Search Results - ( (faltariales OR falta) OR ( (factor OR ffaltores) OR ((fauto OR factoss) OR alto) ))

LAS EXPERIENCIAS PRECOCES EN EL DESARROLLO DE LA METACOMPETENCIA COMUNICATIVA Y EL SABER CONSCIENTE by Rodríguez, Alma S.

“…El informe de la UNESCO sobre Seguimiento de la Educación para todos, destaca la importancia capital que revisten las experiencias precoces en el desarrollo de la metacompetencia comunicativa. Factor decisivo para estructurar un saber consciente acerca de los diferentes conocimientos que el hablante interioriza con respecto a su código, a sus contextos pragmáticos, cognitivos y, su propia subjetividad. …”
Get full text

Síndrome de Burnout en migrantes que trabajan en campamentos de verano by Vallejo Jiménez, Ana Karen, López-Cocotle, José Juan

“…El Síndrome de Burnout (SB) fue declarado como un factor de riesgo laboral, debido a que afecta la calidad de vida, salud mental e incluso pone en riesgo la vida de quien lo sufre. …”
Get full text

Efecto de la glosectomía parcial en el crecimiento cráneo-facial en ratas Sprague Dawley by Torre Martínez, Hilda Hortencia Hermelinda, Menchaca F., Pedro N., Adame Rodríguez, Daniel, Mercado Hernández, Roberto

“…A éstas se les practicó una glosectomía parcial y al compararlas con un grupo control, observamos que las del grupo experimental tuvieron falta de desarrollo y crecimiento maxilar y mandibular, así como una retroinclinación de los incisivos inferiores por falta del empuje hacia vestibular que ocasiona la lengua en los movimientos de deglución y masticación.…”
Get full text

Propuesta de mejora de la gestión deportiva en la Preparatoria 8 de la UANL by Quiroz Romo, Roberto Carlos

“…Este plan se enfoca en dotar al Departamento de deportes de las herramientas necesarias para ofrecer servicios de alta calidad, abordando desafíos como la falta de cumplimiento de actividades programadas, la falta de comunicación entre entrenadores y la Coordinación deportiva, así como la falta de compromiso de ciertos entrenadores. …”
Get full text

Propuesta de mejora de la gestión deportiva en la Preparatoria 8 de la UANL by Quiroz Romo, Roberto Carlos

“…Este plan se enfoca en dotar al Departamento de deportes de las herramientas necesarias para ofrecer servicios de alta calidad, abordando desafíos como la falta de cumplimiento de actividades programadas, la falta de comunicación entre entrenadores y la Coordinación deportiva, así como la falta de compromiso de ciertos entrenadores. …”
Get full text

Validation study of a scale for assessing three personality functional dimensions among Venezuelan HIV-positive patients by Moral de la Rubia, José, Colombo Andrade, Gerymar Pastora, Torres Yépez, Arelys Carolina, López Guerra, Víctor Manuel, Piña López, Julio Alfonso, Ybarra Sagarduy, José Luis

“…Data analysis included exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis, assessment of internal consistency, and description of distributions. …”
Get full text

SEGURIDAD ALIMENTARIA EN FAMILIAS DE NUEVO LEÓN, MÉXICO by Ramos Peña, Esteban G., González Rodríguez, Liliana G., de la Garza Casas, Yolanda E., Berrún Castañón, Luz N., Ramos Cavazos, María T.

“…La seguridad alimentaria es una condición dinámica en  la que se incluyen a los factores sociales, la falta de seguridad alimentaria en general no es un problema de producción sino a la falta de “Derecho alimentario” que significa falta de recursos para adquirirlos. …”
Get full text

Diagnóstico de la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma NMX-CC-9001-IMNC-2015 / ISO 9001:2015: caso de la FCC UANL. by Torres Salazar, Ovidio del Ángel

“…De acuerdo con los resultados obtenidos en el diagnóstico, se detectó que existen dos barreras principales para la correcta implementación y operatividad del Sistema de Gestión de la Calidad de la dependencia que son la falta de capacitación en la norma ISO 9001:2015 así como la falta de compromiso por parte del personal. …”
Get full text

Diagnóstico de la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma NMX-CC-9001-IMNC-2015 / ISO 9001:2015: caso de la FCC UANL. by Torres Salazar, Ovidio del Ángel

“…De acuerdo con los resultados obtenidos en el diagnóstico, se detectó que existen dos barreras principales para la correcta implementación y operatividad del Sistema de Gestión de la Calidad de la dependencia que son la falta de capacitación en la norma ISO 9001:2015 así como la falta de compromiso por parte del personal. …”
Get full text

UNA OFICINA EJECUTIVA DE LA PRESIDENCIA: INSTANCIA NECESARIA EN MÉXICO by González, Juan M.

“…Roosevelt extendiera sus principales acciones administrativas a través de sus más cercanos colaboradores, porque derivado de aquel acontecimiento depresivo se encontró con que la mayor parte del gabinete estaba paralizado, en algunos casos por falta de aprobación Senatorial, en otros por falta de interés político (por no pertenecer a su propio partido), en algunos más por falta de presupuesto, etc.…”
Get full text

Resultados perinatales en pacientes con DNA fetal en hospital de tercer nivel by Garza Reyna, Diana Orfelina

“…La presencia de pruebas prenatales no invasivas (NIPT) ha venido a revolucionar las pruebas de diagnóstico de aneuploidías en pacientes con alto riesgo de cromosomopatías. A partir de que se identificó en 1997 el DNA fetal libre (cffDNA) en sangre materna, que proviene de la placenta, ha sido ampliamente estudiado y se ha utilizado como método de screening de aneuploidías. …”
Get full text

