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    Factores del capital humano en la competitividad organizacional: Elaboración, validación de contenido y confiabilidad de un instrumento de medición by Ríos Hernández, Alejandro, Mendoza Gómez, Joel, Vázquez Treviño, Diana

    Published 2022
    “…El objetivo de este estudio es el desarrollar y validar un instrumento de medición, que evalué la incidencia de varios factores del capital humano sobre la competitividad organizacional en el contexto de las organizaciones Tier 1 de la industria automotriz en Coahuila y Nuevo León. …”
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    Article
  15. 1615

    Factores exógenos que influyen en el valor del mercado inmobiliario: un caso de estudio para Apodaca y Guadalupe, Nuevo León by Martínez-Cazares, Laura Ivette

    Published 2023
    “…El objetivo de esta investigación es conocer y determinar cuáles son los factores externos que influyen en el valor del mercado inmobiliario, analizando la viabilidad, el equipamiento, la urbanización, la plusvalía, las áreas verdes, etcétera. …”
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    Article
  16. 1616
  17. 1617

    Factores críticos para la ambientalización curricular del Programa Administración de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales by Raigosa-Julio, María Camila, León-Díaz, Mateo

    Published 2018
    “…Factores críticos para la ambientalización curricular del Programa Administración de Empresas de la Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales…”
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    Article
  18. 1618

    Factores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León by Cantú Reyes, Luz Guadalupe

    Published 2006
    “…El presente proyecto de campo habla acerca de los factores que existen en organizaciones para la atracción y retención del personal. …”
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    Tesis
  19. 1619

    Factores que se aplican para la atracción y retención de personal en organizaciones grandes de manufactura del estado de Nuevo León by Cantú Reyes, Luz Guadalupe

    Published 2006
    “…El presente proyecto de campo habla acerca de los factores que existen en organizaciones para la atracción y retención del personal. …”
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    Tesis
  20. 1620

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