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    Composición factorial del cuestionario ABPEF en universitarios mexicanos by Rodríguez Villalobos, Judith Margarita, Viciana Ramírez, Jesús, Tristán Rodríguez, José Leandro, Blanco Ornelas, José René

    Published 2017
    “…Moreover, the factor structure, the standardized regression weights, and the intercepts were considered as invariants between athletic and non-athletic participants, obtaining differences in the factors punctuations. …”
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  2. 3362

    Síndrome de intestino irritable by Castañeda Sepúlveda, Rafael

    Published 2010
    “…Su prevalencia es de 10 a 20% de la población general, tiene un gran impacto en la calidad de vida y produce altos costos en los sistemas de salud. Múltiples factores fisiopatológicos están involucrados, como alteraciones en la motilidad, inflamación, trastornos psicológicos e hipersensibilidad visceral, entre otros. …”
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  3. 3363

    Entorno laboral y social en las maquiladoras de Coahuila: estudio muestral by G., Alarcón

    Published 2006
    “…El presente estudio tiene como propósito analizar las condiciones que presenta el entorno laboral y social en el cual se desempeñan los trabajadores de las maquiladoras que operan en la frontera de México con Estados Unidos, particularmente en el estado de Coahuila, y evaluar los factores que podrían contribuir al mejoramiento de dichas condiciones y de la productividad laboral. …”
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  4. 3364

    El salario emocional. Una revisión sistemática a la literatura: The Emotional salary. A systematic review of the literature by Rojas Valero, Eder, Blanco Jiménez, Mónica

    Published 2023
    “…Por último, podemos concluir que el salario emocional es aquella retribución no económica compuesta por factores extrínsecos e intrínsecos que satisfacen las expectativas y necesidades de las personas que inciden en su bienestar emocional adquirida por una relación laboral.…”
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  5. 3365

    Análisis de la relación entre la gratitud y la pasión laboral en empleados de la industria medica by Deceano-Temix, Paola, Vargas-Salgado, Maria Marisela, García-Vázquez, Berenice

    Published 2025
    “… El recurso más valioso para las empresas son sus empleados. Factores como el agradecimiento, el reconocimiento, la iniciativa y el entusiasmo contribuyen significativamente al éxito organizacional. …”
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