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La cultura del empresario y la decisión de vincularse con las Instituciones de Educación Superior por Pérez-Aguirre, Mayra, Zavala-Jiménez, Luz Laiza Elizabeth, Arámbula- Magallanes, Mayte

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Ventajas del hacking ético para las organizaciones por Placeres-Salinas, Sandra Imelda, Torres-Mansur, Sandra Maribel, Barrera-Espinosa, Azalea

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Nivel de satisfacción mostrado en la interacción entre estudiantes de nivel superior y la plataforma Schoology en un curso de matemáticas financieras de modalidad presencial por Ulloa-Duque, Gabriela Soledad, Hernández-Saldaña, Ma. de Lourdes, Tovar-Morales, María Teresa

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Análisis de la brecha generacional en las tendencias de capacitación docente digital universitaria, afrontando la realidad Centennial por Terán-Cázares, María Mayela, Rodríguez-Garza, Blanca Nelly, García De la Peña, María Eugenia

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Tendencias de los profesores de la universidad hacia la Innovación Disruptiva que está transformando la Educación Superior por Pérez-Martínez, Katia Site, Martínez-Valdez, Ruth Isela, Mendoza-Vargas, Martha Magdalena

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El delito de despojo y su prevalencia antes y durante el confinamiento por SARS – COV – 2 en el estado de Tamaulipas en los años 2018 – 2021 por Zúñiga Sánchez , Flor Alexa, Montelongo Romero, Juan José, Torres Perales, Edgar Daniel

“…Esta investigación es de tipo cuantitativa no experimental, dicha elección permitió obtener por resultado qué efecto hubo en la comisión durante pandemia, así como demostrar si el confinamiento fue un factor determinante o no para llevar a cabo el delito de despojo.…”
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Un enfoque no paramétrico para la descomposición de la productividad del trabajo en la industria manufacturera regional: A non-parametric approach to the decomposition of labor pro... por Chávez-Martín del Campo, Juan Carlos, López-Ornelas, Luis Fernando

“…En el norte y el sur, el incremento en la productividad laboral tuvo como motor principal a la eficiencia técnica; mientras que en las regiones centrales el cambio tecnológico fue el factor de mayor influencia. …”
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La desconfianza en los sistemas de impartición de justicia mexicana, prospección y evaluación desde la perspectiva del Conflict Analysis Tipology (CAT) por Flores-Montes, Jazmin

“…Los niveles de percepción de confianza en México son preocupantes, esto implica que se desconozcan los beneficios que posee la confianza como valor intangible para que esta sea vista como factor imprescindible para que el ser humano sea capaz de resolver sus propios conflictos; los que surgen de su relación con otros sujetos en el entorno social; y aquellos que versan ante las instituciones del Estado encargadas de impartir justicia tradicional y alterna como la mediación. …”
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Estudio de los estilos de liderazgo en directores de educación básica por Quiroz Rivera, Samantha, Villarreal Camacho, Melissa Ivette

“…Específicamente, el liderazgo desempeñado por la persona que ejerce un cargo directivo, es considerado el segundo factor clave, después del desempeño docente, que influye sobre los resultados académicos. …”
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Encapuchados juveniles (anarcos y feministas): crucigrama para la comunicación política de AMLO por Sánchez-Gudiño, Hugo

“…El método utilizado no se circunscribió únicamente en la revisión y análisis documental del Movimiento de Protesta Juvenil frente al Gobierno federal, sino que además se recurrió a técnicas etnográficas como el estudio directo de las activistas y grupos sociales, así como entrevistas personales y la observación participante con los actores políticos centrales de la protesta en esta investigación de tipo cualitativa. …”
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Metodología para la administración de proyectos: Una nueva cultura de trabajo = Methodology for Project management: A new labor attitude). por Mendoza, M.

