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    Diagnóstico de la comunicación interna de una dependencia universitaria: una propuesta de mejora para un plan de acción de la dirección. por Daza Campos, Eunice Monserrat

    Publicado 2016
    “…De acuerdo a los resultados obtenidos del diagnóstico, se detectó que existe falta una mayor interacción entre el personal administrativo y directivos, no se realizan reuniones periódicas en donde se discutan las problemáticas diarias de trabajo y se genere la retroalimentación para atenderlas. …”
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    Tesis
  2. 342
  3. 343
  4. 344
  5. 345

    La construcción de archivos públicos base de la transparencia: los retos de la gestión pública por Timal-López, Sandra

    Publicado 2023
    “…Se empleó el método inductivo, para encausar la relación archivos-transparencia en la gestión pública en México. De igual manera se empleó el método comparado para enfatizar cómo funciona la transparencia de manera directa con los archivos y cómo es que la transparencia se vuelve nula a la falta de estos últimos. …”
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    Artículo
  6. 346

    El Reto de Hacer Comunidad. El papel de los Centros Comunitarios en la prevención de la violencia y otras patologías sociales: el caso de Nuevo León. por Mendoza Lozano, Oscar Fernando

    Publicado 2022
    “…Este trabajo conjunto concuerda con una de las premisas expresadas a lo largo del texto: no es suficiente la reunión de personas, sino la comunión entre ellas y sus ideas.Los autores expresan la falta de información detallada sobre el surgimiento y operación de los centros comunitarios en México, de manera de poder estudiar su impacto en el desarrollo humano de la población vulnerable.…”
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    Artículo
  7. 347
  8. 348

    Uso de Charolas de Alimentación para el Cultivo de Camarón en Sudamérica. por F. Bador, Regis

    Publicado 2019
    “…Por lo tanto, es solamente aplicable con un personal adecuadamente capacitado.Cuando es el caso, los beneficios del método son importantes. …”
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    Artículo
  9. 349

    Dimensiones de los riesgos psicosociales en docentes y administrativos de la Universidad Católica de Cuenca por Quinde-Alvear, Angel Giovanny

    Publicado 2023
    “…El objetivo del presente trabajo es determinar los riesgos psicosociales a los que se expone el personal docente y administrativo de la Universidad Católica de Cuenca, para esto se utilizó las encuestas disponibles del Ministerio de trabajo del Ecuador y con esta información se establece una línea base para elaborar un diagnóstico inicial de los riesgos psicosociales y que son estresores. …”
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    Artículo
  10. 350

    Ética, cultura de legalidad y estado de derecho por Gaitán Vigil, Clemente Carmen, Avila Ortiz, María Natividad, Alvarado Valdés, Verónica

    Publicado 2017
    “…Hoy en día, nuestro entorno social sufre de constantes cambios a un ritmo muy acelerado, esto ha provocado que las relaciones interpersonales que desarrollamos tanto dentro de la familia, como en la escuela, en el trabajo, e incluso entre nuestras amistades y vecinos, se vean debilitadas y en ocasiones dañadas por efectos secundarios generados por una falta de atención a nuestro comportamiento. …”
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    Otro
  11. 351

    Ética, cultura de legalidad y estado de derecho por clemente gaitan, María Natividad Avila

    Publicado 2017
    “…Hoy en día, nuestro entorno social sufre de constantes cambios a un ritmo muy acelerado, esto ha provocado que las relaciones interpersonales que desarrollamos tanto dentro de la familia, como en la escuela, en el trabajo, e incluso entre nuestras amistades y vecinos, se vean debilitadas y en ocasiones dañadas por efectos secundarios generados por una falta de atención a nuestro comportamiento. …”
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    info:eu-repo/semantics/workingPaper
  12. 352

    Expresión de genes que codifican para enzimas de la respuesta antioxidante de yarrowia lipolytica, bajo condiciones de estrés oxidativo. por Desentis Desentis, María Fernanda

    Publicado 2015
    “…Por RT-PCR se determinaron los niveles de expresión de los genes SOD1, GPX, CAT1, CAT2, CAT3 y ACT y se analizaron los resultados obtenidos con los diferentes tratamientos. …”
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    Tesis
  13. 353

    Expresión de genes que codifican para enzimas de la respuesta antioxidante de yarrowia lipolytica, bajo condiciones de estrés oxidativo. por Desentis Desentis, María Fernanda

    Publicado 2015
    “…Por RT-PCR se determinaron los niveles de expresión de los genes SOD1, GPX, CAT1, CAT2, CAT3 y ACT y se analizaron los resultados obtenidos con los diferentes tratamientos. …”
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    Tesis
  14. 354

    El Pensamiento Económico de José Joaquín de Mora por Smith, Robert

    Publicado 2021
    “…IEL FENÓMENO QUE EN LA actualidad se denomina “brain drain” (drenaje intelectual) tiene antecedentes en la España del siglo pasado. Por falta de oportunidad de contribuir con sus luces a su propio país, los emigrados españoles se fueron a enriquecer las letras y las ciencias en otras partes.…”
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    Artículo
  15. 355
  16. 356

    Los Profesores de Nuevo León: El oficio de enseñar antes de la sindicalización magisterial por Galindo Cárdenas, Benjamín

    Publicado 2025
    “…A un siglo de distancia el ciclo se reinicia al volver a plantearse problemas similares a los de antaño, como la incertidumbre laboral, la falta de reconocimiento social, la evaluación universal o la descomposición del sistema de promoción escalafonario, factores que cuestionan la legitimidad profesional de los docentes y constituyen un desafío a la organización sindical del magisterio.…”
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    Libro
  17. 357

    Diseño de la escala de liderazgo empático deportivo para estudiantes-deportistas representativos de la Facultad de Organización Deportiva por Salazar Cortes, Jocelyn

    Publicado 2025
    “…Los resultados obtenidos presentaron una escala de liderazgo empático deportivo con 40 ítems con una fiabilidad de a = .992, con dos subescalas, siendo liderazgo empático cognitivo (19 ítems) la cual presenta una fiabilidad de a = .979 y liderazgo empático emocional (21 ítems) con una fiabilidad de a = .989. …”
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    Tesis
  18. 358

    Diseño de la escala de liderazgo empático deportivo para estudiantes-deportistas representativos de la Facultad de Organización Deportiva por Salazar Cortes, Jocelyn

    Publicado 2025
    “…Los resultados obtenidos presentaron una escala de liderazgo empático deportivo con 40 ítems con una fiabilidad de a = .992, con dos subescalas, siendo liderazgo empático cognitivo (19 ítems) la cual presenta una fiabilidad de a = .979 y liderazgo empático emocional (21 ítems) con una fiabilidad de a = .989. …”
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    Tesis
  19. 359
  20. 360

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