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2461
Evaluación del Reconocimiento de las Marcas Patrocinadoras “Top of Mind” de un Club Profesional de Fútbol en México
Publicado 2025“…Se concluye que las marcas patrocinadoras en la playera de un equipo profesional de fútbol están presentes en los tres niveles de reconocimiento de marca, lo que significa que tienen un impacto en los aficionados considerando los diferentes perfiles y segmentos seleccionados.…”
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Artículo -
2462
La productividad laboral como valor intangible de la mediación en las universidades privadas del Azuay
Publicado 2023“…Así mismo, se encontró una relación significativa entre la mediación y otras variables, como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo, es por ello que, se puede afirmar que la mediación es un valor intangible que tiene un impacto positivo en la productividad laboral. Por lo tanto, se recomienda a las autoridades de las universidades promover la implementación de programas de mediación y fomentar una cultura de diálogo y resolución pacífica de conflictos en el ambiente laboral. …”
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Artículo -
2463
En pos de la mejora de la calidad electoral: la experiencia de la creación del Observatorio Electoral de Bariloche
Publicado 2023“…En 2015, se creó el Observatorio Electoral en San Carlos de Bariloche (ObserBar), como una iniciativa conjunta entre la Universidad Nacional del Comahue y la Defensoría del Pueblo de Bariloche.Este trabajo trata sobre la logística utilizada para la creación de ObserBar, presenta los principales resultados de las observaciones realizadas durante 2015 y describe el impacto del observatorio en la comunidad. Se realizaron cuatro observaciones, correspondientes a los comicios municipales, provinciales y nacionales (primera y segunda vuelta electoral). …”
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Artículo -
2464
Importance of operational management to achieve sustaintability in a smb
Publicado 2014“…We examine the problems or situations that have played a big role in CIEM’s decrease in production and try to provide solutions for each of the problems and provide a general solution for the enterprise that could help to increase its profit, hoping these also help many other small companies going through the same kind of problems.…”
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Artículo -
2465
Evaluación del aceite de orégano (Lippia berlandieri Schauer) sobre el comportamiento productivo de pollos de engorda (Ross 308)
Publicado 2020“…La ganancia de peso semanal tuvo el valor más alto (P < 0.05) en CON y el más bajo (P < 0.05) en AOAB. …”
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Tesis -
2466
Diferencias en los niveles de vaspina, omentina, insulina y glucosa en recién nacidos de término saludables de acuerdo a peso para edad gestacional
Publicado 2018“…Los niveles séricos de vaspina son significativamente más altos en los pacientes masculinos que en los femeninos. …”
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Tesis -
2467
Evaluación del aceite de orégano (Lippia berlandieri Schauer) sobre el comportamiento productivo de pollos de engorda (Ross 308)
Publicado 2020“…La ganancia de peso semanal tuvo el valor más alto (P < 0.05) en CON y el más bajo (P < 0.05) en AOAB. …”
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Tesis -
2468
Diferencias en los niveles de vaspina, omentina, insulina y glucosa en recién nacidos de término saludables de acuerdo a peso para edad gestacional
Publicado 2018“…Los niveles séricos de vaspina son significativamente más altos en los pacientes masculinos que en los femeninos. …”
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Tesis -
2469
La mediación y la conciliación en las relaciones de consumo en México
Publicado 2015“…El constante intercambio de bienes y servicios subyacen conflictos en las operaciones entre consumidores y proveedores que generalmente son de menor cuantía y por este motivo la mayoría de los consumidores no acuden a los tribunales de justicia por los costos que genera, aunados a la morosidad en la resolución, creando un sentimiento de apatía y falta de credibilidad en las instituciones que imparten justicia en los tribunales ordinarios. …”
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Artículo -
2470
Propuesta de mejora continua en la satisfacción laboral de personal operario.
Publicado 2015“…En base a lo anterior es que se presenta una propuesta que trabajaría directamente con una molestia actual del personal operario, dicha propuesta consiste en dar seguimiento al control de evidencias de entrenamiento de producción que recibe el personal de ésta área ya que ésta falta de seguimiento está repercutiendo directamente en su posibilidad para obtener un aumento de salario causando inconformidad, baja motivación y poco rendimiento en su trabajo, haciéndose notar indiferencia ante las tareas diarias. …”
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Tesis -
2471
Las emociones en la vida cotidiana de esposas e hijos ante la emigración del esposo/padre a Estados Unidos.