Resultados perinatales en pacientes con DNA fetal en hospital de tercer nivel by Garza Reyna, Diana Orfelina

“…La presencia de pruebas prenatales no invasivas (NIPT) ha venido a revolucionar las pruebas de diagnóstico de aneuploidías en pacientes con alto riesgo de cromosomopatías. A partir de que se identificó en 1997 el DNA fetal libre (cffDNA) en sangre materna, que proviene de la placenta, ha sido ampliamente estudiado y se ha utilizado como método de screening de aneuploidías. …”
Get full text

La rotación de personal como un elemento laboral by González Ríos, Mario

“…L, y una vez detectadas con la información recolectada dentro de la misma con todos sus empleados, se hizo un resumen de información con tablas y gráficas en la que se detectó que en la empresa tienen un ineficiente tabulador de sueldos y salarios, así como falta de comunicación jefes-subordinados y falta de capacitación al personal para que realice mejor su trabajo y se mejore el ambiente laboral en la organización.…”
Get full text

La rotación de personal como un elemento laboral by González Ríos, Mario

“…L, y una vez detectadas con la información recolectada dentro de la misma con todos sus empleados, se hizo un resumen de información con tablas y gráficas en la que se detectó que en la empresa tienen un ineficiente tabulador de sueldos y salarios, así como falta de comunicación jefes-subordinados y falta de capacitación al personal para que realice mejor su trabajo y se mejore el ambiente laboral en la organización.…”
Get full text

Personalidad resistente y dureza mental en deportistas élite en Centroamérica y el Caribe by Ponce Carbajal, Nancy, López Walle, Jeanette M., Jaenes Sánchez, José Carlos, Peñaloza Gómez, R., Méndez Sánchez, María del Pilar

“…Se realizaron correlaciones, con el software SPSS. los resultados encontraron relaciones en casi todos los factores de ambos instrumentos en menor o mayor grado, encontrando que en el HP en factor desafío, mostró una relación tripartita con visualización, actitud y afrontamiento positivo, además, el control de HP se relacionó con la autoconfianza, el afrontamiento negativo y atención, y finalmente, el compromiso resultó en un relación con el nivel motivacional.…”
Get full text

Estudio exploratorio sobre la actitud del capital humano respecto al engagement en una empresa de manufactura de giro automotriz by Serrano Leal, Jesús Pedro Alberto

“…Los resultados obtenidos de manera general fueron de 89.85 % el cual es considerado como un nivel alto, considerando su antigüedad, se presentaron de la siguiente forma, los empleados con una antigüedad menor a un año, 90.19%, de uno a tres años 91.80% y por ultimo de tres años en adelante 88.93%, siendo la antigüedad el factor más importante para el análisis de resultados, por lo cual se considera que es importante seguir estableciendo programas que puedan fortalecer el proceso de engagement y al mismo tiempo vincular un programa de plan de vida y carrera que permita incrementar el engagement con el paso del tiempo.…”
Get full text

Reclutamiento y retención de adolescentes en una intervención para prevenir VIH/SIDA by Cruz Castruita, Rosa María, Gallegos Cabriales, Esther Carlota, M. Villarruel, Antonia, Olvera Blanco, María Antonieta

“…Por otro lado, y esto en relación con la retención de sujetos, la estrategia de mantener contacto fue a través de diversos métodos (carta, tarjeta recordatorio y llamada telefónica) a lo largo de la duración de la intervención, fue el factor clave para asegurar el alto porcentaje alcanzado tanto con los adolescentes, como con sus padres.…”
Get full text

Estudio exploratorio sobre la actitud del capital humano respecto al engagement en una empresa de manufactura de giro automotriz by Serrano Leal, Jesús Pedro Alberto

“…Los resultados obtenidos de manera general fueron de 89.85 % el cual es considerado como un nivel alto, considerando su antigüedad, se presentaron de la siguiente forma, los empleados con una antigüedad menor a un año, 90.19%, de uno a tres años 91.80% y por ultimo de tres años en adelante 88.93%, siendo la antigüedad el factor más importante para el análisis de resultados, por lo cual se considera que es importante seguir estableciendo programas que puedan fortalecer el proceso de engagement y al mismo tiempo vincular un programa de plan de vida y carrera que permita incrementar el engagement con el paso del tiempo.…”
Get full text

Los cuerpos académicos, motor de los programas educativos de una institución de educación superior by Dimas Rangel, María Isabel, Tovar Serna, Sylvia Alejandra, Palomares Ruiz, María Blanca E., Sordia Salinas, César

“…Actualmente Monterrey es considerada la ciudad pilar del desarrollo económico e industrial del país. Un factor importante que contribuye a mantener este reconocimiento compromete a las Instituciones de Estudios Superiores (IES) a trabajar en el perfeccionamiento de su competitividad académica, buscando lograr su misión de formar profesionales competentes con alto conocimiento académico así como con habilidades que le permitan desempeñarse propositivamente en cualquier entorno que demande sus servicios, ya que la expectativa del entorno laboral es que el profesionista cuente con los conocimientos propios de su especialidad además de otros atributos que tributen a su eficiente desempeño laboral tales como la capacidad de análisis de diferentes situaciones y entornos, el trabajo en equipo, liderazgo pero sobre todo siendo creativos e innovadores. …”
Get full text

Habilidad de tres especies de peces tropicales de hábitos carnívoros para utilizar carbohidratos: Robalo blanco (Centropomus undecimalis), Mero rojo (Epinephelus morio) y Pargo can... by Arenas, Martin, Barreto, Alvaro, Gaxiola Cortés , Maria Gabriela

“…La concentración de carbohidratos en el alimento es un factor determinante en la activación de la enzima GK. …”
Get full text