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  1. 1761

    Modelo de selección de personal en base a perfil de competenciasm(A model for personnel selection based on the competition profile) por Peña Serna, Teresita

    Publicado 2005
    “…Como principal contribución de esta investigación, está la estructura de un modelo de selección de personal en base a competencias. Summary. This investigation is oriented to solve issues related with the selection of the adequate personnel in companies and the high costs that are consequences of these decisions. …”
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    Artículo
  2. 1762
  3. 1763
  4. 1764
  5. 1765

    Hacia un sistema de gestión sustentable del agua para los usuarios del área metropolitana de Monterrey. Un estudio de factores socioambientales por Monforte García, Gabriela

    Publicado 2013
    “…A partir de este estudio se elaboró una propuesta para la gestión sustentable del agua en el área metropolitana de Monterrey (AMM), con base en aspectos derivados del análisis del consumo urbano, específicamente el sector domiciliario, y sus implicaciones en el ciclo hidrológico. …”
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    Tesis
  6. 1766

    Hacia un sistema de gestión sustentable del agua para los usuarios del área metropolitana de Monterrey. Un estudio de factores socioambientales por Monforte García, Gabriela

    Publicado 2013
    “…A partir de este estudio se elaboró una propuesta para la gestión sustentable del agua en el área metropolitana de Monterrey (AMM), con base en aspectos derivados del análisis del consumo urbano, específicamente el sector domiciliario, y sus implicaciones en el ciclo hidrológico. …”
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    Tesis
  7. 1767
  8. 1768
  9. 1769
  10. 1770
  11. 1771

    Revisión teórica de los factores que inciden en el desempeño eficiente de los docentes en las universidades privadas de la provincia del Azuay – Ecuador por Trelles- Vicuña, Diego, Galindo- Mora, Juan

    Publicado 2020
    “…Revisión teórica de los factores que inciden en el desempeño eficiente de los docentes en las universidades privadas de la provincia del Azuay – Ecuador …”
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    Artículo
  12. 1772
  13. 1773
  14. 1774

    Factores que integran un esquema de negocios que permitan impulsar la internacionalización de los diseñadores de moda en nuevo león, análisis preliminar por Aranda Contreras, Elda Aurora, Rebolledo Iglesias, Gilberto, Luna Gómez, Alba

    Publicado 2014
    “…En este artículo se analiza de forma preliminar la situación a la que se enfrentan los Diseñadores de Moda del Estado de Nuevo León para lograr la Internacionalización, por lo que el objetivo es identificar y proponer un esquema de negocios integrado por factores que impulsen esta internacionalización. Para lograr este objetivo, se realizó una revisión teórica extensa para fundamentar los factores propuestos y se diseñó y aplicó una encuesta en las instituciones más prestigiadas que imparten la carrera de Diseño de Modas a nivel local. …”
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    Artículo
  15. 1775

    Factores de capital humano que mejoran el desempeño competitivo de las empresas del sector hotelero del sur del estado de Tamaulipas. por Herrera Rodríguez, Mauricio

    Publicado 2019
    “…Así mismo se vuelve relevante analizar los factores del capital humano que son significativos para el desempeño competitivo en las empresas y que garanticen la permanencia de las organizaciones (Faga, 2006). …”
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    Tesis
  16. 1776
  17. 1777
  18. 1778
  19. 1779
  20. 1780

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