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  1. 1681

    Implementación de un programa de hipnosis ericksoniana en factores de estrés, autoestima y optimismo en grupos de trabajo por Pérez Villegas, Luis Ramón

    Publicado 2013
    “…El objetivo de este estudio es elevar el impacto de la hipnosis eriksoniana respecto a los factores de estrés, autoestima y optimismo en una muestra de dos organizaciones, del giro educativo y de servicios comerciales, la cual se conformó por un total de 25 personas…”
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  2. 1682
  3. 1683
  4. 1684

    Factores institucionales que influyen en la eficacia escolar del nivel medio superior en la Universidad Autónoma De Nuevo León por Solís Pérez, Myrella

    Publicado 2018
    “…Intervenir en el diseño y elaboración de políticas públicas, y en la toma de decisiones en la gestión educativa respecto a los factores involucrados con la eficacia escolar, es de gran relevancia actualmente. …”
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  5. 1685
  6. 1686

    Interacciones triméricas del complejo Antp-TBP con los factores TFIIEβ, BIP2 y la homeoproteína Exd por Jiménez Mejía, Gustavo

    Publicado 2018
    “…Las homeoproteínas son factores transcripcionales altamente conservados, cuya principal función es determinar la identidad en el plan corporal de los organismos. …”
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    Tesis
  7. 1687
  8. 1688

    Factores determinantes del empoderamiento de las mujeres: análisis del municipio de Santa Catarina, N. L. por Godínez Rodríguez, Itzamara Sarahí

    Publicado 2016
    “…El presente capitulo tiene como objetivo describir el proceso inicial de la problematización de los factores que determinan el empoderamiento de la mujer en el ámbito económico; Iniciando desde una revisión documental sobre los estudios de la participación femenina. …”
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    Tesis
  9. 1689
  10. 1690
  11. 1691
  12. 1692
  13. 1693
  14. 1694
  15. 1695
  16. 1696
  17. 1697
  18. 1698
  19. 1699

    Factores psicosociales y socio demográficos que influyen en el rendimiento laboral y su relación con la motivación : un caso empresarial por Flores Villarreal, Samuel

    Publicado 2011
    “…Para ello se utilizan los métodos de investigación exploratorio y confirmatorio, obteniendo información que resulta interesante para el lector que busca investigar los factores que influyen en el rendimiento laboral del empleado.…”
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  20. 1700

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