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Factores de riesgo social que influyen en la carga alostática del adulto mayor. by Morales Jinez, Alejandro

“…Considerando los puntos de corte establecidos el riesgo bajo es aquel que presenta de 0 a 1 factor de riesgo, riesgo medio es cuando presentan de 2-3 factores de riesgo y riesgo alto los que presentan cuatro o más factores. …”
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Factores situacionales y disposiciones como predictores de la ansiedad y autoconfianza precompetitiva en deportistas universitarios by Pineda Espejel, Heriberto Antonio

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Factores personales y contextuales relacionados con el clima social en el aula en educación media superior by Aguilar González, Karen Alejandra

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Factores personales y familiares que condicionan el aprovechamiento escolar en el adolescente de educación media by Contreras Ramírez, Ana María

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Factores de riesgo en la adquisición de una sociedad anónima : su regulación legal by Palomino Garza, Alberto

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Investigación del mercado de la industria refresquera en México y sus factores de éxito by Meza Camacho, César

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Factores condicionantes básicos y acciones de autocuidado de adolescentes para prevención de VIH by Martínez Ruiz, Elia del Carmen

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Disponibilidad y consumo de alimentos como factores de riesgo en dos cafeterías universitarias by Escobar Rodríguez, Luz María, Ibarra Salas, María de Jesús

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Factores que influyen en la satisfacción del paciente oncológico con el cuidado de enfermería by Sierra Rodríguez, María Cecilia

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Factores que influyen en la conducta alimentaria de la madre respecto a su hijo by Candila Celis, Julia Alejandra

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Factores que intervienen en la efectividad del entrenamiento a usuarios finales de computadoras by Hernández Morales, Idalia Francisca

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Análisis de los factores locacionales en la ciudad industrial de Linares, N.L. by Chappell Matta, Orlando Eugenio

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Factores internos que determinan la competitividad de las pymes para insertarse en el mercado global. by Calderón Campos, Patricia, Almanza Jiménez, Rebeca, Chávez Becerra, Ma. Sirenia, Herrera Hernández, Nora Eloísa

“…Internal factors that determine the competitiveness of SMES to enter the global market…”
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Conductas Autodestructivas y factores de riesgo presentes en adultos jóvenes de Saltillo, Coahuila. by Magallanes Diaz, Karen Guadalupe, Monroy Velasco, Iris Rubí, Valdés García, Karla Patricia

Subjects: “…Factores de Riesgo,…”
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Factores que influyen en el índice de titulación desde la percepción de los estudiantes by Olguín-Ramírez, Mayra Mayela, Torres-Mansur, Sandra Maribel, Placeres-Salinas, Sandra Imelda

“…Factores que influyen en el índice de titulación desde la percepción de los estudiantes…”
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Aproximaciones teóricas de los factores que determinan la innovación incremental en emprendimientos artesanales by Solis-Muñoz, Juan, López Lira - Arjona, Alfonso, Cruz -Álvarez, Jesús

“…Aproximaciones teóricas de los factores que determinan la innovación incremental en emprendimientos artesanales…”
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Marco teórico sobre factores clave en el desempeño de manufactura para el sector de electrodomésticos. by Martínez-Rodríguez, Jesús Roberto, Alarcón-Martínez, Gustavo

“…Theoretical framework about key factors in the performance of manufacturing for the appliance sector. …”
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Generación Y de la UANL: El grado de Importancia de los Factores Personales y Flexibilidad Laboral para permanecer en su trabajo. by Martínez-Valdez, Ruth Isela, Luna-Mosqueda, Sara Sofía, Patiño-Rodríguez, Irasema

Subjects: “…factores personales…”
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Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil by Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

“…Tomando como base la teoría bifactorial de Frederick Herzberg, se construyeron dos escalas, la primera para conocer el grado de satisfacción laboral del personal y la segunda para identificar los factores motivacionales de los mismos, cuidando que fueran válidas y confiables para su aplicación. …”
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Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil by Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

“…Tomando como base la teoría bifactorial de Frederick Herzberg, se construyeron dos escalas, la primera para conocer el grado de satisfacción laboral del personal y la segunda para identificar los factores motivacionales de los mismos, cuidando que fueran válidas y confiables para su aplicación. …”
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