Resultados de búsqueda - ( (actos OR altos) OR ( ((facts OR (pactos OR factor)) OR fase) OR faltor ))*
Materias dentro de su búsqueda.
Materias dentro de su búsqueda.
- 42
- Innovación 22
- México 21
- Competitividad 15
- Mexico 15
- Educación 14
- Motivación 13
- educación 13
- M12 12
- educación superior 12
- estudiantes 12
- Covid-19 11
- Emprendimiento 11
- I21 11
- I23 11
- M10 11
- M31 11
- COVID-19 10
- J24 10
- Competitiveness 9
- Factores 9
- O33 9
- higher education 9
- innovación 9
- Calidad 8
- Derechos Humanos 8
- I20 8
- M19 8
- Nuevo León 8
- Tecnología 8
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482
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483
Factor de conversión de productos forestales en la industria de tarimas en Durango
“…El objetivo del presente estudio fue determinar el factor de conversión de materia prima para productos de tarimas para empaque. …”
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Artículo -
484
Confirmatory factor analysis of the competitive state anxiety inventory in mexican university athletes
Publicado 2011Enlace del recurso
Conferencia o artículo de un taller. -
485
Confirmatory factor analysis of the competitive state anxiety inventory in mexican university athletes.
Publicado 2011Enlace del recurso
Conferencia o artículo de un taller. -
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La responsabilidad social empresarial como factor de competitividad en la micro empresa mexicana
Publicado 2018“…La responsabilidad social empresarial como factor de competitividad en la micro empresa mexicana…”
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Artículo -
494
Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz
Publicado 2010“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
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Tesis -
495
Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz
Publicado 2010“…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
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Tesis -
496
Análisis de procedimientos administrativos de la Dirección del Centro de Alto Rendimiento (CARE), para diseño de su Manual de Políticas y Procedimientos.
Publicado 2016“…La Dirección del Centro de Alto Rendimiento (CARE), tiene como propósito el mejoramiento de sus actividades administrativas y operativas para tener una mejora constante. …”
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Tesis -
497
Descripción de los hallazgos de la ecografía pulmonar durante la reanimación inicial de los pacientes con sangrado de tubo digestivo alto
Publicado 2019“…En el grupo de pacientes con sangrado de tubo digestivo alto no variceal, la mitad (18 pacientes) presentaron colapso de vena cava inferior al ingreso. …”
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Tesis -
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500
Análisis de procedimientos administrativos de la Dirección del Centro de Alto Rendimiento (CARE), para diseño de su Manual de Políticas y Procedimientos.
Publicado 2016“…La Dirección del Centro de Alto Rendimiento (CARE), tiene como propósito el mejoramiento de sus actividades administrativas y operativas para tener una mejora constante. …”
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Tesis