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241
Implementación de un sistema b-learning como una modalidad de capacitación orientada al desarrollo de competencias técnicas y genéricas del personal operario maquilador
Published 2010“…El comportamiento humano dentro de las organizaciones es el actor principal de cambio, ya que sin él una gran parte - por no decir todas- de las metas organizacionales no se lograrían, sin embrago hay que gestionar un gran variedad de estrategias y tácticas para que desee actualizarse o bien ser creativo. …”
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Tesis -
242
La legitimidad social de los organismos internacionales: el caso de la OMS en México durante la pandemia de COVID-19
Published 2021“…Aunque los organismos internacionales (OI) existen y obtienen su legitimidad a partir del acuerdo entre los Estados que los conforman, con el fortalecimiento de la sociedad civil como un actor internacional muy trascendental, los OI pueden también obtener legitimidad social. …”
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243
Implementación de un sistema b-learning como una modalidad de capacitación orientada al desarrollo de competencias técnicas y genéricas del personal operario maquilador
Published 2010“…El comportamiento humano dentro de las organizaciones es el actor principal de cambio, ya que sin él una gran parte - por no decir todas- de las metas organizacionales no se lograrían, sin embrago hay que gestionar un gran variedad de estrategias y tácticas para que desee actualizarse o bien ser creativo. …”
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244
Estudio Diagnóstico Exploratorio de Conocimientos de Terminología en Responsabilidad Social y Empresa Socialmente Responsable entre dos grupos de Población: Adultos Mayores y Jóven...
Published 2023“…Los resultados producto del antagonismo de los actores, demostró que mientras el AM piensa que la RS es una tarea a discusión y colaboración de diversos actores para su desarrollo, el JV lo entiende a que es una obligación que se debe realizar si o si independientemente de los actores que la realicen, esto por mencionar solo alguno de los resultados, con esta exploración, se lleva a interpretar que al momento de abordar el tema, se tendría rimero que seleccionar a qué tipo de actor se le está involucrando en el desarrollo de cualquier temática de este tipo, para la búsqueda e una mayor interiorización de análisis, debates y participación del contenido expuesto.…”
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245
La influencia de la personalidad en los comportamientos de ciudadanía organizacional (The influence of personality in organizational citizenship behaviors)
Published 2010“…En esta investigación se analiza la influencia de la personalidad, a través de sus vertientes de auto regulación y Autoestima en los comportamientos extra rol denominados ciudadanía organizacional, y en este análisis se observa la influencia directa de la autoestima y el autocontrol en los comportamientos de ciudadanía organizacional.…”
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246
FILOSOFÍA DE LA CULTURA: 1. ¿QUÉ ES LA CULTURA?
Published 2021“…Gracias a la facultad de auto cultivarse y de ser cultivado por la educación, el hombre supera su estado natural de incultura. …”
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247
HISTORIA DE UNA GENEALOGÍA DON GASPAR DE ZÚÑIGA Y ACEVEDO QUINTO CONDE DE MONTERREY
Published 2022“…Cuando don Diego de Montemayor decidió repoblar la antigua Villa de San Luis, abandonada después de la muerte de su fundador don Luis Carvajal Y de la Cueva, tras haber sido enviado a prisión por la Inquisición don Diego en un golpe de audacia y sin informar al Virrey don Gaspar tomó la determinación de llamarla, tal vez para protegerse por haberse auto nombrado Gobernador de la nueva Ciudad Metropolitana, con el título utilizado por aquel entonces, por don Gaspar de Zúñiga de Acevedo, Conde de Monterrey.…”
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248
Mechanical behavior of rock joints: influence of joint roughness on its closure and shear behavior
Published 2015“…Por primera vez la rugosidad de las juntas considerada como auto-afín es utilizada para estudiar la fricción de juntas rocosas, la rugosidad se describe mediante tres parámetros: el exponente de rugosidad, la longitud de correlación auto-afín y la varianza de alturas. …”
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Tesis -
249
Mechanical behavior of rock joints: influence of joint roughness on its closure and shear behavior
Published 2015“…Por primera vez la rugosidad de las juntas considerada como auto-afín es utilizada para estudiar la fricción de juntas rocosas, la rugosidad se describe mediante tres parámetros: el exponente de rugosidad, la longitud de correlación auto-afín y la varianza de alturas. …”
