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Impact of the association capability on innovation in smes from developing countries by Vázquez Zacarías, Manuel Alexis, Lira Arjona, Alfonso López

“…Managerial implications rely on the ability of obtaining an alternative source of innovation, a critical factor for the achievement of business sustainability.…”
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Las causales de terminación del nuevo proceso concursal panameño. by Rojas Cruz, Katia del Carmen

“…También lo es para el crédito en general, en la medida que él está fundado en la confianza y credibilidad que existe entre los agentes económicos y entre éstos y los consumidores, de manera que una empresa liquidada despierta preocupación en el sistema económico, más aún si ella es de alto perfil.…”
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Efectos del salario mínimo sobre el empleo by Medellín Ruiz, Antonio

“…Constantemente se menciona que es necesario ajustar el salario mínimo por encima del incremento de la inflación e incluso que en el caso de México debe establecerse un solo salario, homologándolo al salario mínimo más alto existente, lo que implicaría un incremento del salario mínimo en algunas zonas del país. …”
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Las causales de terminación del nuevo proceso concursal panameño. by Rojas Cruz, Katia del Carmen

“…También lo es para el crédito en general, en la medida que él está fundado en la confianza y credibilidad que existe entre los agentes económicos y entre éstos y los consumidores, de manera que una empresa liquidada despierta preocupación en el sistema económico, más aún si ella es de alto perfil.…”
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UTILIZACION DE AMINOACIDOS EN PECES by Cowey, C. B.

“…Los salmónidos tienen un requerimiento de proteína mayor que los mamíferos carnívoros (gato) que a su vez tienen un requerimiento más alto que los mamíferos omnívoros. Usando la misma base de comparación, los requerimientos de aminoácidos en salmónidos son mayores que los de los mamíferos. …”
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Cómo construir cadenas de valor para el proceso de transferencia: entrevista con el doctor Héctor Benítez Pérez by Santos-Corral, María Josefa

“…Sus líneas de investigación se relacionan con el modelado de sistemas complejos de cómputo y su incorporación a la ley de control; detección y clasificación de fallas y cómputo de alto rendimiento sobre las que ha publicado libros, capítulos de libro y artículos en revistas indexadas.…”
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Impacto de percepción de riesgo, severidad, beneficios, barreras, autoeficacia y normatividad subjetiva en etapas de disposición al cambio para uso de mastografía. by Castañeda Vásquez, David Emmanuel

“…Contribuciones y Conclusiones: Se identificó que 6 de cada 10 mujeres se percibían con riesgo medio o muy alto de desarrollar cáncer de mama y 9 de cada 10, reconocieron que la enfermedad era muy grave. …”
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Afecto y consumo de alcohol en mujeres adultas by Díaz López, M. Trinidad

“…Se encontró diferencia significativa del afecto negativo por tipos de consumo (H = 7.7, p = .02), el más alto fue el de probable adicción al alcohol o alcoholismo ( X = 35.76, Mdn = 29.86), respecto al consumo de riesgo de adicción ( X = 22.89, Mdn = 18.75 y el de tipo sensato ( X = 24.59, Mdn = 12.50).…”
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Cumplimiento de la lista de verificación quirúrgica en un hospital de tercer nivel de atención by Carrillo Carrizales, Ángel

“…Referente al nivel de cumplimiento de la LVQ, el 70.01% de las cirugías obtuvo un nivel muy alto. En cuanto a las fases de la LVQ la que tuvo mayor cumplimiento, fue la del tiempo de entrada con un 88.01 (DE=20.77) y la que menor cumplimiento obtuvo fue la del tiempo fuera con un 64.54 (DE=33.00). …”
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Análisis de microRNA y sus genes blanco en líneas celulares de cáncer de cérvix by Montufar Martínez, Maribel

“…Según su potencial oncogénico, los VPHs se clasifican como de alto o bajo riesgo. En años recientes se ha identificado a los tipos 16, 18, 31, 33, 35, 39, 45, 51, 52, 56, 58, 59 y 68, principalmente, como de alto riesgo, por encontrarse fuertemente asociados al CaCU en más del 95% de los casos. …”
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Impacto de percepción de riesgo, severidad, beneficios, barreras, autoeficacia y normatividad subjetiva en etapas de disposición al cambio para uso de mastografía. by Castañeda Vásquez, David Emmanuel

