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  1. 2141

    LA PROPUESTA FORMAL Y LAS PRÁCTICAS DE LA POLÍTICA SOCIAL ALIMENTARIA. SALTA, REPÚBLICA ARGENTINA by Silvia Alejandra Navarro, Silvia Alejandra Navarro

    Published 2002
    “…TheState, like dominant agent, distributes the rules, establishing categories and behaviors between theinvolved social actors. Each social actor, interprets the participation based on the spaces thatoccupy, are granted or allowed to them. …”
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    Article
  2. 2142

    Importancia de la rendición de cuentas como mecanismo para accesar a la evaluación legislativa en el sistema parlamentario en México by Arango Morales, Xóchitl A., Cuevas Pérez, Verónica Ascención

    Published 2012
    “…Dentro de la arena política, la responsabilidad de la rendición, viene a ser un factor fundamental dentro del proceso democrático del país, un actor supremamente importante es el Congreso de la unión, específicamente la cámara baja, el cual tendrá dentro de sus tareas no tan solo monitorear sino también exigir la rendición de cuentas del poder ejecutivo, sin embargo, el mismo Congreso se ha rezagado en su responsabilidad para rendir cuentas de su desempeño.…”
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    Conferencia o artículo de un taller.
  3. 2143

    Diagnosis de resolución de problemas en población policiaca del estado de Nuevo León. by Sánchez Arriaga, Eglantina

    Published 2016
    “…La presente investigación es de corte ex pos facto transversal descriptivo, realizado en una población policiaca. …”
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    Tesis
  4. 2144

    Diagnosis de resolución de problemas en población policiaca del estado de Nuevo León. by Sánchez Arriaga, Eglantina

    Published 2016
    “…La presente investigación es de corte ex pos facto transversal descriptivo, realizado en una población policiaca. …”
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    Tesis
  5. 2145
  6. 2146

    Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral. by Garza Rodríguez, Víctor Alejandro

    Published 2016
    “…El comportamiento humano dentro de las organizaciones es el actor principal de cambio, ya que sin él una gran parte – por no decir que todasde las metas organizacionales no se lograrían, sin embargo hay que gestionar una variedad de estrategias y tácticas área que desee actualizarse o bien ser creativo. …”
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    Tesis
  7. 2147

    Estudio sobre la percepción del capital humano en relación al bienestar subjetivo y la satisfacción laboral. by Garza Rodríguez, Víctor Alejandro

    Published 2016
    “…El comportamiento humano dentro de las organizaciones es el actor principal de cambio, ya que sin él una gran parte – por no decir que todasde las metas organizacionales no se lograrían, sin embargo hay que gestionar una variedad de estrategias y tácticas área que desee actualizarse o bien ser creativo. …”
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    Tesis
  8. 2148

    Implementación de un plan de negocios en la mipyme “Paleteria Elisa” by González-Hernández, Sonia Regina, Cepeda-Rendon, Alma Idalia

    Published 2018
    “…La implementación de la metodología de un plan de negocios en la mipyme “Paleteria Elisa” la cual pertenece al sector comercial y alimenticio tiene como finalidad conocer todos los elementos necesarios para implementar diversas estrategias para el crecimiento en su mercado para identificar las dificultades que enfrentan las mipymes en la actualidad, se inicia con una investigación documental sobre los “elementos del plan de negocios” proporcionadas por diversos autores. La descripción del negocio se llevó a cabo mediante la identificación de los factores internos y externos en el negocio mediante el conocimiento de las Fortalezas, Debilidades, oportunidades y amenazas, la filosofía organizacional (misión, visión y valores), la descripción del cliente, servicio, producto y competidor. …”
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    Article
  9. 2149

    Construcción del instrumento de medición “percepción de elementos que conforman las competencias” by Farías-Montemayor, Oscar Mario

    Published 2018
    “…Resultado de la revisión bibliográfica se agrupan las variables de estudio en “Factores internos”, “Conocimientos”, “Habilidades” y “Actitud y valores”. …”
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    Article
  10. 2150
  11. 2151