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Tesis -
250
El trueque en la trayectoria de un ciudadano-consumidor: Una vista autoetnográfica
Published 2022“…Siguiendo una metodología cualitativa, a través de la auto-etnografía centrada en una experiencia individual de trueque en Ciudad de México (de 2012 a 2014) en tres etapas: 1) decisión de ser ciudadano-consumidor, 2) experiencia específica de trueque y 3) cómo concluyó esa experiencia. …”
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251
Use of medications on the elderly
Published 2014“…The elderly constitute a growing world population group, with more than 200 million people over 60 years of age. This fact has increased the detection of chronic-degenerative diseases, as well as the prescription and consumption of medicines. …”
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252
The zika virus disease: An overview
Published 2016“…Disease prevention is important due to the economic burden it entails. The fact of sexual and transfusion virus transmission is a great challenge to overcome. …”
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253
Optimization of the Distribution Network Using an Emerging Technology
Published 2020“…The incursion is of an emerging technology, in this case the use of drones, for a new delivery system in order to improve a university distribution system, in the view of the fact that in recent years, companies have focused on the use of logistics operations for the improvement of productivity and delivery times. …”
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254
La gestión del conocimiento y la innovación en servicios de telecomunicaciones en las empresas de México = Knowledge management and telecommunication services innovation in Mexic...
Published 2012“…The originality value of the research work has to do with fact of being one of the few of this type in Mexico and that is focused in the telecommunications sector.…”
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255
La gestión del conocimiento y la innovación en servicios de telecomunicaciones en las empresas de México (Knowledge management and telecommunication services innovation in Mexica...
Published 2012“…The originality value of the research work has to do with fact of being one of the few of this type in Mexico and that is focused in the telecommunications sector. …”
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256
Comportamiento bi-modal de una fundición gris y un acero estructural al carbono en corrosión atmosférica marina acelerada
Published 2016“…The studies of gray-iron atmospheric corrosion behavior are scarce due to the fact that it takes long periods of time for its real-time characterization. …”
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257
Comportamiento bi-modal de una fundición gris y un acero estructural al carbono en corrosión atmosférica marina acelerada
Published 2017“…The studies of gray-iron atmospheric corrosion behavior are scarce due to the fact that it takes long periods of time for its real-time characterization. …”
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258
Evaluación gerencial de desempeño y descripciones de puesto para CIESA (SPP, TI, TEMESA)
Published 2013“…El objetivo de este proyecto consistió en crear 2 herramientas administrativas para la gestión del capital humano al humano de forma que pueda ser auto-administrado y regulado por los gerentes y directores y de cada Departamento o unidad e negocio; y de esta forma incrementar la productividad en la organización. …”
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259
Efectividad de dosis bajas de plerixafor en la movilización de células hematopoyéticas para trasplante autólogo.
Published 2018“…El fracaso de movilización de células progenitoras hematopoyéticas (CPH) se presenta 10-30% de pacientes con mieloma múltiple (MM) o linfomas, Hodgkin o no Hodgkin (LH y LNH), candidatos a autotrasplante (auto-TCH). Existen diversos métodos para movilizar CPH en estos pacientes, uno de estos es la combinación de factor estimulante de colonia de granulocitos (G-CSF) con plerixafor (0.24 mg/kg), sin embargo el uso es limitado por su costo elevado. …”
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Tesis -
260
Estudio comparativo a nivel INTRA e INTER personal entre el talento humano que cuenta con apoyo del outplacement para el proceso de desvinculación laboral
Published 2010“…El despido o la pérdida del empleo producen, entre otras, respuestas de ansiedad, fuerte daño a la autoestima, sentimientos de culpa, deterioro del auto concepto, síntomas psicosomáticos, hipertensión, tensión, depresión, abandono y progresivamente patologías más severas, tales como alcoholismo u otro tipo de adicción a drogas. …”
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