“…The time dedicated for the implementation and training for this kind of work constitutes the key factor for the success or failure of the project. 3. …”
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HLA-DRB1 Class II antigen level alleles are associated with persistent HPV infection in Mexican women; a pilot study por Bernal Silva, Sofía, Granados, Julio, Gorodezky, Clara, Aláez, Carmen, Flores Aguilar, Hilario, Cerda Flores, Ricardo Martín, Guerrero González, Geraldina, Valdez Chapa, Lezmes Dionicio, Morales Casas, José, González Guerrero, Juan Francisco, Barrera Saldaña, Hugo Alberto

“…Background: Persistent infection with high-risk human papillomavirus (HPV) is a major risk factor for malignant lesions and cervical cancer. …”
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Evaluación del proceso de cicatrización de heridas tratadas con nanocompósitos a base de quitosano y nanopartículas de oro funcionalizadas con calreticulina. por Hernández Martínez, Sara Paola

“…In vitro el nanocompósito no afectó la viabilidad celular de queratinocitos, fibroblastos y células endoteliales, acelero el proceso de migración en fibroblastos e incremento la producción de citocinas inflamatorias por activación del factor NFκB, sin desencadenar un proceso inflamatorio crónico. …”
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Tasa de implantación en ciclos de fertilización in vitro y su relación con bacteriuria asintomática por Saavedra Portales, Lauro

“…El diagnóstico de los pacientes fue diverso, el 72% de los pacientes correspondieron a infertilidad primaria, con predominio de factor inexplicable, seguido por un factor ovárico. …”
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Internacionalización de la educación superior para el fortalecimiento del desarrollo económico de un país por González Díaz, Sandra Nora, García Waldman, David Horacio, Perales Álvarez, Alejandra

“…Las conclusiones enfatizan la relevancia de políticas educativas globalizadas y la necesidad de sistemas educativos de calidad dirigidos a áreas estratégicas para un crecimiento económico sustancial, subrayando la internacionalización como un factor crítico para fortalecer tanto la calidad educativa como las economías y sociedades modernas. …”
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Prevalencia de artritis séptica neonatal en un hospital universitario por Rodríguez López, Luis Antonio, Rodríguez Balderrama, Isaías, Abrego Moya, Valdemar, Cavazos Elizondo, Martha Elena, Rodríguez Camelo, Gabriel

“…Introducción: La artritis séptica neonatal es un padecimiento poco común que se ha relacionado con recién nacidos internados en la unidad de cuidados intensivos neonatal, cuyo principal factor de riesgo es el uso previo de catéter central. …”
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Evaluación del proceso de cicatrización de heridas tratadas con nanocompósitos a base de quitosano y nanopartículas de oro funcionalizadas con calreticulina. por Hernández Martínez, Sara Paola

“…In vitro el nanocompósito no afectó la viabilidad celular de queratinocitos, fibroblastos y células endoteliales, acelero el proceso de migración en fibroblastos e incremento la producción de citocinas inflamatorias por activación del factor NFκB, sin desencadenar un proceso inflamatorio crónico. …”
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Tasa de implantación en ciclos de fertilización in vitro y su relación con bacteriuria asintomática por Saavedra Portales, Lauro

“…El diagnóstico de los pacientes fue diverso, el 72% de los pacientes correspondieron a infertilidad primaria, con predominio de factor inexplicable, seguido por un factor ovárico. …”
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El Impacto del Marketing Digital en el Desarrollo del Comercio de las MiPyMEs por Hernández-Ramírez, Juan Esteban, Barradas Gutiérrez, Paola Patricia, Díaz-Martínez, José Vicente

“…Como principal conclusión se obtuvo que el número de publicaciones no es un factor determinante para generar un impacto positivo en el cliente, sino la calidad de las mismas.…”
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Relación de la estructura organizacional en un cambio organizacional en empresas comerciales de Guadalajara por Bellon-Álvarez, Luis Alberto, López-Cerpa, Francisco Javier, Islas-Villanueva, Margarita Isabel

“…Se estudiaron empresas comerciales mipymes del Área Metropolitana de Guadalajara (AMG).Se usó un muestreo no probabilístico, aplicando el cuestionario al personal de empresas que tuvieron un cambio organizacional.El Objetivo General de la investigación es: Conocer qué factores relativos a la Estructura Organizativa tienen una injerencia en un cambio en organizaciones del sector comercio del AMG.Los Resultados muestran que la Estructura Organizacional es un factor muy importante; porque contribuye a implantar el cambio organizacional.En Conclusión, según la visión de la estructura organizacional los factores que favorecen un cambio organizacional son: liderazgo, aprendizaje en equipo, retroalimentación, coordinación de actividades y trabajo en equipo.…”
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