“…Contribuciones y Conclusiones: Se identificó que 6 de cada 10 mujeres se percibían con riesgo medio o muy alto de desarrollar cáncer de mama y 9 de cada 10, reconocieron que la enfermedad era muy grave. …”
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Afecto y consumo de alcohol en mujeres adultas by Díaz López, M. Trinidad

“…Se encontró diferencia significativa del afecto negativo por tipos de consumo (H = 7.7, p = .02), el más alto fue el de probable adicción al alcohol o alcoholismo ( X = 35.76, Mdn = 29.86), respecto al consumo de riesgo de adicción ( X = 22.89, Mdn = 18.75 y el de tipo sensato ( X = 24.59, Mdn = 12.50).…”
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Cumplimiento de la lista de verificación quirúrgica en un hospital de tercer nivel de atención by Carrillo Carrizales, Ángel

“…Referente al nivel de cumplimiento de la LVQ, el 70.01% de las cirugías obtuvo un nivel muy alto. En cuanto a las fases de la LVQ la que tuvo mayor cumplimiento, fue la del tiempo de entrada con un 88.01 (DE=20.77) y la que menor cumplimiento obtuvo fue la del tiempo fuera con un 64.54 (DE=33.00). …”
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Análisis de microRNA y sus genes blanco en líneas celulares de cáncer de cérvix by Montufar Martínez, Maribel

“…Según su potencial oncogénico, los VPHs se clasifican como de alto o bajo riesgo. En años recientes se ha identificado a los tipos 16, 18, 31, 33, 35, 39, 45, 51, 52, 56, 58, 59 y 68, principalmente, como de alto riesgo, por encontrarse fuertemente asociados al CaCU en más del 95% de los casos. …”
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Los acuerdos conclusivos como forma alternativa de solución del conflicto hacendario en México. by Garza de la Vega, Daniel Alberto

“…De la tasación pericial contradictoria, de las actas con acuerdo, de las actas de conformidad según la legislación general tributaria española. …”
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Los acuerdos conclusivos como forma alternativa de solución del conflicto hacendario en México. by Garza de la Vega, Daniel Alberto

“…De la tasación pericial contradictoria, de las actas con acuerdo, de las actas de conformidad según la legislación general tributaria española. …”
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Memorias de la Brigada de respuesta inmediata del Hospital Universitario de la UANL en Tabasco by Piñeiro Retif, Rafael, Villarreal Reyna, Mónica

“…José Eleuterio González refrendó el compromiso que tiene la Universidad Autónoma de Nuevo León con la sociedad, y dejó de manifiesto la importancia que le da a la formación de médicos con alto valor humanitario y espíritu de entrega. En las siguientes líneas se plasman las experiencias vividas y el trabajo realizado por los integrantes de la Brigada de respuesta inmediata Hospital Universitario en Tabasco.…”
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Determinar el nivel de inteligencia emocional (IE) que presentan estudiantes de algunos grupos de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autómoma d... by Huerta Montalvo, Elvira, Vázquez García, Amanda, Cisneros González, Virgilio, Rodríguez Valladares, Flor Elizabeth

“…El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el grado de Inteligencia Emocional (IE) que presentan estudiantes de algunos grupos de la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (FIME) de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), para predecir su éxito en el desempeño laboral de quienes en un futuro ocuparán los puestos de nivel gerencial en las organizaciones y que dichos puestos exigen un alto grado de interacción social. Para la obtención de la información se aplicó un test (que consta de 10 ítems), a un total de 100 estudiantes de la FIME- UANL.…”
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Componentes funcionales aplicados a bebidas by Ruiz-Mata, C.K., Báez-González, J.G., García-Márquez, E.

“…El consumo de alimentos poco nutritivos con alto aporte calórico se encuentran asociados a las principales causas de defunción de México, debido a enfermedades cardiovasculares y diabetes mellitus. …”
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Grupos Generacionales que Integran el Capital Humano y su Proyección en la Empresa by Montano Pérez, Blanca Estela, Luévanos Rojas, Arnulfo, Salas Torres, Luis Horacio, Martel Carranza, Christian Paolo

“…Se identificaron características de cada grupo generacional, también los Kpi’s donde se observaron indicadores de   inasistencia y alto porcentaje en la rotación de personal. Finalmente, se concluyó presentando una propuesta de acuerdo a las tendencias actuales sobre esquemas de beneficios flexibles y diferenciados que permita retener el capital humano en la organización. …”
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