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    Evaluación del Reconocimiento de las Marcas Patrocinadoras “Top of Mind” de un Club Profesional de Fútbol en México por Escamilla Almaguer, Omar, Ceballos Gurrola, Oswaldo, Medina Rodríguez, Rosa Elena

    Publicado 2025
    “…Se concluye que las marcas patrocinadoras en la playera de un equipo profesional de fútbol están presentes en los tres niveles de reconocimiento de marca, lo que significa que tienen un impacto en los aficionados considerando los diferentes perfiles y segmentos seleccionados.…”
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  2. 2462

    La productividad laboral como valor intangible de la mediación en las universidades privadas del Azuay por Pulla Castillo, Cristian Hernan

    Publicado 2023
    “…Así mismo, se encontró una relación significativa entre la mediación y otras variables, como la comunicación efectiva, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo, es por ello que, se puede afirmar que la mediación es un valor intangible que tiene un impacto positivo en la productividad laboral. Por lo tanto, se recomienda a las autoridades de las universidades promover la implementación de programas de mediación y fomentar una cultura de diálogo y resolución pacífica de conflictos en el ambiente laboral. …”
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  3. 2463

    En pos de la mejora de la calidad electoral: la experiencia de la creación del Observatorio Electoral de Bariloche por Zacharías, Daniela, Garibotti, Gilda

    Publicado 2023
    “…En 2015, se creó el Observatorio Electoral en San Carlos de Bariloche (ObserBar), como una iniciativa conjunta entre la Universidad Nacional del Comahue y la Defensoría del Pueblo de Bariloche.Este trabajo trata sobre la logística utilizada para la creación de ObserBar, presenta los principales resultados de las observaciones realizadas durante 2015 y describe el impacto del observatorio en la comunidad. Se realizaron cuatro observaciones, correspondientes a los comicios municipales, provinciales y nacionales (primera y segunda vuelta electoral). …”
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    Artículo
  4. 2464

    Importance of operational management to achieve sustaintability in a smb por Pérez Astorga, Steffy, Olvera Muñoz, Martín Alejandro, Reynosa Barbosa, Angélica

    Publicado 2014
    “…We examine the problems or situations that have played a big role in CIEM’s decrease in production and try to provide solutions for each of the problems and provide a general solution for the enterprise that could help to increase its profit, hoping these also help many other small companies going through the same kind of problems.…”
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    Artículo
  5. 2465
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  8. 2468
  9. 2469

    La mediación y la conciliación en las relaciones de consumo en México por Pastor Seller, Enrique, Steele Garza, José Guadalupe

    Publicado 2015
    “…El constante intercambio de bienes y servicios subyacen conflictos en las operaciones entre consumidores y proveedores que generalmente son de menor cuantía y por este motivo la mayoría de los consumidores no acuden a los tribunales de justicia por los costos que genera, aunados a la morosidad en la resolución, creando un sentimiento de apatía y falta de credibilidad en las instituciones que imparten justicia en los tribunales ordinarios. …”
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    Artículo
  10. 2470

    Propuesta de mejora continua en la satisfacción laboral de personal operario. por Sandoval López, Judith Amelia

    Publicado 2015
    “…En base a lo anterior es que se presenta una propuesta que trabajaría directamente con una molestia actual del personal operario, dicha propuesta consiste en dar seguimiento al control de evidencias de entrenamiento de producción que recibe el personal de ésta área ya que ésta falta de seguimiento está repercutiendo directamente en su posibilidad para obtener un aumento de salario causando inconformidad, baja motivación y poco rendimiento en su trabajo, haciéndose notar indiferencia ante las tareas diarias. …”
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    Tesis
  11. 2471

    Las emociones en la vida cotidiana de esposas e hijos ante la emigración del esposo/padre a Estados Unidos. por Contreras Bazaldúa, Jesús

    Publicado 2008
    “…Este trabajo se centra en analizar las emociones que experimentan las esposas y los hijos una vez que las parejas o padres deciden ingresar legal o ilegalmente a Estados Unidos, motivados por la falta de empleo en su lugar de origen y por el deseo de cubrir las necesidades económicas de la familia que se queda.…”
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    Tesis
  12. 2472

    Propuesta de taller de desarrollo de competencias de liderazgo para disminuir la rotación. por Chapa Trujillo, Gerardo Alonso

