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  1. 1921
  2. 1922

    Análisis de los factores que influyen en el rezago académico en estudiantes que cursan la unidad de aprendizaje de álgebra para ingeniería en la FIME de la UANL by Rodríguez González, Patricia, Sordia Salinas, César, Valdés Rodríguez, Patricia Argelia

    Published 2023
    “…A nivel global, las tendencias apuntan hacia un notable aumento en la competencia laboral e industrial, y con ello, la necesidad de profesionistas mucho mejor preparados, que tengan un excelente historial académico y los conocimientos que se requieren para laborar en un mundo altamente competente como en el que estamos viviendo, por este motivo se analizan los factores (sociológico, fisiológico, psicológico y pedagógico) que influyen en el rezago académico relacionados a la unidad de aprendizaje de Álgebra para Ingeniería, uno de los principales motivos por los que no terminan su carrera profesional en el plazo establecido.…”
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    Article
  3. 1923
  4. 1924
  5. 1925
  6. 1926
  7. 1927
  8. 1928

    Revisión teórica de los factores que inciden en el desempeño eficiente de los docentes en las universidades privadas de la provincia del Azuay – Ecuador by Trelles- Vicuña, Diego, Galindo- Mora, Juan

    Published 2020
    “…Revisión teórica de los factores que inciden en el desempeño eficiente de los docentes en las universidades privadas de la provincia del Azuay – Ecuador …”
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    Article
  9. 1929
  10. 1930
  11. 1931
  12. 1932

    Desarrollo experimental de procesamiento electrónico para aplicaciones de redes CDMA de alta velocidad. by García Sánchez, Gerardo Arturo

    Published 2017
    “…En la actualidad, las redes LAN emplean OCDMA (CDMA óptico) como una técnica prometedora para satisfacer la demanda de servicios de telecomunicaciones a altas velocidades de transmisión. Sin embargo, OCDMA de procesamiento óptico de señales resulta ser una alternativa costosa. …”
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    Tesis
  13. 1933

    Evaluación de desempeño en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión. by García Reyes, Joaquín

    Published 2016
    “…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción que tiene el talento humano de la organización (17 participantes) en su relación con los indicadores de gestión y las destrezas y habilidades en una empresa comercializadora de material eléctrico en media y alta tensión. El talento humano que evaluó a los mandos medios y altos con una antigüedad promedio de entre 6 y 8 años percibe que los mandos si tienen la capacidad y el conocimiento para dirigir la organización y solo es cuestión de aplicar la experiencia para llevar a la organización a buen puerto. …”
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    Tesis
  14. 1934
  15. 1935
  16. 1936
  17. 1937
  18. 1938
  19. 1939
  20. 1940

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