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  1. 2121

    El trueque en la trayectoria de un ciudadano-consumidor: Una vista autoetnográfica por Sánchez-Casanova, Wendy Marilú

    Publicado 2022
    “…Siguiendo una metodología cualitativa, a través de la auto-etnografía centrada en una experiencia individual de trueque en Ciudad de México (de 2012 a 2014) en tres etapas: 1) decisión de ser ciudadano-consumidor, 2) experiencia específica de trueque y 3) cómo concluyó esa experiencia. …”
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    Artículo
  2. 2122
  3. 2123

    Metal Complexes Containing Natural and Artificial Radioactive Elements and Their Applications por Kharissova, Oxana Vasilievna, Méndez Rojas, Miguel Ángel, Kharisov, Boris I., Méndez, Ubaldo, Martínez, Perla

    Publicado 2014
    “…Radioactive labeling based on the short-lived metastable nuclide technetium-99m (99mTc) for biomedical use as heart, lung, kidney, bone, brain, liver or cancer imaging agents is also discussed. Finally, the promising applications of technetium labeling of nanomaterials, with potential applications as drug transport and delivery vehicles, radiotherapeutic agents or radiotracers for monitoring metabolic pathways, are also described.…”
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    Artículo
  4. 2124

    La relación de las habilidades gerenciales en el proceso administrativo de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) dedicadas al comercio ubicadas en Ciudad Obregón, Sonora, México... por Paredes Zempual, Daniel

    Publicado 2017
    “…Por lo antes mencionado, un factor determinante para que las PyMEs se mantengan en el mercado son las habilidades gerenciales, donde los autores Whetten y Cameron (2005), establecen un modelo que las clasifica en personales, interpersonales y grupales. …”
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  5. 2125

    La relación de las habilidades gerenciales en el proceso administrativo de las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) dedicadas al comercio ubicadas en Ciudad Obregón, Sonora, México... por Paredes Zempual, Daniel

    Publicado 2017
    “…Por lo antes mencionado, un factor determinante para que las PyMEs se mantengan en el mercado son las habilidades gerenciales, donde los autores Whetten y Cameron (2005), establecen un modelo que las clasifica en personales, interpersonales y grupales. …”
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    Tesis
  6. 2126

    Design and simulation of mechanical components of a robotic cell for the automotive industry. por Reyna Martínez, José Israel

    Publicado 2018
    “…Process automation is very common in industries that seek to increase quality and reduce costs, these companies often bet on generating their own technology to ensure that they consider all the requirements that need to be met and also, they allow can adapt the technology to the requirements that arise. …”
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    Tesis
  7. 2127

    A calculation of the physical mass of sigma meson por Morones Ibarra, José Rubén, Santos Guevara, Ayax

    Publicado 2007
    “…The value obtained for the mass is in good agreement with that reported in the Particle Data Book for the σ-meson, which is also named f0(600). This result also shows that σ-meson can be considered as a two-pion resonance…”
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    Artículo
  8. 2128

    Design and simulation of mechanical components of a robotic cell for the automotive industry. por Reyna Martínez, José Israel

    Publicado 2018
    “…Process automation is very common in industries that seek to increase quality and reduce costs, these companies often bet on generating their own technology to ensure that they consider all the requirements that need to be met and also, they allow can adapt the technology to the requirements that arise. …”
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    Tesis
  9. 2129

    Estimación del parámetro de atenuación Q en sesiones sísmicas por García Luján, Myriam Michell

    Publicado 2017
    “…La correcta estimación del factor Q y la aplicación del su filtro inverso conducen a una mejor calidad de imagen sísmica. …”
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    Tesis
  10. 2130
  11. 2131

    Estimación del parámetro de atenuación Q en sesiones sísmicas por García Luján, Myriam Michell

    Publicado 2017
    “…La correcta estimación del factor Q y la aplicación del su filtro inverso conducen a una mejor calidad de imagen sísmica. …”
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    Tesis
  12. 2132
  13. 2133
  14. 2134

    The social class struggles concept with an interdisciplinary approach: a paramount concept for research in library and information science (LIS) por Muela Meza, Zapopan Martín

    Publicado 2010
    “…This concept is complemented from philosophy (Marx and Engels, [1848] 1976a), and the natural sciences (Hauser, 2006; Sagan and Druyan, 1992), and it served the author to understand better the bigger dimensions of the underlying issues behind social classes and human conflicts. It also served to understand better the contradictions between people (e.g. …”
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    Artículo
  15. 2135
  16. 2136
  17. 2137

    Evaluación gerencial de desempeño y descripciones de puesto para CIESA (SPP, TI, TEMESA) por Villarreal Ramírez, Allan Domingo

    Publicado 2013
    “…El objetivo de este proyecto consistió en crear 2 herramientas administrativas para la gestión del capital humano al humano de forma que pueda ser auto-administrado y regulado por los gerentes y directores y de cada Departamento o unidad e negocio; y de esta forma incrementar la productividad en la organización. …”
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    Tesis
  18. 2138

    Estudio comparativo a nivel INTRA e INTER personal entre el talento humano que cuenta con apoyo del outplacement para el proceso de desvinculación laboral por Cavazos Martínez, Antonio

    Publicado 2010
    “…El despido o la pérdida del empleo producen, entre otras, respuestas de ansiedad, fuerte daño a la autoestima, sentimientos de culpa, deterioro del auto concepto, síntomas psicosomáticos, hipertensión, tensión, depresión, abandono y progresivamente patologías más severas, tales como alcoholismo u otro tipo de adicción a drogas. …”
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    Tesis
  19. 2139

    Evaluación gerencial de desempeño y descripciones de puesto para CIESA (SPP, TI, TEMESA) por Villarreal Ramírez, Allan Domingo

    Publicado 2013
    “…El objetivo de este proyecto consistió en crear 2 herramientas administrativas para la gestión del capital humano al humano de forma que pueda ser auto-administrado y regulado por los gerentes y directores y de cada Departamento o unidad e negocio; y de esta forma incrementar la productividad en la organización. …”
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    Tesis
  20. 2140

    Estudio comparativo a nivel INTRA e INTER personal entre el talento humano que cuenta con apoyo del outplacement para el proceso de desvinculación laboral por Cavazos Martínez, Antonio

    Publicado 2010
    “…El despido o la pérdida del empleo producen, entre otras, respuestas de ansiedad, fuerte daño a la autoestima, sentimientos de culpa, deterioro del auto concepto, síntomas psicosomáticos, hipertensión, tensión, depresión, abandono y progresivamente patologías más severas, tales como alcoholismo u otro tipo de adicción a drogas. …”
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