Resultados de búsqueda - ( (actores OR factors) OR ( ((altos OR alto) OR fautores) OR ((factor OR actas) OR acto) ))*

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    Safety-factor dataset for high embankments determined with different analytical methods por Mesa Lavista, Milena, Alvarez Pérez, José, Tejeda Piusseaut, Eduardo, Lamas Fernández, Francisco

    Publicado 2021
    “…In the present work, the limit equilibrium methods (Fellenius, Bishop, Janbu, Morgensten-Price) and the finite element method are used to determine the safety factor of road embankments for different slopes flanking the road. …”
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    Artículo
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    Proteína NSP4 de rotavirus como factor de patogénesis por González Ochoa, Guadalupe

    Publicado 2013
    “…Esto puede indicar que la severidad de la gastroenteritis por rotavirus parece relacionarse a la conformación de NSP4 en lugar de variaciones puntuales en su secuencia, aunque aún se requieren de más estudios al respecto para determinar si NSP4 es el único factor de patogénesis en rotavirus.…”
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    Tesis
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  10. 290
  11. 291
  12. 292

    Proteína NSP4 de rotavirus como factor de patogénesis por González Ochoa, Guadalupe

    Publicado 2013
    “…Esto puede indicar que la severidad de la gastroenteritis por rotavirus parece relacionarse a la conformación de NSP4 en lugar de variaciones puntuales en su secuencia, aunque aún se requieren de más estudios al respecto para determinar si NSP4 es el único factor de patogénesis en rotavirus.…”
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    Tesis
  13. 293
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  17. 297
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    Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz por Vela Ramos, Karla Gabriela

    Publicado 2010
    “…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
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    Tesis
  19. 299

    Estudio diagnóstico a nivel descriptivo sobre la percepción de mandos medios y altos con base a su antigüedad hacia el modelo organizacional de una empresa del ramo automotriz por Vela Ramos, Karla Gabriela

    Publicado 2010
    “…El presente estudio descriptivo tiene como objetivo general conocer la percepción del talento humano (43 participantes) en relación a la presencia de los estilos organizacionales (autocrático, custodia, apoyo y colegial) en una empresa de giro automotriz, para ello se planteó la siguiente hipótesis: El talento humano de mandos medios y altos con menor antigüedad percibe una incidencia más baja del estilo de comportamiento organizacional a diferencia del personal que cuenta con más años en la organización, el cual se orienta a lo más alto. …”
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    Tesis
  20. 300

    Factores que determinan la demanda y su utilidad en la toma de decisiones financieras (Factors that determine the demand and its utility in the financial decision making) por Cortez Alejandro, Klender Aimer, Lazo Freymannt, Ricardo Guillermo, Rodríguez, M.

    Publicado 2008
    “…The form in how it sets out to carry out the previous thing is to raise the basic concepts firstly associate to the theory of the demand; these subjects are the factors that determine the demand, the displacements. …”
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    Artículo

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