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Inmigrantes en Nuevo León, México: historias de vida y trayectorias laborales by Bedoya Rangel, Yuliet, Avila Sánchez, María de Jesús, Jáuregui Díaz, José Alfredo, Picazzo Palencia, Esteban

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Síntesis de precursores a base flúor para recubrimientos hidrofóbicos. by Martín Várguez, Pedro Edmundo

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Dispersión de nitruro de boro y disulfuro de molibdeno en polipropileno injertado con un derivado de pireno. by Aguilar Morones, Angel Alberto

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Factores que influyen en la rotación del personal de la categoría de ayudantes generales de una empresa de refrigeración comercial del área metropolitana de Monterrey. by Hernández Urdiales, Eduardo

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Factores que influyen en el desempeño laboral de los empleados de servicio de las empresas hoteleras del sur de Sonora by Clark Mendívil, Yesenia

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Comportamiento clinicopatológico del cáncer de vulva en el hospital universitario Dr."José Eleuterio González" by Castro Reyes, César Daryl

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Relación antigénica de variantes genéticas de rotavirus by Romo Sáenz, César Iván

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Desgaste de rodillos de trabajo durante la laminación en frío de aceros planos by Aranda Regino, Diego Arturo

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Diversidad estructural de un ecosistema forestal en la Sierra Madre Occidental del estado de Durango, México. by Graciano Ávila, Gabriel

“…La Sierra Madre Occidental (SMO) es el complejo montañoso más largo y continuo de México, presenta la mayor diversidad de asociaciones de pinos, encinos y madroños a nivel mundial. Dentro de este complejo montañoso se encuentra el estado de Durango, el cual ocupa el cuarto lugar en extensión territorial con el 6.3% del territorio nacional (123,317 km2 ) y es el mayor productor forestal maderable del país con 2,039,295 m3 r. …”
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Factores que mejoran el desempeño de los recursos humanos en la gestión administrativa de los gobiernos locales municipales en Lima metropolitana. by Reyes Fajardo, Nancy Esther

“…Muchas de estas organizaciones son las municipalidades que deben adaptarse con rapidez para brindar el mejor servicio al público usuario. En este sentido es indudable la importancia que adquiere el recurso humano en organizaciones públicas donde se pone en valor el papel de las personas para el logro de los fines institucionales y la necesidad de encontrar políticas, estrategias y mecanismos para mejorar la gestión de los recursos humanos dentro del ambiente de los municipios. …”
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Riesgo de desnutrición y sarcopenia en adultos mayores de 75 años institucionalizados by Murguía Vázquez, María, Villarreal Ortiz, Lilia Elizabeth

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Percepción del riesgo de efectos adversos a AINES, paracetamol y Opioides en estudiantes de posgrado. by Lozano Luévano, Gerardo Emmanuel

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Estructura organizacional y plan de mejora para academias de fútbol Tigres. by Blanquet Suárez, Julieta

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Pruebas físicas aplicadas y propuesta de batería de pruebas técnicas en el fútbol rápido universitario femenil. by Alonso Vega, Amayrani

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El aprendizaje cooperativo para el desarrollo de la habilidad oral en inglés como lengua extranjera en cursos infantiles by Hinojosa Espinosa, Dalia Thairy

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Diplomacia del Agua by García Waldman, David Horacio, Ortiz Téllez, Gustavo Daniel, Pamanes Durán, Alejandro Raisuli

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La comprensión lectora a través del enfoque basado en tareas en la enseñanza del inglés empresarial by Mata Torres, Alberto

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Infancia, educación y privación de la libertad: Carencias psicopedagógicas en las familias de internos penitenciarios en Nuevo León. by Alvarado Pérez, José Gregorio Jr.

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La brecha tecnológica en el sistema urbano nacional by Martínez Lara, Moisés Alejandro

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Diagnóstico de la implementación de un sistema de Gestión de la Calidad bajo la norma NMX-CC-9001-IMNC-2015 / ISO 9001:2015: caso de la FCC UANL. by Torres Salazar, Ovidio del Ángel

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