Publicado 2008“…Este trabajo se centra en analizar las emociones que experimentan las esposas y los hijos una vez que las parejas o padres deciden ingresar legal o ilegalmente a Estados Unidos, motivados por la falta de empleo en su lugar de origen y por el deseo de cubrir las necesidades económicas de la familia que se queda.…”
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Tesis -
2472
Propuesta de taller de desarrollo de competencias de liderazgo para disminuir la rotación.
Publicado 2016“…Comentan los encargados del área de recursos humanos que la razón que genera este problema es la falta de liderazgo en el personal encargado de las sucursales. …”
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Tesis -
2473
Medición continua de la calidad de vida en Nuevo León. Una propuesta del observatorio de la sustentabilidad
Publicado 2020“…Esta tarea no es sencilla, ya que hay que enfrentar diversos obstáculos metodológicos para su elaboración; quizás el principal de ellos sea la falta de una fuente de información que compile todas las variables para medir la calidad de vida y que tenga una periodicidad anual.…”
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Sección de libro. -
2474
Una visión insurgente al statu quo de la industria biotecnológica y el establecimiento de biorrefinerías
Publicado 2022“…Sin embargo, la problemática mundial de contaminación ambiental y la falta de acceso a productos de origen biotecnológico tales como vacunas, medicamentos e inclusive alimentos en poblaciones vulnerables, ponen de manifiesto la insuficiente visión de beneficio social, justicia y equidad por parte de dicho gremio industrial. …”
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Artículo -
2475
Evolución de estereotipos de género en México-Corea del Sur y su repercusión en la representación política de las mujeres a nivel legislatura.
Publicado 2020“…Se tiene como objetivo determinar si hay una correlación directa entre los estereotipos de género socialmente establecidos y la falta de representación política para las mujeres. …”
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Artículo -
2476
El divulgador de ciencia y tecnología
Publicado 2011“…Este culto a los objetos en lugar de a la ciencia detrás de ellos, aunado a la falta de divulgadores científicos genera una forma de analfabetismo que finalmente trasciende en una cultura que impide que una comunidad justifique socialmente el gasto que el estado, o un particular, realicen en este rubro porque no puede valorar las contribuciones científicas. …”
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Artículo -
2477
Evaluación del conocimiento que cuentan los trabajadores sobre los fondos para su retiro
Publicado 2015“…Hoy por hoy, la información que proporcionan las Afore a los trabajadores sobre los servicios que ofrecen, no está solucionando la falta de ahorro en la cuenta individual de cada trabajador; además, la percepción que tienen los asegurados sobre su Afore, es que no perciben el beneficio económico con el actual sistema de pensión, y piensan que no existe transparencia en la manera que su Afore invierte sus ahorros dentro del mercado bursátil. …”
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Artículo -
2478
Propuesta de mejora continua en la satisfacción laboral de personal operario.
Publicado 2015“…En base a lo anterior es que se presenta una propuesta que trabajaría directamente con una molestia actual del personal operario, dicha propuesta consiste en dar seguimiento al control de evidencias de entrenamiento de producción que recibe el personal de ésta área ya que ésta falta de seguimiento está repercutiendo directamente en su posibilidad para obtener un aumento de salario causando inconformidad, baja motivación y poco rendimiento en su trabajo, haciéndose notar indiferencia ante las tareas diarias. …”
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2479
Las emociones en la vida cotidiana de esposas e hijos ante la emigración del esposo/padre a Estados Unidos.
Publicado 2008“…Este trabajo se centra en analizar las emociones que experimentan las esposas y los hijos una vez que las parejas o padres deciden ingresar legal o ilegalmente a Estados Unidos, motivados por la falta de empleo en su lugar de origen y por el deseo de cubrir las necesidades económicas de la familia que se queda.…”
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2480
Propuesta de taller de desarrollo de competencias de liderazgo para disminuir la rotación.
Publicado 2016“…Comentan los encargados del área de recursos humanos que la razón que genera este problema es la falta de liderazgo en el personal encargado de las sucursales. …”
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