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    Determining factors for destination university selection at the international arena por García Waldman, David Horacio, Tamez González, Gerardo, Leyva Cordero, Oswaldo

    Publicado 2018
    “…This article analyzes the factors that influence the decision of international students to select the destination university. …”
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    Artículo
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    Statistical Analysis of Factors Influencing Corrosion in Concrete Structures por Nieves Mendoza, Demetrio, Gaona Tiburcio, Citlalli, Hervert Zamora, H.L., Tobias J., R., Castro Borges, Pedro, Colás Ortíz, Rafael, Zambrano Robledo, Patricia del Carmen, Martínez Villafañe, A., Almeraya Calderón, Facundo

    Publicado 2012
    “…In the same way, protected and not protected segments on the steel bars (i.e., steel bar condition) did not have a significant effect on the corrosion rate. The only factor found to significantly affect the corrosion rate was the variability of the beam fabrication process (i.e., beam factor).…”
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    Artículo
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    Factores que Afectan la Excreción Nitrogenada en Teleósteos y Crustáceos por J. Kaushik, Sadasivam

    Publicado 2019
    “…La excreción de nitrógeno endógeno (ENE) bajo condiciones de ayuno esrelativamente constante para una especie dada, a ciertas condiciones medioambientales.Varios factores del medio ambiente, así como los factores bióticos afectan la excreción denitrógeno amoniacal. …”
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    Artículo
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    FACTORES PSICOSOCIALES Y PRESENCIA DE MOBBING EN PROFESORES UNIVERSITARIOS por Pando Moreno, Manuel, Ocampo de Aguila, Lourdes, Aguila Marín, Juan Antonio, Castañeda Torres, Jorge, Amezcua Sandoval, María Teresa

    Publicado 2008
    “…El presente artículo tiene como objetivo analizar los factores psicosociales de riesgo de trabajo presentes en una universidad privada de Guadalajara e identificar su asociación con la violencia psicológica (Mobbing). …”
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    Motivación y satisfacción laboral factores de éxito organizacional por Bernal González, Idolina, Flores Flores, Adán Jacinto, Álvarez Herrera, Maritza

    Publicado 2022
    “…El objetivo de la presente investigación es analizar las variables de la motivación y satisfacción laboral como factores de éxito para las organizaciones. Para tal finalidad se desarrolló un estudio de tipo cuantitativo con alcance descriptivo-correlacional para conocer en primera instancia la percepción de los encuestados respecto a cada variable analizada y posteriormente determinar la relación estadística de ambos constructos. …”
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    Artículo
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