sus entrevistas con base a lo que realmente el capital humano sea capaz de aportarle a su medio laboral para su desarrollo futuro. …”
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