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  1. 1761

    Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil by Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

    Published 2013
    “…También se hace referencia a las variables implicadas en su estudio y las formas de medición empleadas para ambos. Tomando como base la teoría bifactorial de Frederick Herzberg, se construyeron dos escalas, la primera para conocer el grado de satisfacción laboral del personal y la segunda para identificar los factores motivacionales de los mismos, cuidando que fueran válidas y confiables para su aplicación. …”
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    Tesis
  2. 1762

    Satisfacción laboral y detección de factores motivacionales en empleados en una organización de la sociedad civil by Ortiz Delgadillo, Karla Saraí

    Published 2013
    “…También se hace referencia a las variables implicadas en su estudio y las formas de medición empleadas para ambos. Tomando como base la teoría bifactorial de Frederick Herzberg, se construyeron dos escalas, la primera para conocer el grado de satisfacción laboral del personal y la segunda para identificar los factores motivacionales de los mismos, cuidando que fueran válidas y confiables para su aplicación. …”
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    Tesis
  3. 1763
  4. 1764
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  6. 1766
  7. 1767
  8. 1768
  9. 1769
  10. 1770
  11. 1771
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  13. 1773
  14. 1774
  15. 1775
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  17. 1777
  18. 1778
  19. 1779
  20. 1780

    Factores que generan ansiedad dental en los pacientes previo al procedimiento quirúrgico odontológico by Soon Chang, Sung

    Published 2020
    “…RESULTADOS: En esta etapa de la investigación participaron 53 pacientes pertenecientes al postgrado de cirugía oral y maxilofacial así como 108 de la clínica de exodoncia del pregrado donde el 27, 5 por ciento de la muestra afirmó manifestar ansiedad al ser atendidos por dentistas que trabajan de manera apresurada, seguidamente el 19, 4 por ciento añadió que su ansiedad se dentona ante la posibilidad de a ingestión de algún material o instrumento durante la atención odontologica; de la misma forma los datos arrojaron que el 18,1 por ciento de la población reaccionan ansiosamente a no sentirse suficientemente anestesiados y finalmente otro 18,1 por ciento a sufrir alguna injuria durante el acto operatorio. CONCLUSION: Base a esta investigación piloto pudimos observar que los pacientes sienten más ansioso al observar los alumnos tratante o el personal docente se encuentra apurado, y la tercera razón fue que los pacientes se sienten ansioso por no estar suficientemente informado sobre el tratamiento son los factores que nosotros podemos controlar con facilidad con la empatía y buena organización en la clínica.…”
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    Tesis

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