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La percepción háptica como factor de bienestar en el diseño de espacios de trabajo
Publicado 2018“…Discusión: Martin Juez, sociólogo y autor de referencia, declara respecto al objeto: que siempre es singularizado en su manipulación y significado, y se ejercen de modo personal, una experiencia y una historia particular de vida en él (Martín Juez, 2002, pág. 14). …”
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Tesis -
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Epidermal growth factor enhances osteogenic differentiation of dental pulp stem cells in vitro
Publicado 2015“…Introduction: Epidermal growth factor (EGF) and basic fibroblast growth factor (bFGF) play an important role in extracellular matrix mineralization, a complex process required for proper bone regeneration, one of the biggest challenges in dentistry. …”
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Artículo -
323
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Prevalencia del mobbing en una organización como factor de riesgo en el desempeño laboral.
Publicado 2016“…A partir de los resultados, se realiza un análisis de la información para establecer la relación que existe entre el fenómeno del Mobbing y los posibles factores de riesgo en el desempeño laboral de los individuos, todo ello en el ámbito de una organización manufacturera. …”
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Tesis -
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Sarcopenia mediante tomografía computada como factor pronóstico en pacientes con linfoma no Hodgkin
Publicado 2021“…La sarcopenia es un proceso orgánico y funcional en el cual múltiples factores pueden estar asociados en su etiología, y se caracteriza por presentar una disminución en el volumen y fuerza del músculo esquelético, se ha descrito como un predictor de mal pronóstico tanto en enfermedades crónicas como en diversos tipos de cáncer. …”
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Tesis -
329
Cross-Cultural Confirmatory Factor Analysis of the CES-D in Spanish and Mexican Dementia Caregivers
Publicado 2012“…Los resultados del AFE con la muestra total respaldan claramente una solución de 4 factores. El AFC de la estructura de 4 factores revela cargas elevadas y significativas para todos los ítems (excepto el 4). …”
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Artículo -
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Prevalencia del mobbing en una organización como factor de riesgo en el desempeño laboral.
Publicado 2016“…A partir de los resultados, se realiza un análisis de la información para establecer la relación que existe entre el fenómeno del Mobbing y los posibles factores de riesgo en el desempeño laboral de los individuos, todo ello en el ámbito de una organización manufacturera. …”
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Tesis -
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Sarcopenia mediante tomografía computada como factor pronóstico en pacientes con linfoma no Hodgkin
Publicado 2021“…La sarcopenia es un proceso orgánico y funcional en el cual múltiples factores pueden estar asociados en su etiología, y se caracteriza por presentar una disminución en el volumen y fuerza del músculo esquelético, se ha descrito como un predictor de mal pronóstico tanto en enfermedades crónicas como en diversos tipos de cáncer. …”
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Tesis -
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La resiliencia organizacional como factor para la adaptación integral ante los cambios del entorno
Publicado 2023“…El presente trabajo se enfoca en el análisis del concepto la resiliencia personal y empresarial, y su impacto en las organizaciones, describiendo los aspectos centrales como su origen, definición, dimensiones y factores que determinan la resiliencia, además las características que distinguen a una empresa resilientes. …”
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Artículo -
337
Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores a incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas de la región noreste de Mé...
Publicado 2021Materias: “…human factor management…”
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Artículo -
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Factores cognitivos del diseño arquitectónico: validación de un modelo = Cognitive factors for the architectonic design: a model validation
Publicado 2009“…Resumen: Los factores cognitivos que determinan –en mayor o menor medida– el proceso de la conceptualización del diseño y la relación con el resultado del proyecto realizado por los estudiantes son: la actitud búsqueda y exploración (V1), el conocimiento del problema (V2), la reflexión¬verbalización (V3), la esquematización-abstracción (V4), el desarrollo de alternativas (V5) y la evaluación de las alternativas (V6) –componentes del modelo MCDA–. …”
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Artículo -
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