    Alianza matrimonial, relaciones conyugales y divorcio by Urzúa Salas, Ana María

    Published 2025
    “…Los resultados obtenidos muestran que sí se ha perdido el valor de la Alianza Matrimonial, debido al no compromiso, al egoísmo y al individualismo, entre otros facto- res. La mayoría de los participantes del estudio estuvo de acuerdo en el divorcio o separación, sólo si existe el maltrato. …”
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    Article
  12. 2152
  13. 2153

    Estudio sobre la relación del síndrome del Burnout y accidentes laborales en una organización de manufactura e inyección. by Rodríguez Galindo, Emma Karina

    Published 2016
    “…El presente estudio ex post facto transversal descriptivo tiene como objetivo identificar el nivel del síndrome de burnout presente en los miembros de una organización de manufactura e inyección a nivel general y especifico (Cansancio emocional, despersonalización y realización personal) y su relación con los accidentes laborales, para lo cual se planteo la siguiente hipótesis: El síndrome del Burnout es una de las causas para la presencia de accidentes laborales. …”
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    Tesis
  14. 2154

    Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. by Williams Rodríguez, Luz Viridiana

    Published 2013
    “…Se utilizó un diseño metodológico Ex pos facto transversal descriptivo y cuenta con el sustento de la psicología del comportamiento organizacional de Robbins (1999), como marco de referencia.…”
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    Tesis
  15. 2155

    Estudio sobre la relación del síndrome del Burnout y accidentes laborales en una organización de manufactura e inyección. by Rodríguez Galindo, Emma Karina

    Published 2016
    “…El presente estudio ex post facto transversal descriptivo tiene como objetivo identificar el nivel del síndrome de burnout presente en los miembros de una organización de manufactura e inyección a nivel general y especifico (Cansancio emocional, despersonalización y realización personal) y su relación con los accidentes laborales, para lo cual se planteo la siguiente hipótesis: El síndrome del Burnout es una de las causas para la presencia de accidentes laborales. …”
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    Tesis
  16. 2156

    Estudio diagnóstico de clima laboral en una dependencia pública. by Williams Rodríguez, Luz Viridiana

    Published 2013
    “…Se utilizó un diseño metodológico Ex pos facto transversal descriptivo y cuenta con el sustento de la psicología del comportamiento organizacional de Robbins (1999), como marco de referencia.…”
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    Tesis
  17. 2157

    Covid-19 and the Experience of the Elderly Students: The Case of the University Program for the Elderly of the Nuevo León Autonomous University, Mexico by Silva Morín, Luz Amparo, Escalera Silva, Luz Alejandra, López Estrada, Raúl Eduardo

    Published 2021
    “…The conclusion highlights that the digital experience during the pandemic was successful, however in considering a continuity of the program, risk factors associated with environmental factors, technical factors: education and information technology, and interest should be taken into account. in classroom education.…”
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    Article
  18. 2158

    Medición de la resiliencia en adultos víctimas del conflicto: Caso Carmen de Bolívar, Colombia by Candanoza-Henríquez, Alberto Enrique, Rojo-Gutiérrez, Marco Antonio

    Published 2021
    “…Para ello, se aplicó un cuestionario estructurado de breve duración, de 32 reactivos donde se evalúan las variables factores protectores internos, factores protectores externos y Empatía. …”
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  19. 2159

    Why has there been a fall in child labor and an increase in school attendance in Mexico? by Valero Gil, Jorge Noel, Valero, Magali

    Published 2021
    “…Understanding the factors affecting child labor and school attendance are primordial to developing policies aimed at improving the lives of children. …”
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    Article
  20. 2160

    Covid-19 re-opening measures in the full-service restaurant industry: the impact in the word-of-mouth intention by Reich López, Christian, Terán Cázares, María Mayela, López Pérez, Jesús Fabián

    Published 2021
    “…This article shows empirical evidence of what factors in full-service restaurants influence a client’s word-of-mouth intentions before and during COVID-19, aiming the relevance of trust (TST) to be superior to other factors, such as the quality of the food (QF) itself.…”
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