    Publicado 2016
    “…Comentan los encargados del área de recursos humanos que la razón que genera este problema es la falta de liderazgo en el personal encargado de las sucursales. …”
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    Tesis
  13. 2473

    Medición continua de la calidad de vida en Nuevo León. Una propuesta del observatorio de la sustentabilidad por Jáuregui Díaz, José Alfredo, Avila Sánchez, María de Jesús, Tovar Cabañas, Rodrigo, González Morales, Livier Paulina

    Publicado 2020
    “…Esta tarea no es sencilla, ya que hay que enfrentar diversos obstáculos metodológicos para su elaboración; quizás el principal de ellos sea la falta de una fuente de información que compile todas las variables para medir la calidad de vida y que tenga una periodicidad anual.…”
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    Sección de libro.
  14. 2474

    Una visión insurgente al statu quo de la industria biotecnológica y el establecimiento de biorrefinerías por Martínez Herrera, Raúl Enrique, Alemán Huerta, María Elizabeth

    Publicado 2022
    “…Sin embargo, la problemática mundial de contaminación ambiental y la falta de acceso a productos de origen biotecnológico tales como vacunas, medicamentos e inclusive alimentos en poblaciones vulnerables, ponen de manifiesto la insuficiente visión de beneficio social, justicia y equidad por parte de dicho gremio industrial. …”
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    Artículo
  15. 2475

    Evolución de estereotipos de género en México-Corea del Sur y su repercusión en la representación política de las mujeres a nivel legislatura. por Benavides Arellano, Mónica Alejandra, Arango Morales, Xóchitl A.

    Publicado 2020
    “…Se tiene como objetivo determinar si hay una correlación directa entre los estereotipos de género socialmente establecidos y la falta de representación política para las mujeres. …”
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    Artículo
  16. 2476

    El divulgador de ciencia y tecnología por Rebolloso Gallardo, Roberto

    Publicado 2011
    “…Este culto a los objetos en lugar de a la ciencia detrás de ellos, aunado a la falta de divulgadores científicos genera una forma de analfabetismo que finalmente trasciende en una cultura que impide que una comunidad justifique socialmente el gasto que el estado, o un particular, realicen en este rubro porque no puede valorar las contribuciones científicas. …”
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    Artículo
  17. 2477

    Evaluación del conocimiento que cuentan los trabajadores sobre los fondos para su retiro por Colmenares Cantú, Eduardo

    Publicado 2015
    “…Hoy por hoy, la información que proporcionan las Afore a los trabajadores sobre los servicios que ofrecen, no está solucionando la falta de ahorro en la cuenta individual de cada trabajador; además, la percepción que tienen los asegurados sobre su Afore, es que no perciben el beneficio económico con el actual sistema de pensión, y piensan que no existe transparencia en la manera que su Afore invierte sus ahorros dentro del mercado bursátil. …”
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    Artículo
  18. 2478

    Propuesta de mejora continua en la satisfacción laboral de personal operario. por Sandoval López, Judith Amelia

    Publicado 2015
    “…En base a lo anterior es que se presenta una propuesta que trabajaría directamente con una molestia actual del personal operario, dicha propuesta consiste en dar seguimiento al control de evidencias de entrenamiento de producción que recibe el personal de ésta área ya que ésta falta de seguimiento está repercutiendo directamente en su posibilidad para obtener un aumento de salario causando inconformidad, baja motivación y poco rendimiento en su trabajo, haciéndose notar indiferencia ante las tareas diarias. …”
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    Tesis
  19. 2479

    Las emociones en la vida cotidiana de esposas e hijos ante la emigración del esposo/padre a Estados Unidos. por Contreras Bazaldúa, Jesús

    Publicado 2008
    “…Este trabajo se centra en analizar las emociones que experimentan las esposas y los hijos una vez que las parejas o padres deciden ingresar legal o ilegalmente a Estados Unidos, motivados por la falta de empleo en su lugar de origen y por el deseo de cubrir las necesidades económicas de la familia que se queda.…”
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  20. 2480

    Propuesta de taller de desarrollo de competencias de liderazgo para disminuir la rotación. por Chapa Trujillo, Gerardo Alonso

    Publicado 2016
    “…Comentan los encargados del área de recursos humanos que la razón que genera este problema es la falta de liderazgo en el personal encargado de las sucursales. …”
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