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    Análisis de la inhibición y la flexibilidad en los delincuentes juveniles por Borrani Valdés, Jorge Benjamín

    Publicado 2014
    “…La inhibición cognoscitiva se evaluó mediante el tiempo y los errores de la tarea tipo Stroop, la flexibilidad cognoscitiva mediante las respuestas perseverativas del Wisconsin Card Sorting Test (WCST). Se encontraron diferencias significativas entre los tres grupos en el tiempo (F[2, 84] = 6.72) y los errores (F[2, 84] = 5.12) de la tarea tipo Stroop y en las respuestas perseverativas del WCST (F[2, 84] = 14.37). …”
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    Tesis
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  7. 1647
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  9. 1649

    Análisis de la inhibición y la flexibilidad en los delincuentes juveniles por Borrani Valdés, Jorge Benjamín

    Publicado 2014
    “…La inhibición cognoscitiva se evaluó mediante el tiempo y los errores de la tarea tipo Stroop, la flexibilidad cognoscitiva mediante las respuestas perseverativas del Wisconsin Card Sorting Test (WCST). Se encontraron diferencias significativas entre los tres grupos en el tiempo (F[2, 84] = 6.72) y los errores (F[2, 84] = 5.12) de la tarea tipo Stroop y en las respuestas perseverativas del WCST (F[2, 84] = 14.37). …”
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    Tesis
  10. 1650
  11. 1651
  12. 1652
  13. 1653

    CONCEPCIONES CULTURALES SOBRE INSULINOTERAPIA DE PACIENTES DIABÉTICOS TIPO 2 por Acosta Ramírez, Lucila Patricia, García Barrón, Alicia, Saldaña Valero, Kelvin

    Publicado 2012
    “…Such dimensions had adequate goodness of fit test values. (Stress less than 0.28). It is fundamental to recover the subject’s conceptions in order to achieve better results. …”
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    Artículo
  14. 1654
  15. 1655
  16. 1656
  17. 1657

    La inclusion laboral mediante equipos de trabajo a distancia (work inclusion through remote team work) por López Ramírez, Mayra Janeth, Guerra Rodríguez, Pablo

    Publicado 2014
    “…ABSTRACT The purpose of this research is to inform leaders of medium and large sized companies at Nuevo León, an alternative way to attract the best talent to their organization, surpassing physical, social or geographical barriers on one side, and on the other hand, to adapt an occupationally inclusive position that will benefit their organization and the society itself. …”
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    Artículo
  18. 1658
  19. 1659
  20. 1660

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